Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social

1. Apoyar al coordinador General en la formulación de políticas y planes que en materia jurídica se requiera, para el mejor cumplimiento de los objetivos del Grupo Interno de Trabajo, para la gestión del Pasivo social de Puertos de Colombia. 2. Prestar asistencia jurídica, absolver consultas y emitir conceptos en los asuntos encomendados por el Coordinador General. 3. Estudiar y elaborar los proyectos de actos administrativos que profiera el Coordinador General, en particular los que desaten recursos de apelación. 4. Recolectar, procesar y analizar la información que en materia jurídica requiera el Coordinador General para la toma de decisiones. 5. Asistir a juntas, consejos, comités, comisiones y reuniones por designación del Coordinador General. 6. Preparar los informes y estudios especiales, que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades, por el Coordinador General. 7. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo. 8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con las funciones y la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, título de postgrado en la modalidad de especialización en Administración Pública, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo. • EXPERIENCIA: Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Planes y programas en materia jurídica que correspondan al área en el Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Conceptos y estudios legales sobre asuntos de competencia del área del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Actos administrativos ajustados a la normatividad vigente que correspondan al área Grupo Interno de Trabajo Hoja 52 para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública. Legislación sobre Seguridad Social. Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo. Informática básica. Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 18 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Administrativa Adelantar estudios e investigaciones para la adecuada atención de las solicitudes de los usuarios del Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia, para el cumplimiento de las funciones del área de desempeño.

1. Estudiar, analizar y proyectar la respuesta a las peticiones sobre la información de competencia del área, que sea requerida por pensionados, sustitutos y extrabajadores de Puertos de Colombia. 2. Colaborar en los estudios administrativos que se realicen para la depuración de los registros de pensionados y/o extrabajadores, de la empresa Puertos de Colombia. 3. Atender a las actividades de apoyo logístico y servicios generales de acuerdo con las directrices del Coordinador del Área. 4. Rendir los informes sobre el desarrollo de sus actividades que le sean requeridos por el coordinador del Área. 5. Las demás funciones que le sean asignadas, acordes con la naturaleza del cargo y de la dependencia. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, título de postgrado en la modalidad de especialización en Administración Pública, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo. • EXPERIENCIA: Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: Hoja 53 a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o

c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Respuesta oportuna a peticiones de pensionados, sustitutos y extrabajadores de Puertos de Colombia, de competencia del área del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Análisis administrativos de depuración de los registros de pensionados y/o extrabajadores de Puertos de Colombia asignados al área de desempeño en el Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública. Legislación sobre Seguridad Social. Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo. Informática básica. Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 18 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 7 Nivel: Profesional Área: Sistema Nacional de Pagos y Liquidaciones Adelantar estudios e investigaciones para la ejecución y control de los procesos de liquidaciones de pensiones, reliquidaciones, reajustes, prestaciones económicas, mandamientos de pago y conciliaciones que le correspondan al Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Colaborar directamente con las actividades y tareas relacionadas con la ejecución y control de los procesos de liquidación de pensiones, reliquidaciones, reajustes, prestaciones económicas, mandamientos de pago y conciliaciones que sean solicitadas por las demás áreas funcionales del grupo.

2. Estudiar y analizar las peticiones que se refieran a liquidaciones para organizarlas, clasificarlas y tramitarlas a los funcionarios encargados de este proceso. 3. Atender y proyectar las comunicaciones que se relacionen con el proceso de liquidaciones. 4. Determinar, analizar y clasificar los factores salariales que se reconocieron y cancelaron por sentencias judiciales, conciliaciones y reliquidaciones laborales, estableciendo los extremos cronológicos 5. Llevar un registro de los abogados y apoderados, a quienes se les ha realizado pagos, indicando las personas que ellos representan. 6. Responder los requerimientos y peticiones de información sobre los pagos, que hagan las autoridades judiciales y administrativas. Hoja 54 7. Colaborar o apoyar las actividades orientadas a determinar el valor del pasivo laboral riesgoso de Puertos de Colombia. 8. Analizar detenidamente las inconsistencias y errores de pagos realizados, para evitar posibles dobles pagos. 9. Codificar los diferentes conceptos, sobre factores salariales, tanto convencionales como legales, para tener una información actualizada y verídica sobre los pagos realizados a cada uno de los pensionados y exfuncionarios de puertos de Colombia, en coordinación con la oficina de Sistemas. 10. Confrontar las solicitudes de pago, que se encuentren en trámite, y las que se presenten en lo sucesivo con la información consolidada en el Sistema Nacional de Pagos. 11. Suministrar la información que sobre pagos soliciten las otras Coordinaciones del Grupo Interno de Trabajo. 12. Presentar los informes que le sean requeridos por el coordinador del área sobre el desarrollo de sus funciones.

13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, título de postgrado en la modalidad de especialización en Administración Pública, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo. • EXPERIENCIA: Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Procesos de liquidación de pensiones, reliquidación, reajustes, mandamientos de pago, y conciliaciones adelantadas dentro de los parámetros legales en el desarrollo de las funciones a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Respuesta a peticiones adelantadas por interesados, autoridades judiciales y administrativas sobre la información de los pagos adelantados por el Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Registro de abogados y apoderados a quienes se les ha realizado pago a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Estudio que determine el pasivo laboral riesgoso de Puertos de Colombia.

Estudios de determinación, análisis y clasificación de los factores salariales reconocidos por sentencias judiciales, conciliaciones y reliquidaciones laborales. Normatividad sobre administración Pública. Legislación sobre Seguridad Social. Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo. Informática básica. Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: Hoja 55 • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 18 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 6 Nivel: Profesional Área: Judicial y de Asesoría Legal Realizar estudios e investigaciones de carácter jurídico que garanticen la defensa efectiva en los procesos judiciales que adelante el Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Promover acciones que garanticen la defensa efectiva del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de Puertos de Colombia y del Estado Colombiano en los procesos judiciales que cursan en su contra en los diferentes juzgados del país. 2. Emitir conceptos sobre reclamaciones laborales presentadas por los extrabajadores de Foncolpuertos teniendo en cuenta las convenciones colectivas y las normas legales. 3. Asistir al Coordinador del Área en la formulación de políticas, directrices y procedimientos para la conducción de los procesos judiciales laborales y no laborales, así como para lograr la conciliación de las distintas acreencias laborales generadas a favor de los extrabajadores de Puertos de Colombia. 4. Asistir al Coordinador de área en la fijación de políticas, directrices y procedimientos relacionados con la defensa judicial de los derechos e intereses de la nación.

5. Vigilar y controlar el cumplimiento de los términos respecto de los procesos judiciales, para evitar el vencimiento de los mismos en las actuaciones judiciales. 6. Llevar un registro actualizado de los informes presentados por los apoderados externos, respecto de los procesos que cursen en los diferentes despachos judiciales y proyectar los instructivos correspondientes para la firma del coordinador del área. 7. Realizar los estudios y análisis necesarios para lograr la unificación de criterios frente a la interpretación del derecho positivo en relación con las funciones del Grupo Interno de Trabajo. 8. Analizar y emitir conceptos jurídicos sobre los asuntos sometidos a su consideración. 9. Atender los recursos de reposición presentados conforme a los procedimientos legalmente establecidos. 10. Elaborar y presentar para aprobación los proyectos de resolución para el pago de actas de conciliación, sentencias y mandamientos de pago. 11. Adelantar los procesos necesarios para la representación y defensa del Grupo Interno de Trabajo ante los entes judiciales. 12. Rendir los informes correspondientes sobre el desarrollo de sus actividades al coordinador del área. 13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo y la dependencia. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, título de postgrado en la modalidad de especialización en Administración Pública, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las Hoja 56 funciones del empleo. • EXPERIENCIA: Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o

b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los procesos judiciales adelantados en contra del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia, son atendidos dentro de los términos legales garantizando la defensa efectiva del Estado. Conceptos jurídicos emitidos sobre reclamaciones laborales de extrabajadores de puertos de Colombia, se expiden dentro de los marcos normativos garantizando el cumplimiento de las funciones a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Estudios y análisis legales permiten la unificación de los criterios frente a la interpretación del derecho positivo relacionada con las funciones a cargo del Grupo Interno del Grupo de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa puertos de Colombia. Informe actualizado sobre la actuación de los apoderados externos, relacionados con los procesos judiciales adelantados en contra Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública. Legislación sobre Seguridad Social. Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo. Informática básica.

Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 18 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 6 Nivel: Profesional Área: Pensiones Realizar estudios e investigaciones sobre el derecho a pensión o sustitución pensional de extrabajadores y Hoja 57 beneficiarios de éstos en la empresa puertos de Colombia que le correspondan al Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Estudiar y analizar jurídicamente los derechos que tienen los pensionados, sustitutos y extrabajadores de Puertos de Colombia, teniendo en cuenta el régimen legal aplicable y las convenciones colectivas. 2. Determinar a través de un estudio jurídico, el real derecho de las solicitudes de pensión o sustitución de extrabajadores y beneficiarios de éstos de la empresa Puertos de Colombia. 3. Estudiar y analizar los planes y programas relacionados con el seguimiento que se debe efectuar al pago oportuno de los pensionados de la empresa Puertos de Colombia: 4. Realizar los estudios necesarios para el reconocimiento de los servicios de salud a cargo del Fondo de Pasivo de Ferrocarriles Nacionales o la entidad que deba prestar ese servicio. 5. Obtener, estudiar y analizar los soportes documentales que permitan el reconocimiento y orden de pago de las pensiones a que tengan derecho los extrabajadores de la Empresa Puertos de Colombia. 6. Proyectar las diferentes providencias que se expidan, de conformidad con las directrices que fije el coordinador del área. 7. Rendir los informes correspondientes sobre el desarrollo de sus actividades al coordinador del Área.

8. Las demás funciones que sean asignadas, relacionadas con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, título de postgrado en la modalidad de especialización en Administración Pública, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo. • EXPERIENCIA: Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Estudios de los derechos de pensionados, sustitutos, extrabajadores de Puertos de Colombia, adelantados de acuerdo al régimen legal aplicable y las convenciones colectivas. Análisis en el reconocimiento y orden de pago de pensiones a que tienen los extrabajadores de Puertos de Colombia. Actos administrativos y providencias cumplen los requerimientos legales y las directrices del Coordinador del área en el Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública. Legislación sobre Seguridad Social. Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo. Informática básica. Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Hoja 58 Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 18 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 2 Nivel: Profesional Área: Prestaciones Económicas Efectuar análisis y estudios sobre prestaciones económicas de pensionados, sustitutos o extrabajadores a cargo del Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia.

1. Estudiar y analizar las peticiones que se refieran a Prestaciones económicas de pensionados, sustitutos o extrabajadores de Puertos de Colombia. 2. Tramitar las liquidaciones de las prestaciones sociales y económicas presentadas por los interesados. 3. Proponer la adopción de adecuados mecanismos de implantación y control para el manejo de la información propia del área, que facilite los trámites ante las diferentes dependencias y autoridades judiciales. 4. Estudiar y analizar los soportes documentales que permitan el reconocimiento y orden de pago de las diversas prestaciones económicas a que tengan derecho los extrabajadores de Puertos de Colombia. 5. Proyectar las diferentes providencias que expidan, de conformidad con las directrices que fije el coordinador del área. 6. Colaborar en el trámite de las acciones de Tutela que se instauren en contra del Grupo Interno de Trabajo. 7. Rendir los correspondientes informes al Coordinador de la dependencia. 8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, título de postgrado en la modalidad de especialización en Administración Pública, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo. • EXPERIENCIA: Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o

c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Estudios de prestaciones económicas de pensionados, sustitutos, extrabajadores de Puertos de Colombia, adelantados de acuerdo a las disposiciones vigentes. Atención de las acciones de Tutela adelantadas en contra del Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social Hoja 59 de la Empresa Puertos de Colombia. Liquidación de prestaciones sociales y económicas realizadas dentro de los parámetros legales vigentes de acuerdo a la competencia del área de desempeño en el Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Mecanismos de manejo y control de la información del área en el Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública. Legislación sobre Seguridad Social. Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo. Informática básica. Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 08 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 2 Nivel: Profesional Área: General Realizar estudios e investigaciones en materia jurídica para el área de desempeño en el Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa puertos de Colombia 1. Apoyar al Coordinador General en la ejecución de políticas y planes que en materia jurídica se requiera, para el mejor cumplimiento de los objetivos del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social Puertos de Colombia.

2. Prestar asistencia jurídica, absolver consultas y emitir conceptos en los asuntos encomendados por el Coordinador General. 3. Estudiar y elaborar los proyectos de actos administrativos que profiera el Coordinador General, en particular los que desaten recursos de apelación. 4. Recolectar, procesar y analizar la información que en materia jurídica requiera el Coordinador General para la toma de decisiones. 5. Atender los requerimientos de las áreas funcionales del Grupo Interno de Trabajo, procurando la atención y solución de las dificultades que afecten el normal desarrollo de las actividades, a través de las áreas competentes. 6. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Coordinador General. 7. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo.

8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Hoja 60 Título profesional en Derecho. • EXPERIENCIA: Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada. . Planes y programas en materia jurídica para el área de desempeño en el Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Actos administrativos dentro de los parámetros legales responden a las necesidades del Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Conceptos legales emitidos dentro de los lineamientos normativos vigentes están de acuerdo con las orientaciones y funciones del Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública. Legislación sobre Seguridad Social. Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo. Informática básica. Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 08 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Judicial y de Asesoría Legal Adelantar estudios e investigaciones jurídicas sobre los asuntos del área a cargo del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Estudiar, analizar y revisar los procesos que se le sean asignados a efectos de detectar las posibles nulidades, irregularidades, o actuaciones ilícitas y presentar las recomendaciones que sean del caso. 2. Revisar las conciliaciones pendientes de pago a efectos de establecer las nulidades, irregularidades y actuaciones ilícitas y presentar las recomendaciones que considere necesarias.

3. Colaborar en el mantenimiento y actualización de la información relacionada con las actividades del Área correspondiente. 4. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho. • EXPERIENCIA: Hoja 61 Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada. . Estudios de carácter legal sobre los asuntos a cargo del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia, en relación con las nulidades, irregularidades, actuaciones ilícitas dentro de los procesos judiciales asignados. Recomendaciones dentro del marco legal que permiten adoptar las medidas pertinentes frente a las nulidades, irregularidades, actuaciones ilícitas dentro de los procesos judiciales asignados que adelante el Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública. Legislación sobre Seguridad Social. Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo. Informática básica. Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 08 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Sistema Nacional de Pagos y Liquidaciones Realizar estudios e investigaciones sobre los asuntos relacionados con el sistema nacional de pagos a cargo del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Analizar y estudiar cada una de las Resoluciones que ordenan pagos, verificando la información en ellas contenida. 2. Revisar estrictamente los factores salariales reconocidos, tanto convencionales, como legales.

3. Apoyar en materia de liquidaciones y reliquidaciones de factores salariales, a las Áreas Judicial, de Pensiones y de Prestaciones Económicas. 4. Proyectar las respuestas a la correspondencia de competencia del Área para la firma del Coordinador. 5. Recopilar y digitar todas las Resoluciones que ordenaron pagos. 6. Recopilar todos los soportes de las Resoluciones, tales como Sentencias y Conciliaciones. 7. Participar en la labor de implantación de la base de datos y aplicaciones informáticas del Sistema Nacional de Pagos.

8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho. Hoja 62 • EXPERIENCIA: Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada. . Liquidaciones y reliquidaciones asignadas cumplen con los requerimientos de ley y las orientaciones del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Los documentos producidos en su área se ajustan a la normatividad vigente y a los requerimientos del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública. Legislación sobre Seguridad Social. Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo. Informática básica. Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 08 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Prestaciones Económicas Adelantar estudios e investigaciones sobre las reclamaciones administrativas sobre prestaciones económicas a cargo del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Colaborar en la organización, clasificación y estudio de las reclamaciones administrativas sobre prestaciones económicas. 2. Estudiar por encargo del Coordinador del Área los documentos soportes que permitan realizar las liquidaciones y reliquidaciones de los pensionados y extrabajadores de Puertos de Colombia. 3. Participar en la labor de implantación de la base de datos y aplicaciones informáticas de la Coordinación de Prestaciones Económicas y mantener actualizada la información sistematizada del Área, de conformidad con las instrucciones impartidas por el Coordinador.

4. Colaborar en el trámite de las acciones de tutela que se instauren en contra del Grupo Interno de Trabajo. 5. Atender el proceso de notificación de las providencias, controlando el término de los recursos y de ejecutoria. 6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho. Hoja 63 • EXPERIENCIA: Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada. . Atención de las reclamaciones administrativas del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia., se sujetan a los parámetros normativos y orientaciones administrativas del área. Procedimientos administrativos sobre el manejo de la información del área se encuentran actualizados constituyen garantía para el desarrollo de las funciones del área dentro del Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública. Legislación sobre Seguridad Social. Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo. Informática básica. Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 08 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 2 Nivel: Profesional Área: Pensiones Realizar análisis y estudios sobre los derechos de los pensionados, sustitutos y extrabajadores de Puertos de Colombia estableciendo su real derecho conforme a la legislación aplicable y las atribuciones del área en el Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Analizar y proyectar las respuestas correspondientes a los derechos de petición elevados por los extrabajadores y pensionados.