Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social

15. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área IV. REQUISITOS ESENCIALES DEL EMPLEO • EDUCACIÓN: Diploma de bachiller. Curso y Licencia de Conducción Categoría 5a Servicio oportuno y responsable de las actividades de transporte asignadas por la entidad. El vehículo asignado se encuentra en excelente estado mecánico y cumpliendo los requisitos necesarios, garantizando su adecuada movilización. Normatividad de tránsito y relacionada, Conducción de vehículos. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Manejo de la Información Adaptación al Cambio Disciplina Relaciones Interpersonales Colaboración Denominación: Conductor Mecánico Código: 5310 Grado: 13 Dependencia: Despacho del Ministro Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asistencial Área: Despacho Conducir el vehículo que le sea asignado de manera responsable y velar por el mantenimiento en óptimas condiciones del mismo. 1. Cumplir con los itinerarios, horarios y servicios que se le asignen. Hoja 31 2. Estar en el lugar de trabajo dispuesto a cumplir sus funciones de manera eficiente y oportuna. 3. Responder por el traslado de los directivos del Ministerio y el personal que esté debidamente autorizado, de acuerdo a las necesidades de los mismos. 4. Cumplir con el programa de mantenimiento preventivo y llevar los registros correspondientes al uso y mantenimiento del vehículo. 5. Inspeccionar y detectar fallas que puedan observarse en el vehículo, realizar las reparaciones menores que sean necesarias, informar acerca de aquellas de mayor gravedad y solicitar oportunamente la reparación correspondiente. 6. Cumplir con las normas establecidas por las autoridades de tránsito para la conducción de vehículos. 7. Retirar y Guardar el vehículo dentro de los horarios y sitios establecidos por el Ministerio.

8. Responder por el buen uso y conservación del vehículo interna y externamente, así mismo las herramientas, equipos y demás bienes asignados a su custodia. 9. Mantener bajo absoluta reserva las rutas, horarios, conversaciones y demás información a la que tenga acceso, relacionadas con el Ministerio y el personal que moviliza. 10. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes y demás novedades relacionadas con el funcionamiento del vehículo y el desempeño de las funciones. 11. Colaborar con las actividades del Ministerio de la Protección Social, de acuerdo con las instrucciones de su superior inmediato. 12. Efectuar diligencias externas cuando sean requeridas. 13. Entregar de acuerdo a instrucciones elementos y documentos que le sean solicitados. 14. Notificar oportunamente el vencimiento de los documentos reglamentarios, necesarios para el rodamiento del vehículo de acuerdo a las leyes establecidas.

15. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria. Curso y Licencia de Conducción Categoría 5a Servicio oportuno y responsable de las actividades de transporte asignadas por la entidad. El vehículo asignado se encuentra en excelente estado mecánico y cumpliendo los requisitos necesarios, garantizando su adecuada movilización. Normatividad de tránsito y relacionada, Conducción de vehículos. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Manejo de la Información Adaptación al Cambio Disciplina Relaciones Interpersonales Colaboración GRUPO INTERNO DE TRABAJO PARA LA GESTIÓN DEL PASIVO SOCIAL DE LA EMPRESA PUERTOS DE COLOMBIA Hoja 32 Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 16 Dependencia: Despacho del Ministro Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Prestar asesoría y orientación para el adecuado desempeño de las funciones, planes y programas relacionados con el Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Asesorar al Ministro de Protección Social en la fijación de políticas, objetivos, planes programas y procedimientos orientados al mejor desempeño de las responsabilidades asignadas al Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 2. Asesorar y apoyar al Ministro de Protección Social, en la definición y ejecución de las políticas referidas al diseño e implantación de sistemas de control interno que contribuyan a incrementar la eficiencia y eficacia de las distintas áreas funcionales del Grupo Interno de Trabajo, así como a garantizar la calidad de los servicios a su cargo.

3. Orientar las actividades relacionadas con la gestión de las áreas funcionales del Grupo Interno de Trabajo, velar por el cumplimiento de las normas legales y por el eficiente desempeño de las funciones misionales y de gestión, impartiendo las instrucciones que sean necesarias. 4. Elaborar y proponer al Ministro de Protección Social, proyectos e iniciativas legales relacionadas con la misión institucional del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 5. Proponer y diseñar políticas de divulgación de los asuntos inherentes a las actividades internas del Grupo Interno Trabajo. 6. Notificarse de los procesos judiciales, conciliaciones, acciones de tutela, acciones de cumplimiento, actuaciones administrativas, cobros coactivos y otorgar los correspondientes poderes para la representación de los asuntos relacionados con la Empresa Puertos de Colombia y el Fondo de Pasivo Social de Puertos de Colombia, FONCOLPUERTOS. 7. Emitir los actos administrativos que se requieran para decidir los recursos de apelación. 8. Actuar como secretario del Comité de Apoyo Técnico, Jurídico y de Seguimiento. 9. Informar al Secretario General del Ministerio de Protección Social, con destino al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, los créditos judicialmente reconocidos y las conciliaciones en firme incluidos dentro del orden cronológico, de conformidad con las normas legales. 10. Diseñar índices e indicadores de eficiencia de la gestión realizada por las diferentes áreas del Grupo Interno de Trabajo, así como del desempeño laboral de los funcionarios. 11. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 12. Evaluar el desempeño y emitir las calificaciones o conceptos, según sea el caso, de los funcionarios a su cargo.

13. Asistir a juntas, consejos, comités, comisiones y reuniones a las cuales sea delegado por el Ministro de Protección Social. 14. Rendir los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Ministro de Protección Social. 15. Proponer y aprobar las políticas, criterios y estrategias para la atención de los procesos judiciales, el reconocimiento y trámite de las pensiones y demás reclamaciones sobre prestaciones económicas presentadas por los pensionados y extrabajadores de la Empresa Puertos de Colombia. Hoja 33 16. Presentar a consideración del Ministro de Protección Social, en el mes de diciembre de cada año, una evaluación relacionada con el cumplimiento de los objetivos propuestos y un programa anual o plan estratégico a desarrollar por el Grupo Interno de Trabajo en el año inmediatamente siguiente. 17. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo. 18. Aprobar los actos administrativos que reconozcan derechos cuando no sean apelados. 19. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo a la naturaleza y el área de desempeño del cargo. • EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título profesional en Derecho, título de postgrado en la modalidad de maestría en Derecho, en áreas relacionadas con las funciones del empleo y cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada ó Título de postgrado en la modalidad de especialización en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo y sesenta y un (61) meses de experiencia profesional relacionada. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. 2. El título de postgrado en la modalidad de maestría por: a) Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional o, b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o

c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Desarrollo de las Políticas, planes, programas, procedimientos para el desempeño de las responsabilidades asignadas al Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Atención de procesos judiciales y demás reclamaciones de carácter laboral relacionadas con la Empresa Puertos de Colombia que garanticen la adecuada representación y defensa del Estado conforme a las disposiciones que reglamentan el tema. Organización adecuada de las actividades de las áreas funcionales del Grupo Interno de Trabajo, velar por el cumplimiento de las normas legales y por el eficiente desempeño de las funciones misionales y de gestión, impartiendo las instrucciones que sean necesarias. Normatividad sobre administración Pública, Legislación sobre Seguridad Social, Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo, Informática básica, Relaciones Humanas • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Hoja 34 Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 15 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Judicial y de Asesoría Legal Prestar asistencia y asesoría especializada dentro del área judicial y de asesoría legal para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Asesorar a la alta dirección del Ministerio y participar en el diseño de políticas, directrices y procedimientos relacionados con la defensa de los intereses de la Nación ante los despachos judiciales.

2. Ejecutar las directrices definidas por la Coordinación general relacionadas con la defensa de los intereses de la Nación, en los procesos judiciales en que tenga interés y en las conciliaciones con extrabajadores de Puertos de Colombia, cuya atención competa a la Coordinación General. 3. Promover y adelantar las acciones judiciales en relación con la actividad misional del Grupo Interno de Trabajo. 4. Organizar la atención oportuna de los procesos judiciales, reclamaciones de carácter laboral y demás asuntos de carácter general relacionados con los pensionados y extrabajadores de la Empresa Puertos de Colombia. 5. Prestar asesoría jurídica a las demás áreas en relación con las distintas actividades que desarrollen y emitir los conceptos que sean del caso. 6. Expedir los actos administrativos inherentes a sus funciones y resolver los recursos de reposición contra los mismos. 7. Presentar al Comité de Defensa Judicial y Conciliación las propuestas sobre conciliación. 8. Apoyar, implantar y desarrollar los sistemas de control interno y evaluación de gestión de la Coordinación a su cargo. 9. Adoptar e implantar programas de control y supervisión para los abogados externos y los poderes que a ellos se les confieran. 10. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 11. Participar con la dependencia correspondiente la generación de informes, estadísticas y controles de la información. 12. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Coordinador General. 13. Dirigir, coordinar y controlar las actividades del área de su competencia. 14. Evaluar el desempeño y emitir las calificaciones o conceptos, según sea el caso, de los funcionarios a su cargo. 15. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo.

16. Desempeñar las demás funciones que se le sean asignadas y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Contaduría Economía, Administración de Empresas o Pública, Ingeniería Industrial, título de postgrado en la modalidad de maestría en Derecho, Ciencias Económicas, en áreas relacionadas con las funciones del empleo y cuarenta y cuatro (44) meses de Hoja 35 experiencia profesional relacionada, ó Título de postgrado en la modalidad de especialización Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo, Administración Pública y cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

2. El título de postgrado en la modalidad de maestría por: a) Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional o, b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Organización y atención oportuna de los procesos judiciales, reclamaciones de carácter laboral y demás asuntos de carácter general relacionados con los pensionados y extrabajadores del cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Ejecución de las políticas, directrices y procedimientos relacionados con la defensa de los intereses de la Nación, sobre los asuntos asignados al Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública, Legislación sobre Seguridad Social, Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo, Informática básica, Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 15 Dependencia: Despacho del Ministro Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Sistema Nacional de Pagos y Liquidaciones Prestar asistencia y asesoría especializada dentro del área de sistema nacional de pagos y liquidaciones para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Hoja 36

1. Asesorar a la alta dirección del Ministerio y participar en el diseño de políticas, directrices y procedimientos relacionados con la defensa de los intereses de la nación en relación con los pagos que se ordenen debidamente. 2. Ejecutar de acuerdo con las políticas definidas para el Grupo Interno de Trabajo, todos los procedimientos inherentes al control de los pagos que se ordenen por conciliaciones, sentencias y mandamientos ejecutivos. 3. Incluir en el sistema nacional de pago las actas de conciliación, sentencias y actos administrativos de liquidaciones, reliquidaciones, anexos y todos los soportes contables que amparan los actos administrativos existentes en el archivo. 4. Diseñar y elaborar con el apoyo de la Coordinación General, una base de datos sistematizada de la información, sobre los pagos realizados y los que se deban realizar en el futuro a favor de los extrabajadores de Puertos de Colombia, para controlar las dobles reclamaciones y pagos y proporcionar la información respectiva a las otras Coordinaciones. 5. Apoyar, implantar y desarrollar los sistemas de control interno y evaluación de gestión de la Coordinación a su cargo. 6. Certificar sobre los pagos que se deban realizar, con destino al Comité de Apoyo Técnico, Jurídico y de Seguimiento. 7. Certificar el orden cronológico de los créditos legalmente reconocidos. 8. Dirigir, orientar y controlar las actividades del área de su competencia. 9. Rendir los informes y estudios especiales que les sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Coordinador general. 10. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 11. Evaluar el desempeño y emitir las calificaciones o conceptos, según sea el caso, de los funcionarios a su cargo.

12. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo. 13. Desempeñar las demás funciones que se le sean asignadas y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas o Pública, Ingeniería Industrial título de postgrado en la modalidad de maestría en Administración, Ciencias Económicas, Derecho, en áreas relacionadas con las funciones del empleo y cuarenta y cuatro (44) meses de experiencia profesional relacionada. Título de postgrado en la modalidad de especialización en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo y cincuenta y seís (56) meses de experiencia profesional relacionada. • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

2. El título de postgrado en la modalidad de maestría por: a) Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional o, b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o Hoja 37 c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Desarrollo de políticas y procedimientos de control de los pagos que se ordenen por conciliaciones, sentencias, mandamientos ejecutivos respecto de los asuntos a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. La operación y desarrollo de la base de datos sistematizada con la información, sobre pagos realizados y los que se deben realizar en el futuro a favor de extrabajadores de Puertos de Colombia controlando las dobles reclamaciones y pagos y proporcionar la adecuada información a las otras áreas. Normatividad sobre administración Pública, Legislación sobre Seguridad Social, Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo, Informática básica, Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 15 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Pensiones Prestar asistencia y asesoría especializada dentro del área de pensiones para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia.

1. Asesorar a la alta dirección del Ministerio y participar en el diseño de políticas, directrices y procedimientos relacionados con el manejo general de las pensiones y las novedades a la nomina de pensionados. 2. Ejecutar de acuerdo con las políticas definidas para el Grupo Interno de Trabajo, todos los procedimientos inherentes a la planeación, organización, dirección y control del trámite y administración del proceso relacionado con pensiones. 3. Realizar el estudio y reconocimiento de pensiones, sustituciones pensionales, acrecimiento pensional, modificaciones, desvinculación de pensionados sustitutos y activación de pensionados. 4. Expedir los actos administrativos inherentes a sus funciones y atender los recursos de reposición contra los mismos. 5. Incorporar las novedades por ingresos, sustituciones, reajuste de mesadas, mesadas atrasadas y otros conceptos en el Sistema de Información. 6. Depurar la nómina de pensionados, analizando cada una de las pensiones reconocidas y sus soportes. 7. Analizar y detectar posibles inconsistencias en las nominas mensuales, formular las correcciones y ajustes pertinentes y remitirlas a la entidad pagadora correspondiente. 8. Solicitar de la entidad pagadora informes sobre todas las novedades de su manejo interno como son las desvinculaciones por fallecimiento, traslado de ciudades de pago, modificaciones al valor de las cuotas por los diferentes conceptos, tales como afiliaciones y cuotas de sostenimiento. 9. Colaborar con la coordinación general en el procesamiento de la nómina y su remisión a la Hoja 38 correspondiente entidad pagadora. 10. Gestionar ante la entidad pagadora las órdenes de embargos contra los pensionados. 11. Definir el plan de estadísticas básicas relacionadas con las pensiones y pago de la nómina mensual de pensionados, y presentar los informes y las recomendaciones pertinentes sobre ellas. 12. Dirigir y controlar las actividades del área de su competencia. 13. Adoptar, desarrollar e implantar los programas de Control Interno que en materia de su competencia se establezcan para el Grupo.

14. Rendir los informes y preparar los estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Coordinador General. 15. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 16. Evaluar el desempeño y emitir las calificaciones o conceptos, según sea el caso, de los funcionarios a su cargo. 17. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo. 18. Desempeñar las demás funciones que se le sean asignadas y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Contaduría Economía, Administración de Empresas o Pública, Ingeniería Industrial, título de postgrado en la modalidad de maestría en Derecho, Ciencias Económicas, en áreas relacionadas con las funciones del empleo y cuarenta y cuatro (44) meses de experiencia profesional relacionada. Ó Título de postgrado en la modalidad de especialización Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo, Administración Pública y cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

2. El título de postgrado en la modalidad de maestría por: a)Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional o, b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Ejecución de las políticas, directrices y procedimientos relacionados con el manejo general de pensiones y las novedades de la nómina de pensionados a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Estudios para el trámite de reconocimientos pensionales, sustituciones pensiónales, acrecimiento pensional, modificaciones, desvinculaciones de pensionados sustitutos y activación de pensionados que correspondan al Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Hoja 39 Normatividad sobre administración Pública, Legislación sobre Seguridad Social, Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo, Informática básica, Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 15 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Prestaciones Económicas Prestar asistencia y asesoría especializada dentro del área de prestaciones económicas para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia.

1. Asesorar a la alta dirección del Ministerio y participar en el diseño de políticas, directrices y procedimientos relacionados con la atención de las reclamaciones administrativas de pensionados y extrabajadores de Puertos de Colombia. 2. Ejecutar las políticas definidas para el Grupo Interno de trabajo y velar por el cumplimiento de los controles y por la correcta aplicación de las reglamentaciones relativas a reclamaciones administrativas. 3. Atender el trámite de las acciones de tutela que cursen contra el Grupo Interno de Trabajo, adoptando las medidas necesarias para la defensa de sus intereses. 4. Expedir actos administrativos inherentes a sus funciones y atender los recursos de reposición de los mismos. 5. Recibir, analizar y resolver las reclamaciones y peticiones hechas por los pensionados y extrabajadores de Puertos de Colombia según las normas legales vigentes y las convenciones laborales de la empresa. 6. Adoptar, desarrollar e implantar los programas de Control Interno que en materia de su competencia se establezcan para el Grupo. 7. Rendir los informes preparar los estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Coordinador General. 8. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 9. Evaluar el desempeño y emitir las calificaciones, o conceptos, según sea el caso, de los funcionarios a su cargo. 10. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo.

11. Desempeñar las demás funciones que se le sean asignadas y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Contaduría Economía, Administración de Empresas o Hoja 40 Pública, Ingeniería Industrial, título de postgrado en la modalidad de maestría en Derecho, Ciencias Económicas, en áreas relacionadas con las funciones del empleo y cuarenta y cuatro (44) meses de experiencia profesional relacionada, ó Título de postgrado en la modalidad de especialización Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo, Administración Pública y cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

2. El título de postgrado en la modalidad de maestría por: a) Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional o, b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Desarrollo de políticas y procedimientos relacionados con la atención a reclamaciones administrativas de pensionados y extrabajadores a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Tramitación de reclamaciones administrativas y peticiones adelantadas por pensionados y extrabajadores a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia, adelantadas de acuerdo con las normas vigentes y convenciones laborales de las empresas. Normatividad sobre administración Pública, Legislación sobre Seguridad Social, Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo, Informática básica, Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 15 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Administrativa Hoja 41 Prestar asistencia y asesoría especializada dentro del área administrativa para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia.