Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social.

12. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Arquitectura, Ingeniería Civil. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Administración de Salud, , Gestión de Servicios de Salud, Planificación en Salud. • EXPERIENCIA: Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Arquitectura Hospitalaria, Gerencia de Proyectos de Salud, Arquitectura Social, Instalaciones Industriales de Redes Tecnológicas. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Análisis y evaluación de estudios de redes. Diseño de instrumentos y metodologías para el mejoramiento de la prestación de los servicios de salud. Diseño, control y evaluación de las políticas de prestación de servicios de salud. Elaboración de estudios e informes sobre la prestación de servicios de salud y promoción social, en coordinación con la Dirección de Promoción Social. Normas vigentes sobre la materia, Administración, organización y evaluación de redes de prestación de servicios de salud, Organización y Administración territorial y de Hospitales. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 10 Dependencia: Dirección General de Calidad de Servicios Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Organización de Servicios Brindar asesoría y asistencia técnica a las entidades territoriales e instituciones prestadoras de servicios de salud para el diseño, implementación y evaluación de la redes de prestación de servicios de salud y promoción social, con el fin de mejorar la gestión en los servicios de salud. 1. Asesorar la implantación de políticas para la organización de la prestación de servicios de salud y promoción social.

2. Asesorar el establecimiento de las normas técnicas relacionadas con el desarrollo adecuado, oportuno y eficiente de los servicios de salud y de promoción social, en coordinación con los Grupos de la Dirección General de Calidad de Servicios y otras dependencias del Ministerio de la Protección Social e instancias del Sistema competentes. 3. Prestar asesoría y asistencia técnica a la dirección General y a las entidades territoriales en lo relacionado con la adecuada organización de los servicios de salud y de promoción social. 4. Asesorar y brindar asistencia técnica en la promoción de la organización e integración de redes de servicios por grado de complejidad en las entidades territoriales. 5. Asesorar la fijación de normas, metodologías, procedimientos e instrumentos relacionados con el control de la oferta de prestación de servicios de salud a nivel territorial. 6. Prestar asesoría y asistencia técnica a las entidades territoriales para el desarrollo de su competencia en la organización, dirección, coordinación y administración de la red de instituciones públicas prestadoras de servicios en el ámbito de su jurisdicción. 7. Prestar asesoría y asistencia técnica a las entidades territoriales e instituciones prestadoras de servicios de salud para la implementación y evaluación de los procesos de reorganización, rediseño y modernización de la prestación de servicios de salud. 8. Orientar el desarrollo de metodologías e instrumentos técnicos, dirigidos a mejorar la gestión de la prestación de los servicios de salud y de promoción social en coordinación con las entidades territoriales y otras dependencias del Ministerio de la Protección Social e instancias del sistema competentes. 9. Impulsar y asesorar la realización de estudios sobre la oferta de servicios de salud y promoción social en coordinación con las entidades territoriales y otras dependencias del Ministerio de la Protección Social e instancias del sistema competentes. 10. Efectuar estudios relacionados con la definición de los mecanismos para la organización de redes de servicios especializados.

11. Asesorar y brindar asistencia técnica en el diseño e implementación metodologías e instrumentos que permitan evaluar la organización y gestión de la prestación de servicios de salud y de promoción social. 12. Realizar acciones de mejoramiento a partir de la evaluación de resultados y efectuar el seguimiento a las políticas o líneas de acción que sobre estas se tomen. 13. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Administración de Empresas, Economía, Psicología, Enfermería, Medicina. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Administración Hospitalaria, Administración en Salud, Economía de la Salud, Gerencia en Salud. • EXPERIENCIA: Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada en áreas Administrativas, Gestión Territorial de la Salud, Finanzas, Organización de Servicios de Salud. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Análisis y evaluación de estudios de redes. Diseño de instrumentos y metodologías para el mejoramiento de la prestación de los servicios de salud. Diseño, control y evaluación de las políticas de prestación de servicios de salud. Elaboración de estudios e informes sobre la prestación de servicios de salud y promoción social, en coordinación con la Dirección de Promoción Social. Normas vigentes sobre la materia, Administración, organización y evaluación de redes de prestación de servicios de salud, Organización y Administración territorial y de Hospitales. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 23 Dependencia: Dirección General de Calidad de Servicios Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Dirección Participar en el diseño, implementación y evaluación de la redes de prestación de servicios de salud y promoción social, con el fin de mejorar la gestión en los servicios de salud. 1. Participar en la implantación de políticas para la organización de la prestación de servicios de salud y promoción social.

2. Participar el establecimiento de las normas técnicas relacionadas con el desarrollo adecuado, oportuno y eficiente de los servicios de salud y de promoción social, en coordinación con los Grupos de la Dirección General de Calidad de Servicios y otras dependencias del Ministerio de la Protección Social e instancias del Sistema competentes. 3. Participar en la promoción de la organización e integración de redes de servicios por grado de complejidad en las entidades territoriales. 4. Proponer la fijación de normas, metodologías, procedimientos e instrumentos relacionados con el control de la oferta de prestación de servicios de salud a nivel territorial. 5. Participar en la implementación y evaluación de los procesos de reorganización, rediseño y modernización de la prestación de servicios de salud. 6. Orientar el desarrollo de metodologías e instrumentos técnicos, dirigidos a mejorar la gestión de la prestación de los servicios de salud y de promoción social en coordinación con las entidades territoriales y otras dependencias del Ministerio de la Protección Social e instancias del sistema competentes. 7. Coordinar y realizar estudios sobre la oferta de servicios de salud y promoción social en coordinación con las entidades territoriales y otras dependencias del Ministerio de la Protección Social e instancias del sistema competentes. 8. Efectuar estudios relacionados con la definición de los mecanismos para la organización de redes de servicios especializados. 9. Asesorar y brindar asistencia técnica en el diseño e implementación metodologías e instrumentos que permitan evaluar la organización y gestión de la prestación de servicios de salud y de promoción social. 10. Desarrollar acciones de mejoramiento a partir de la evaluación de resultados y efectuar el seguimiento a las políticas o líneas de acción que sobre estas se tomen.

11. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Química Farmacéutica, Medicina, Bacteriología. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Salud Ocupacional, Microbiología, Administración Hospitalaria. • EXPERIENCIA: Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada con las áreas de Políticas de Calidad de Salud en al ámbito nacional. • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o

c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. d) Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad de la atención de salud es desarrollado, de acuerdo a los lineamientos técnicos establecidos y a la normatividad vigente sobre la materia. Normas implantadas sobre garantía de la calidad de la prestación de los servicios de salud y promoción social, en sus componentes de habilitación, acreditación y auditoría para la calidad. Políticas y normas técnicas implantadas para el desarrollo adecuado de los servicios de salud en dotación, infraestructura, tecnología e insumos, Asesorías en procesos implementados de acreditación de instituciones prestadoras de servicios, EPS y ARS, y de promoción social. Sistemas de Garantía de Calidad, Políticas de Protección Social, normas vigentes sobre la materia. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Grupo de Garantía de Calidad Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 23 Dependencia: Dirección General de Calidad de Servicios Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 3 Nivel: Profesional Área: Garantía de Calidad Brindar asesoría y asistencia técnica a las entidades territoriales e instituciones prestadoras de servicios de salud para el diseño, implementación y evaluación del Sistema de Garantía de Calidad y promoción social, con el fin de garantizar la prestación de los servicios de salud con calidad. 1. Participar en la fijación, implementación y evaluación de políticas para el mejoramiento de la calidad de la atención en salud y la promoción social.

2. Participar en el diseño y ajuste de normas técnicas relacionadas con el Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en el ámbito de la prestación de servicios de salud y de promoción social, en coordinación con los grupos de la Dirección General de Calidad de Servicios y otras dependencias del Ministerio de la Protección Social, en instancias del sistema competentes. 3. Participar en la implementación y desarrollo del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la atención en salud y promoción social a nivel territorial. 4. Prestar asesoría y asistencia técnica para la implementación y desarrollo del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad, a las entidades territoriales, entidades administradoras de planes de beneficios y prestadores de servicios de salud y promoción social. 5. Estudiar, proponer y prestar asesoría para garantizar el cumplimiento de las normas sobre garantía de la calidad de la prestación de los servicios de salud y promoción social en sus componentes de habilitación, acreditación, auditoria e información para la calidad. 6. Participar en el desarrollo de instrumentos de mejoramiento de la calidad, en el ámbito de la prestación de servicios de salud y de la promoción social. 7. Participar en el diseño e implementación de procesos de acreditación y habilitación de las entidades administradoras de planes de beneficios y prestadores de servicios de salud y promoción social. 8. Realizar estudios que contribuyan al mejoramiento de la calidad de la prestación de servicios de salud y promoción social en coordinación con otras dependencias e instancias del sistema. 9. Participar en la formulación de los criterios, requisitos y estándares de obligatorio cumplimiento para las personas naturales o jurídicas y las entidades públicas y privadas que desarrollen actividades de protección social en materia de riesgos de salud, que garanticen la calidad y acreditación en la prestación de los servicios, en coordinación con la Dirección General de Salud Pública y los demás Grupos Internos de trabajo de la Dirección General de Calidad de Servicios.

10. Participar en el diseño e implementación de metodologías e instrumentos que permitan evaluar el desarrollo del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad. 11. Proyectar y desarrollar acciones de mejoramiento a partir de la evaluación de resultados y efectuar el seguimiento a las políticas o líneas de acción que sobre éstas se tome. 12. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Medicina, Bacteriología. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Salud Ocupacional, Microbiología, Administración Hospitalaria. • EXPERIENCIA: Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada con las áreas de Políticas de Calidad de Salud en al ámbito nacional. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a)Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b)Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Diseño de instrumentos y metodologías para el mejoramiento de la calidad de los servicios de salud. Diseño, control y evaluación de las políticas de calidad en los servicios de salud. Elaboración de estudios e informes sobre el Sistema de Garantía de Calidad y promoción social, en coordinación con la Dirección de Promoción Social. Sistemas de Garantía de Calidad, Políticas de Protección Social, normas vigentes sobre la materia. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Grupo de Organización de Servicios VACANTE DEFINITIVA Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 13 Dependencia: Dirección General de Calidad de Servicios Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Organización de Servicios Brindar asesoría y asistencia técnica a las entidades territoriales e instituciones prestadoras de servicios de salud para el diseño, implementación y evaluación de la redes de prestación de servicios de salud y promoción social, con el fin de mejorar la gestión en los servicios de salud.

1. Apoyar el establecimiento de las normas técnicas relacionadas con el desarrollo adecuado, oportuno y eficiente de los servicios de salud y de promoción social, en coordinación con los Grupos de la Dirección General de Calidad de Servicios y otras dependencias del Ministerio de la Protección Social e instancias del Sistema competentes. 2. Prestar asesoría y asistencia técnica a las entidades territoriales en lo relacionado con la adecuada organización en la prestación de los servicios de salud y de promoción social. 3. Promover e impulsar en las entidades territoriales la organización e integración de redes de servicios por grado de complejidad. 4. Apoyar la definición de las normas, metodologías, procedimientos e instrumentos, relacionados con el control de la oferta de prestación de servicios de salud a nivel territorial. 5. Prestar asesoría y asistencia técnica a las entidades territoriales para el desarrollo de su competencia en la organización, dirección, coordinación y administración de la red de instituciones públicas prestadoras de servicios en el ámbito de su jurisdicción. 6. Prestar asesoría y asistencia técnica a las entidades territoriales e instituciones prestadoras de servicios de salud para la implementación y evaluación de los procesos de reorganización, rediseño y modernización de la prestación de servicios de salud. 7. Apoyar el desarrollo de metodologías e instrumentos técnicos, dirigidos a mejorar la gestión de la prestación de los servicios de salud en coordinación con las entidades territoriales y otras dependencias del Ministerio de la Protección Social e instancias del sistema competentes. 8. Participar en la definición de los mecanismos para la organización de redes de servicios especializados. 9. Apoyar la implementación y ajuste de normas, metodologías, procedimientos e instrumentos relacionados con los servicios de control especial a nivel territorial. 10. Apoyar el diseño e implementación de metodologías e instrumentos que permitan evaluar la organización y gestión de la prestación de servicios de salud y de promoción social.

11. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo. IV. REQUISITOS DE ESTUSIO Y EXPERIENCIA • EDUCACIÓN: Título Profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Contaduría, Economía. • EXPERIENCIA: Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada en áreas Administrativas, Contables, Financieras. Análisis y evaluación de estudios de redes y reestructuración de hospitales. Revisión de proyectos de infraestructura y dotación en el marco de las redes. Elaboración de conceptos a las entidades territoriales para la organización e implementación de las redes de servicios de salud. Legislación Vigente, Administración, Finanzas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN SOCIAL Grupo de Apoyo Familiar Especial Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 17 Dependencia: Dirección General de Promoción Social Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 2 Nivel: Profesional Área: Apoyo Familiar Especial Establecer, dirigir, ejecutar y coordinar a nivel intersectorial en el orden nacional y territorial, los programas especiales de protección social y políticas destinadas al apoyo y protección familiar para promover el bienestar de los hogares y las poblaciones con alta vulnerabilidad.

1. Apoyar, participar y formular documentos de consulta para la definición, diseño e implementación de políticas e instrumentos de política de protección social del Ministerio, con sus Entidades Adscritas y Vinculadas, a nivel intersectorial en el orden nacional y territorial y con actores públicos y privados relacionados con el tema, con el fin de optimizar recursos y sumar esfuerzos para prevenir, mitigar y superar los efectos psicosociales del conflicto armado. 2. Estudiar, analizar, consolidar y formular los criterios, requisitos y estándares de intervención, de obligatorio cumplimiento, para las personas naturales y jurídicas que desarrollen actividades de protección social de los grupos sociales con alta vulnerabilidad. 3. Aportar en la identificación, diseño y evaluación de criterios para la investigación, implementación, priorización, focalización y construcción de indicadores. 4. Formular y participar en la definición de estrategias de intervención psicosocial y mecanismos de seguimiento y evaluación para atender a la población en situación y condición de desplazamiento. 5. Articular y participar en programas o proyectos especiales, encaminados a proteger los derechos de las personas, cuidar y mejorar la calidad de vida de las poblaciones con alta vulnerabilidad, el resarcimiento de los derechos de las y colectividades, la conservación y desarrollo de las culturas y las comunidades. 6. Diseñar, participar y articular proyectos y programas especiales de atención psicosocial que contribuyan a mitigar y superar los riesgos en situaciones de crisis coyunturales que afecten poblaciones vulnerables. 7. Aportar en el diseño y formulación de estrategias de investigación, intervención, formulación de políticas o estrategias de política, con el objeto de mitigar los complejos efectos del conflicto interno y las consecuencias psicosociales del desplazamiento.

8. Participar y apoyar en la definición de líneas de acción, destinadas al apoyo y protección familiar para prevenir y mitigar los riesgos psicosociales que afectan el bienestar de las familias más vulnerables, particularmente en situación y condición de desplazamiento. 9. Participar en la formulación y desarrollo de mecanismos, estrategias y acciones interinstitucionales e intersectoriales, destinadas a apoyar y acompañar la construcción, consolidación de redes sociales e institucionales de protección social, particularmente para la atención psicosocial. 10. Formular contenidos y establecer metodologías para apoyar y orientar a las Entidades Territoriales de Salud en la definición de estrategias de atención psicosocial a la población afectada por el conflicto armado y las consecuencias del desplazamiento. 11. Atender, gestionar y coordinar respuestas y procesos con otras dependencias del Ministerio, Entidades Territoriales y demás OG’s, ONG’s, o Entidades del sector público o privado de carácter nacional e internacional, relacionado con las estrategias de atención psicosocial a población en situación y condición de desplazamiento. 12. Apoyar, gestionar y coordinar líneas de investigación aplicada sobre el conocimiento de la problemática y consecuencias del desplazamiento para la evaluación y reformulación de políticas de intervención psicosocial. 13. Participar en la revisión, diseño y formulación de herramientas para la evaluación y seguimiento de políticas públicas relacionadas con la atención psicosocial de la población en situación y condición de desplazamiento. 14. Brindar asesoría técnica y acompañamiento técnico a las entidades territoriales de salud e información relativa a diferentes Entidades que lo requieran. 15. Participar en el diseño, organización, ejecución y seguimiento de planes, programas y acciones a cargo del grupo de apoyo familiar especial, particularmente en el tema de atención psicosocial a poblaciones desplazadas.

16. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Medicina, Sociología, Trabajo Social, Enfermería, Psicología. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Planificación y Desarrollo Social, Evaluación de Proyectos Sociales, Gerencia Social, Equidad y Género. • EXPERIENCIA: Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada en áreas Clínicas, Comunitarias, Programas de Salud, Desarrollo, Investigación, Gestión y Formulación de Programas y Políticas Públicas de Educación, Salud y Desarrollo. • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o

c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Políticas e instrumentos diseñados para realizar programas especiales destinados al apoyo y protección familiar. Estrategias de atención psicosocial, metodologías, mecanismos y acciones de protección social para promover el bienestar de los hogares y las poblaciones con alta vulnerabilidad como desplazados. Diseño, organización, ejecución y seguimiento de planes, programas y acciones a cargo del grupo de apoyo familiar especial, particularmente en el tema de atención psicosocial a poblaciones desplazadas. Desarrollo y Salud, Antropología, Estrategias comunicativas y Gerenciales, Investigaciones con poblaciones urbanas, rurales, Grupos Étnicos, Salud Sexual y Reproductiva, Derechos Humanos. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Grupo de Equidad y Género Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 15 Dependencia: Dirección General de Promoción Social Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Equidad y Género Coordinar, desarrollar y realizar seguimiento al cumplimiento de políticas de protección social relacionadas con situaciones de equidad y género que aumenten la vulnerabilidad de poblaciones indígenas, gitanas y afrocolombianas. 1. Brindar asesoría y asistencia técnica a los Grupos Étnicos y Entidades Territoriales y efectuar el seguimiento de las acciones definidas en las regiones.

2. Elaborar conceptos técnicos sobre proyectos y propuestas de modelos de atención elaborados por los Grupos étnicos, informes de gestión, respuestas a requerimientos y tutelas presentadas por los mencionados grupos. 3. Participar con otras dependencias del Ministerio y Entidades del Estado, en la reglamentación de normas y definición de políticas públicas, para la protección social a los Grupos Étnicos. 4. Colaborar con otras Dependencias del Ministerio y Entidades del Estado, en la reglamentación de normas y definición de políticas públicas relacionadas con situaciones de Equidad y Género. 5. Realizar el seguimiento de la implantación de las políticas públicas para la protección social a Grupos Étnicos y relacionadas con situaciones de Equidad y Género. 6. Establecer los parámetros y definir la metodología para la realización del diagnóstico y caracterización de la población perteneciente a los Grupos Étnicos. 7. Participar en la planeación y gestión de las acciones propias del grupo y apoyar a la Dirección General de Promoción Social en la incorporación de la temática de Equidad y Género, en los diferentes programas que maneja la Dirección y el Ministerio, con Instituciones Oficiales y Privadas, en el ámbito nacional e internacional. 8. Participar en las reuniones intra e interinstitucionales, relacionadas con las temáticas de protección social a Grupos étnicos y situaciones de Equidad y Género. 9. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional de Antropología, Sociología, Psicología, Ciencias Sociales. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Desarrollo Educativo y Social, Planificación Regional, Administración en Salud, Investigación Social. • EXPERIENCIA: Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los conceptos técnicos relacionados con atención a Grupos Étnicos se emiten teniendo en cuenta sus necesidades y peticiones. Las políticas públicas para la protección social a Grupos Étnicos, son fijadas y desarrolladas teniendo en cuenta las situaciones de equidad y género. Trabajo Comunitario, Formas de Organización Comunitaria. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA Dirección Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 09 Dependencia: Dirección General de Salud Pública Empleo Jefe Inmediato: Director Técnico Número de Empleos: 2 Nivel: Asesor Área: Despacho Asesorar y apoyar el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas, planes y programas en Salud Pública. 1. Asesorar en el desarrollo de políticas, planes, programas, proyectos, estrategias y acciones de salud pública sustentadas en el campo de comprensión bioética y los derechos humanos en el país. 2. Participar en los procesos de concertación social, intersectorial y multisectorial en la formulación, adopción, divulgación, implementación y evaluación de políticas, normas y proyectos de implicaciones bioéticas en el país.

3. Participar en el desarrollo y vigilancia de las acciones de fomento y promoción de la salud en el ámbito nacional acorde con la situación de salud de la población colombiana y las prioridades en salud pública establecidas, en particular lo relacionado con el control de las ITS, VIH, SIDA. 4. Asesorar en materia de fomento y promoción de la salud a las instancias del Gobierno Nacional responsables de la adopción e implementación de políticas, compromisos y Acuerdos Nacionales e Internacionales para el desarrollo humano. 5. Contribuir en la fijación de normas, políticas, planes, programas, proyectos y procedimientos para el fomento y promoción de la salud en el ámbito nacional. 6. Orientar los procesos de concertación y armonización social, intersectorial y multisectorial para el fomento y la promoción de la salud. 7. Asesorar y brindar asistencia técnica a las entidades territoriales y demás organismos del sector en la formulación, ejecución, evaluación y seguimiento de políticas, planes, programas, proyectos, estrategias y acciones de fomento y promoción de la salud en el país. 8. Brindar asesoría, asistencia técnica y capacitación a las entidades territoriales y otros sectores en la formulación, ejecución, seguimiento, vigilancia y control de políticas, planes, programas, proyectos y acciones relacionadas con la protección de la salud, la inspección, vigilancia y control de los factores de riesgo del ambiente y la construcción de entornos saludables. 9. Colaborar en el desarrollo e implantación de mecanismos y estrategias de coordinación intersectorial e interinstitucional a nivel nacional e internacional para la protección de la salud, el desarrollo de las actividades de inspección, vigilancia y control de los factores de riesgo del ambiente y la construcción de entornos saludables, a nivel nacional, departamental, distrital y municipal. 10. Participar los procesos de concertación social intersectorial y multisectorial en la formulación, adopción, divulgación, implementación y evaluación de políticas, normas y proyectos de protección de la salud.