Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social.

c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) Políticas de financiamiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud y el seguimiento y evaluación de las metas financieras y de gestión del FOSYGA. Evaluación de la ejecución de los recursos del FOSYGA, que garantice su viabilidad, estabilidad y equilibrio financiero. Términos de referencia para la contratación de la administración de los recursos FOSYGA. Seguimiento al proceso de contratación de la administración de los recursos FOSYGA. Actividades de Interventoría en la administración de los recursos FOSYGA. VI. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Sector Salud, Excel Avanzado. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Grupo de Análisis y Seguimiento de Ingresos del Sector Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 23 Dependencia: Dirección General de Financiamiento Empleo Jefe Inmediato: Director Técnico Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Grupo de Análisis y Seguimiento de Ingresos del Sector. Obtener, analizar y consolidar información relacionada con el financiamiento del sector, con el fin de apoyar la toma de decisiones. 1. Coordinar y participar en la planificación, proyección y establecimiento de las fuentes de financiamiento de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social.

2. Coordinar y participar en la identificación y análisis de las fuentes de financiamiento de los sistemas de seguridad social integral y de protección social. 3. Participar en la identificación en coordinación con las Direcciones Generales del Ministerio, de los criterios técnicos para la asignación y distribución de los recursos financieros del Sector de la Protección Social, en el marco de su viabilidad y sostenibilidad financiera. 4. Coordinar y participar en la planeación de los recursos financieros de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social. 5. Coordinar y participar en el seguimiento de la ejecución real de las fuentes de financiamiento de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social. 6. Participar en el diseño de las políticas, normas, estrategias, programas, proyectos, procedimientos y directrices, que garanticen el adecuado flujo de recursos fiscales y parafiscales para el financiamiento del Sector y de los recursos públicos y privados que contribuyan a la operación del mismo. 7. Participar en el desarrollo e implementación de las políticas de financiamiento del sector, seguimiento y evaluación de las metas financieras. 8. Participar en la promoción de la regulación y reglamentación del recaudo, flujo y utilización de los recursos del sector, en coordinación con las Direcciones Generales del Ministerio, las entidades adscritas y vinculadas y demás instancias correspondientes. 9. Participar en la proposición de los mecanismos para reducir la evasión y la elusión de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. 10. Coordinar la planificación, proyección, programación y seguimiento de los recursos destinados al pago de los aportes patronales del Sistema General de Participaciones. 11. Coordinar el análisis y la gestión de las solicitudes de modificaciones a la programación de los recursos del Sistema General de Participaciones para Aportes Patronales.

12. Coordinar y participar en la preparación y consolidación del anteproyecto de Presupuesto de los asuntos a cargo de la Dirección, para su presentación ante la Dirección General de Planeación y Análisis de la Política. 13. Coordinar y participar en la gestión de las solicitudes de modificaciones y afectaciones presupuestales del presupuesto de los asuntos a cargo de la Dirección, para su presentación ante la Dirección General de Planeación y Análisis de la Política. 14. Coordinar la gestión de la inscripción y/o actualización ante el Banco de Proyectos de Inversión Pública del Departamento Nacional de Planeación, de los Proyectos a cargo de la Dirección que se encuentren previstos en el Plan Operativo Anual de Inversiones. 15. Coordinar y participar en la elaboración de los informes relacionados con la ejecución de ingresos del Sector. 16. Coordinar y participar en el análisis, estudio y emisión de conceptos sobre las solicitudes de adiciones y reducciones presupuestales del presupuesto de inversión sectorial, en la parte relacionada con los ingresos que la soportan, presentadas por entidades o dependencias correspondientes ante la Dirección General de Planeación y Análisis de la Política. 17. Coordinar y participar en la emisión de conceptos técnicos, relacionados con las funciones del Grupo. 18. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área del desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Contaduría, Finanzas. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Política Social, Gerencia Social, Finanzas Públicas, Gestión Financiera • EXPERIENCIA: Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada en áreas Gestión Financiera, Presupuesto Público, Planeación, Sistemas de Seguridad Social y Protección Social. • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por:

a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. La toma de decisiones en relación con el financiamiento se realiza con base en información confiable; los conceptos son emitidos de acuerdo con los parámetros técnicos y legales requeridos; la asignación de los recursos de los aportes patronales del Sistema General de Participaciones se efectúa de acuerdo al marco legal de los recursos. Los trámites presupuestales de los asuntos de la Dirección se ajustan a los parámetros legales establecidos; las modificaciones y afectaciones del presupuesto de inversión del sector se ajustan a los parámetros legales establecidos. Conformación y Organización del Sector, Presupuesto Público, Financiamiento del Sector, Aportes patronales del Sistema General de Participaciones. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 20 Dependencia: Dirección General de Financiamiento Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Grupo de Análisis y Seguimiento de Ingresos del Sector. Participar en la obtención, análisis y consolidación de información relacionada con el financiamiento del sector y apoyar la planificación, proyección, programación y modificaciones a la programación de los recursos del Sistema General de Participaciones para aportes patronales.

1. Participar en el diseño de las políticas, normas, estrategias, programas, proyectos, procedimientos y directrices que garanticen el adecuado flujo de recursos fiscales y parafiscales para el financiamiento del Sector, y de los recursos públicos y privados que contribuyan a la operación del mismo. 2. Participar en el desarrollo e implementación de las políticas de financiamiento del sector y adelantar el seguimiento y evaluación de las metas financieras. 3. Participar en el análisis, proyección y programación de recursos del Sistema General de Participaciones para aportes patronales. 4. Participar en la promoción de la regulación y reglamentación del recaudo, flujo y utilización de los recursos del Sector, en coordinación con las Direcciones Generales del Ministerio, las entidades adscritas y vinculadas y demás instancias correspondientes. 5. Participar en la proposición de los mecanismos para reducir la evasión y elusión de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. 6. Emitir conceptos técnicos relacionados con las funciones del Grupo. 7. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área del desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Economía, Administración de Empresas, Administración Pública, Contaduría, Finanzas. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Gerencia de Servicios de Salud, Gerencia y Auditoria de Calidad en Salud, Presupuesto Público, Planeación, Sistemas de Seguridad Social y Protección Social, Política Social, Gerencia Social, Gerencia Pública, Finanzas Públicas. • EXPERIENCIA: Veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Gestión Financiera, Finanzas Públicas. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a)Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b)Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los conceptos son emitidos de acuerdo con los parámetros técnicos y legales requeridos. La asignación de los recursos de los aportes patronales del Sistema General de Participaciones se efectúa de acuerdo al marco legal de los recursos. Las propuestas de políticas, regulaciones y reglamentaciones contribuyen al adecuado financiamiento y flujo de recursos del sector. El seguimiento y evaluación de metas financieras permite disponer de la información financiera para la toma de decisiones. Conformación y Organización del Sector, Presupuesto Público, Financiamiento del Sector, Aportes patronales del Sistema General de Participaciones. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 17 Dependencia: Dirección General de Financiamiento Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Grupo de Análisis y Seguimiento de Ingresos del Sector. Apoyar la planificación, proyección, programación y modificaciones a la programación de los recursos del Sistema General de Participaciones para aportes patronales. 1. Analizar y programar los giros destinados al pago de aportes patronales del Sistema General de Participaciones de la vigencia. 2. Analizar y proyectar los recursos destinados al pago de aportes patronales del Sistema General de Participaciones de la próxima vigencia.

3. Analizar, reprogramar y gestionar las solicitudes de modificaciones de la programación de los aportes patronales del Sistema General de Participaciones. 4. Analizar, cuantificar y tramitar la reasignación de los excedentes de los aportes patronales generados por la reducción de costos laborales en cada entidad territorial. 5. Emitir conceptos técnicos relacionados con el Sistema General de Participaciones aporte patronal. 6. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área del desempeñar del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas, Administración Pública y Economía. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Gerencia Financiera, Gerencia Pública, Finanzas Públicas, Política Social, Gerencia Social. • EXPERIENCIA: Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Finanzas Públicas, Gestión Financiera, Presupuesto Público, Planeación, Sistemas de Seguridad Social y Protección Social. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a)Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b)Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los conceptos son emitidos de acuerdo con los parámetros técnicos y legales requeridos. La asignación de los recursos de los aportes patronales del Sistema General de Participaciones se efectúa de acuerdo al marco legal de los recursos. Conformación y Organización del Sector, Presupuesto Público, Financiamiento del Sector, Aportes patronales del Sistema General de Participaciones. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 15 Dependencia: Dirección General de Financiamiento Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Grupo de Análisis y Seguimiento de Ingresos del Sector. Obtener, analizar y consolidar información relacionada con el financiamiento del sector con el fin de apoyar la toma de decisiones. 1. Planificar, proyectar y establecer las fuentes de financiamiento de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social. 2. Identificar y analizar las fuentes de financiamiento de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social. 3. Identificar en coordinación con las Direcciones Generales del Ministerio, los criterios técnicos para la asignación y distribución de los recursos financieros del sector de la Protección Social, en el marco de su viabilidad y sostenibilidad financiera.

4. Realizar la planeación de los recursos financieros de los Sistemas de Seguridad Social Integral y Protección Social. 5. Elaborar los informes relacionados con la ejecución de ingresos del Sector. 6. Analizar, estudiar y emitir conceptos sobre las solicitudes de modificaciones y afectaciones presupuestales del presupuesto de inversión sectorial, en la parte relacionada con los ingresos que la soportan, presentadas por entidades o dependencias correspondientes ante la Dirección General de Planeación y Análisis de la Política. 7. Emitir conceptos técnicos relacionados con las funciones del Grupo. 8. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área del desempeño del empleo. • EDUCACION: Título Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Finanzas. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Derecho Tributario y Aduanero, Gerencia Financiera, Política Social, Gerencia Social, Gerencia Pública, Finanzas Públicas. • EXPERIENCIA: Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Presupuesto Público, Planeación, Sistemas de Seguridad Social y Protección Social, Finanzas Públicas. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los conceptos son emitidos de acuerdo con los parámetros técnicos y legales requeridos. La toma de decisiones en relación con el financiamiento se realiza con base en información confiable. las modificaciones y afectaciones del presupuesto de inversión del sector se ajustan a los parámetros legales establecidos Conformación y Organización del Sector, Presupuesto Público, Financiamiento del Sector. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 13 Dependencia: Dirección General de Financiamiento Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Grupo de Análisis y Seguimiento de Ingresos del Sector. Obtener, analizar y consolidar información relacionada con el financiamiento del sector con el fin de apoyar la toma de decisiones. 1. Realizar la planeación de los recursos financieros de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social. 2. Realizar el seguimiento de la ejecución real de las fuentes de financiamiento de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social. 3. Preparar y consolidar el anteproyecto de Presupuesto de los asuntos a cargo de la Dirección para su presentación ante la Dirección General de Planeación y Análisis de la Política.

4. Gestionar las solicitudes de modificaciones y afectaciones presupuestales del presupuesto de los asuntos a cargo de la Dirección, para su presentación ante la Dirección General de Planeación y Análisis de la Política. 5. Gestionar la inscripción y/o actualización ante el Banco de Proyectos de Inversión Pública del Departamento Nacional de Planeación de los Proyectos a cargo de la Dirección que se encuentren previstos en el Plan Operativo Anual de Inversiones. 6. Elaborar los informes relacionados con la ejecución de ingresos del Sector. 7. Emitir conceptos técnicos relacionados con las funciones del Grupo.

8. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área del desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Contaduría, Finanzas. • EXPERIENCIA: Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Presupuesto Público, Planeación, Sistemas de Seguridad Social y Protección Social, Finanzas Públicas, Administración Financiera. Los conceptos son emitidos de acuerdo con los parámetros técnicos y legales requeridos. La toma de decisiones en relación con el financiamiento se realiza con base en información confiable. Los trámites presupuestales de los asuntos de la Dirección se ajustan a los parámetros legales establecidos. Conformación y Organización del Sector, Presupuesto Público, Financiamiento del Sector. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Grupo de Gestión Administrativa y Financiera de Fondos Especiales Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 23 Dependencia: Dirección General de Financiamiento Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Gestión Administrativa y Financiera de Fondos Especiales II. PROPOSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO Realizar Estudios y análisis de los planes, programas y proyectos relacionados con fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA. 1. Participar en el Desarrollo e implementar las políticas de financiamiento y adelantar el seguimiento y evaluación de las metas financieras y de gestión de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA.

2. Apoyar la definición de los criterios técnicos para la asignación y distribución de los recursos financieros de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA, en el marco de su viabilidad y sostenibilidad financiera, conforme al Plan Nacional de Desarrollo y la política del Gobierno Nacional. 3. Apoyar la Realización de planeación, administración y gestión de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA. 4. Apoyar, analizar, estudiar y proyectar el comportamiento de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA, efectuar los cálculos necesarios para establecer los escenarios y necesidades financieras y proponer los mecanismos para su asignación y distribución en el marco de la viabilidad y sostenibilidad financiera. 5. Apoyar y realizar en coordinación con las Direcciones Generales del Ministerio y de las entidades adscritas y vinculadas, los estudios relacionados con la proyección y asignación de subsidios provenientes de recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA. 6. Apoyar la elaboración de los términos de referencia para la contratación de la administración de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA y realizar el apoyo y seguimiento al proceso de contratación. 7. Planear, y adelantar las actividades de interventoría necesarias en la administración y gestión de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA o apoyar los procesos de contratación de las respectivas interventorías.

8. Revisar y analizar los documentos de ejecución de los contratos que suscribe el Ministerio para la administración de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al mismo diferentes al FOSYGA, que permitan gestionar el pago y el informe final para la liquidación de los mismos. 9. Establecer y coordinar al interior del Ministerio, los mecanismos necesarios que permitan llevar a cabo el seguimiento, control y vigilancia de los contratos de administración de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA. 10. Establecer al interior del Ministerio los mecanismos necesarios que permitan llevar a cabo el seguimiento a la contratación que se realice con los recursos de los fondos sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA. 11. Evaluar los sistemas de dirección, ejecución, registro y control de los recursos entregados en administración, en especial lo relacionado con el portafolio de inversiones, y proponer los ajustes o modificaciones. 12. Apoyar la ejecución de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA, según las normas y procedimientos establecidos. 13. Coadyuvar para que los compromisos presupuestales que asumen los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio diferentes al FOSYGA se ajusten a los requisitos que fijen las disposiciones vigentes y recomendar cuando sea necesario los correctivos pertinentes. 14. Apoyar el Programa Anual de Caja – PAC-, y realizar la reprogramación mensual del PAC, según los compromisos registrados, modificaciones y traslados, de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA, teniendo en cuenta la Ley Orgánica de Presupuesto, sus disposiciones, demás normas vigentes sobre la materia y lineamientos del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.

15. Apoyar el trámite de la Solicitud ante la dependencia pertinente, o expedir y suscribir los Certificados de Disponibilidad Presupuestal, previa verificación de la viabilidad legal y financiera de las respectivas solicitudes, de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA. 16. Apoyar los trámites de requerimientos de afectaciones y modificaciones presupuestales de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA y adelantar las gestiones correspondientes con las instancias pertinentes. 17. Apoyar con las diferentes dependencias la correcta y oportuna ejecución de la Reserva de Apropiación de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio diferentes al FOSYGA. 18. Apoyar la elaboración y presentación periódicamente de acuerdo con las disposiciones vigentes, los informes de ejecución presupuestal de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social, diferentes al FOSYGA. 19. Apoyar el Suministro de la información contable de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la protección Social diferentes al FOSYGA. 20. Realizar el seguimiento y la evaluación de la ejecución de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA. 21. Apoyar las actividades de carácter técnico relacionadas con el Sistema Integrado de Información Financiera –SIIF-, a fin de garantizar la efectividad de sus operaciones en relación con el proceso de presupuesto de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social.

22. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área del desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública, Administración de Empresas Públicas. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Planeación, Control Interno, Gerencia Administrativa, Gerencia Financiera. • EXPERIENCIA: Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada en áreas Administrativas, Financieras, Presupuestales, Contables. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Las instrucciones e informes son elaborados para la adecuada operación de los Fondos Especiales Adscritos al Ministerio de la Protección Social. Reportes de seguimiento de las etapas de la ejecución presupuestal, elaborados y analizados en el marco de las metas de financiamiento de cada uno de los fondos Especiales Adscritos al ministerio. El seguimiento, análisis y proyecciones de las diferentes fuentes de ingreso de los Fondos Especiales, elaborados y aplicados para mejorar el flujo de recursos de los Fondos. VI. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Manejo Presupuestal, Normatividad vigente, Normas Contables, Normas de Contratación. • COMUNES A LOS SERVIDORES PUBLICOS • COMPORTAMENTALES Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ANÁLISIS DE POLÍTICA Sistemas de Información Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 17 Dependencia: Dirección General de Planeación y Análisis de Política Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 2 Nivel: Profesional Área: Sistemas de Información Diseñar, coordinar, analizar y participar en el plan estratégico de sistemas para las dependencias del Ministerio y los procedimientos y metodologías requeridas para el procesamiento y la utilización de la información.

1. Participar en la definición de estándares de datos del sistema de información de los sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social, acorde con la normatividad vigente. 2. Participar en la administración con las entidades del sector, un sistema integrado de información y estadísticas en materia de empleo, trabajo, Seguridad Social Integral y Sistema de Protección Social. 3. Participar en el diseño de reportes estadísticos de la información del sistema de manera periódica, para cada uno de sus componentes, refiriéndose a cantidad y calidad de los datos, entidades que alimentan al sistema y entidades a las que se les retroalimenta. 4. Emitir conceptos Técnicos sobre las propuestas de desarrollo de sistemas de información de los diferentes actores del sistema de acuerdo a los lineamientos informáticos dados por el Plan de Desarrollo del Ministerio. 5. Coordinar el desarrollo de los proyectos informáticos con las demás dependencias del Ministerio y organismos del sector público y privado. 6. Brindar asistencia técnica a las Entidades Territoriales e instituciones del Sector en los componentes del sistema de información que garanticen el adecuado funcionamiento y flujo del mismo. 7. Realizar la interventoría técnica y la auditoria a los proyectos de sistemas de información. 8. Desarrollar aplicativos de acuerdo a las especificaciones planteadas por el coordinador. 9. Realizar control y seguimiento a los desarrollos de software a los sistemas de información de protección social. 10. Absolver consultas técnicas a los diferentes usuarios del sistema de Información por cualquier medio. 11. Realizar conceptualización de sistemas para el desarrollo de aplicativos del sistema. 12. Elaborar especificaciones técnicas para el desarrollo de los componentes del sistema de información. 13. Elaborar términos de referencia para la contratación de programas de sistemas. 14. Elaborar términos de referencia y participar en el proceso de selección y calificación de propuestas de contratación de desarrollo de software. 15. Realizar pruebas y verificaciones de los aplicativos desarrollados.

16. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Título Profesional en Ingeniería de Sistemas. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Sistemas de Información, Auditoria de Sistemas, Bases de Datos y Ciencias Económicas. • EXPERIENCIA: Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada en Sistemas de Seguridad y Protección Social, Interventoría y auditoria de Sistemas. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los planes, programas y estudios encaminados al cumplimiento de las normas legales, orgánicas y técnicas del Ministerio, son implementados, analizados y diseñados de acuerdo con las necesidades. Apoyar al Director de Planeación en los aspectos relacionados con las áreas de sistemas de información y desarrollo organizacional. Sistemas de información. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD ECONÓMICA Y PENSIONES Grupo de Otras Prestaciones Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 17 Dependencia: Dirección General de Seguridad Económica y Pensiones Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 3 Nivel: Profesional Área: Otras Prestaciones Realizar estudios, planes, programas y proyectos sobre subsidio familiar y su articulación dentro del Sistema de Protección Social. 1. Participar en los procesos relacionados con la reglamentación de la cesión de activos, pasivos y contratos y demás formas de reorganización institucional, como instrumento de liquidación o gestión de las Cajas de Compensación Familiar o creación de las entidades correspondientes a través de las cuales las mismas realicen su objeto; así como toda clase de negociación de bienes de su propiedad.