Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social

1. Asesorar a la alta dirección del Ministerio y participar en el diseño de políticas, directrices y procedimientos relacionados con la atención de los procesos administrativos y de apoyo operativo y logístico para el mejor cumplimiento de los objetivos y metas del Grupo Interno de Trabajo. 2. Expedir los actos administrativos inherentes a sus funciones y desatar los recursos de reposición contra los mismos. 3. Proponer los cambios que se consideren pertinentes para el manejo eficiente de la gestión presupuestal y financiera del Grupo Interno de Trabajo. 4. Unificar, administrar y controlar el archivo de hojas de vida y resoluciones correspondientes a pensionados y extrabajadores de Puertos de Colombia, velando por su actualización, seguridad y conservación. 5. Suministrar la información pertinente sobre los archivos de hojas de vida y resoluciones, por solicitud de las dependencias, los usuarios, despachos judiciales abogados, y organismos públicos de control y vigilancia. 6. Adoptar, desarrollar e implantar los programas de control interno, que en materia de su competencia se establezcan para el grupo. 7. Rendir los informes y preparar los estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Coordinador General. 8. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 9. Evaluar el desempeño y emitir las calificaciones o conceptos, según sea el caso, de los funcionarios a su cargo. 10. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo.

11. Desempeñar las demás funciones que se le sean asignadas y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas o Pública, Ingeniería Industrial, título de postgrado en la modalidad de maestría en Derecho, Ciencias Económicas, en áreas relacionadas con las funciones del empleo y cuarenta y cuatro (44) meses de experiencia profesional relacionada. Ó Título de postgrado en la modalidad de especialización en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo y cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

2. El título de postgrado en la modalidad de maestría por: a) Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional o, b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el Hoja 42 requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Ejecución de las políticas, directrices y procedimientos relacionados con la atención de los procedimientos administrativos, de apoyo operativo y logístico orientados al cumplimiento de los objetivos y metas del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Programa de administración, control y archivo de las hojas de vida y resoluciones de los pensionados y extrabajadores de Puertos de Colombia, garantizando su actualización, seguridad y conservación. Normatividad sobre administración Pública, Legislación sobre Seguridad Social, Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo, Informática básica, Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 13 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 2 Nivel: Asesor Área: General Asesoría especializada y desarrollo de políticas y planes en materia jurídica en la Coordinación General para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia.

1. Asesorar a la alta dirección del Ministerio en la formulación de políticas y planes que en materia jurídica requiera, para el mejor cumplimiento de los objetivos del Grupo Interno de Trabajo para la gestión del pasivo social de Puertos de Colombia. 2. Prestar asistencia jurídica, absolver consultas y emitir conceptos en los asuntos encomendados por el coordinador general. 3. Estudiar y elaborar los proyectos de actos administrativos que profiera el coordinador general, en particular los que desaten recursos de apelación. 4. Recolectar, procesar y analizar la información que en materia jurídica requiera el coordinador general para la toma de decisiones. 5. Asistir a juntas, consejos, comités, comisiones y reuniones por designación del coordinador general. 6. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el coordinador general. 7. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 8. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo. 9. Desempeñar las demás funciones que se le sean asignadas y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Hoja 43 Título profesional en Derecho título de postgrado en la modalidad de especialización en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo • EXPERIENCIA: Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Planes en materia jurídica cargo del área para el logro de los objetivos del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Consultas y conceptos de carácter jurídico sobre los asuntos que conozca el área para el adecuado desempeño del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública, Legislación sobre Seguridad Social, Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo, Informática básica, Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 13 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 2 Nivel: Asesor Área: Judicial y Asesoría Jurídica Asesoría especializada y desarrollo de políticas y planes en el área judicial y de asesoría legal para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia.

1. Asesorar a la alta dirección del Ministerio en la formulación de políticas y planes que en materia de los procesos judiciales se requiera, para el mejor cumplimiento de los objetivos del Grupo Interno de Trabajo para la gestión del pasivo social de Puertos de Colombia. 2. Asistir a la dirección del área en el ejercicio de las funciones relacionadas con las decisiones de los procesos judiciales y demás reclamaciones de carácter laboral. 3. Asistir al área en materia de fijación de políticas tendientes a lograr la conciliación de las distintas Hoja 44 acreencias laborales generadas a favor de los extrabajadores de la empresa Puertos de Colombia. 4. Estudiar e interpretar textos legales, jurisprudencias, y doctrina necesarios para las decisiones que se tomen en las distintas áreas del Grupo Interno de Trabajo. 5. Recopilar, clasificar y mantener actualizado el archivo de la legislación vigente, doctrina y jurisprudencia aplicada o relacionada con las funciones del Grupo Interno de Trabajo y facilitar su consulta a los interesados 6. Asistir a los coordinadores de las diferentes áreas en la interpretación y correcta aplicación de las normas constitucionales y legales y en los asuntos de carácter jurídico del Grupo Interno de Trabajo. 7. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 8. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el coordinador general. 9. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo.

10. Desempeñar las demás funciones que se le sean asignadas y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, título de postgrado en la modalidad de especialización en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo • EXPERIENCIA: Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Desarrollo de planes y programas sobre los procesos judiciales que correspondan al área Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Estudios especializados sobre interpretación de textos legales, jurisprudencia y doctrina necesarios para el cumplimiento de las funciones a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública, Legislación sobre Seguridad Social, Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo, Informática básica, Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Hoja 45 Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 13 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Sistema Nacional de Pagos y Liquidaciones Asesoría especializada y desarrollo de políticas y planes en el área del sistema nacional de pagos para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia.

1. Asesorar al a la alta dirección del Ministerio en la formulación de políticas y planes que en materia de pagos se requiera, para el mejor cumplimiento de los objetivos del Grupo Interno de Trabajo para la gestión del pasivo social de Puertos de Colombia. 2. Colaborar en la recuperación y depuración de la información contable, de tesorería y pagaduría de la empresa Puertos de Colombia y de Foncolpuertos. 3. Realizar el análisis sobre la contabilidad de Puertos de Colombia y Foncolpuertos, balances, extractos, conciliaciones bancarias, notas débitos y créditos. 4. Colaborar en las actividades que se realicen tendientes a establecer el valor total que se ha destinado al pago y cancelación de sentencias y conciliaciones. 5. Examinar y analizar la información contable suministrada por FONCOLPUERTOS, presentado los informes sobre las inconsistencias detectadas. 6. Coordinar con el Grupo de Contabilidad del Ministerio de Protección Social, todo lo relacionado con las cuentas que pasaron del balance de FONCOLPUERTOS al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social hoy Ministerio de Protección Social. 7. Diseñar los procedimientos contables que el Grupo Interno de Trabajo, debe suministrar al Ministerio de Protección Social. 8. Llevar un control contable de los pagos que se realicen, por conciliaciones, sentencias, mandamientos de pago, pensiones y reclamaciones administrativas. 9. Llevar estadísticas sobre los pagos de Sentencias y Conciliaciones, presentar sugerencias y las recomendaciones pertinentes. 10. Elaborar en coordinación con el área correspondiente, las bases de datos del Sistema Nacional de Pagos y Liquidaciones, para que contengan una información completa y confiable. 11. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia.

12. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Coordinador del área correspondiente. 13. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo. 14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Contaduría, Economía, Administración de Empresas o Pública, Ingeniería Industrial, título de postgrado en la modalidad de especialización Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo. • EXPERIENCIA: Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS: Hoja 46

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Estudios especializados sobre la información contable, tesorería y pagaduría que garanticen su desarrollo de los asuntos del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Desarrollo de planes y programas que en materia de pagos correspondan al área Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 13 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Pensiones Asesoría especializada y desarrollo de políticas y planes en el área del sistema nacional de pagos para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Asesorar a la alta dirección del Ministerio en la formulación de políticas y planes que en materia de la administración de pensiones y el manejo de novedades a la nómina de pensionados se requiera, para el mejor cumplimiento de los objetivos del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de Puertos de Colombia.

2. Recopilar, clasificar y mantener actualizado el archivo de la legislación vigente, doctrina y jurisprudencia aplicable o relacionada con las funciones del Grupo Interno de Trabajo y facilitar su consulta a los interesados. 3. Interpretar y estudiar textos legales, jurisprudencia y doctrina necesarios para las decisiones que se tomen en las distintas áreas del Grupo Interno de Trabajo. 4. Realizar el estudio para el reconocimiento de pensiones, sustituciones pensionales, acrecimiento pensional, modificaciones, desvinculación de pensionados sustitutos y activación de pensionados. 5. Apoyar y coordinar las actividades relacionadas con el pago de los servicios asistenciales para los pensionados de Puertos de Colombia, que debe prestar el Fondo del Pasivo de los Ferrocarriles Nacionales. 6. Proyectar los actos administrativos inherentes a sus funciones y atender los recursos de reposición contra los mismos para la firma de la Coordinación respectiva. 7. Tramitar la incorporación de las novedades por ingresos, sustituciones, reajustes de mesadas, mesadas atrasadas y otros conceptos, en el Sistema de Información. Hoja 47 8. Depurar la nómina de pensionados, analizando cada una de las pensiones concedidas y sus soportes. 9. Analizar y detectar inconsistencias en las nóminas mensuales, formular las correcciones y ajustes pertinentes y remitirlas como observación a la entidad pagadora correspondiente. 10. Elaborar certificaciones sobre pensiones, solicitadas por los pensionados y entidades fiscalizadoras para la firma de la Coordinación respectiva. 11. Solicitar de la entidad pagadora, previo visto bueno del Coordinador del área, los informes sobre todas las novedades que se adelantan internamente como son las desvinculaciones, traslado de ciudades de pago, modificaciones al valor de las cuotas por los diferentes conceptos, tales como afiliaciones y cuotas de sostenimiento. 12. Responder por el procesamiento de la nómina y su remisión a la correspondiente entidad pagadora.

13. Gestionar ante la entidad pagadora las órdenes de embargos contra los pensionados. 14. Llevar las estadísticas relacionadas con los pagos de las nóminas mensuales de pensionados y presentar los informes y las recomendaciones pertinentes sobre ellas. 15. Revisar los actos administrativos correspondientes que resulten del estudio de las solicitudes, previamente a la firma del Coordinador del área. 16. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 17. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Coordinador del área correspondiente. 18. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo. 19. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Contaduría, Economía, Administración de Empresas o Pública, Ingeniería Industrial, título de postgrado en la modalidad de especialización Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo. • EXPERIENCIA: Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o

c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Desarrollo de planes y programas sobre administración de pensiones y manejo de novedades de la nómina de pensiones que correspondan al área Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Análisis sobre reconocimientos pensionales, sustituciones pensiónales, acrecimiento pensional, modificaciones, desvinculaciones de pensionados sustitutos y activación de pensionados que correspondan al Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Actos administrativos proyectados de acuerdo a los requerimientos legales sobre las atribuciones del área que correspondan al Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Procesamiento adecuado y oportuno de la nómina de los pagos de pensionados que correspondan al Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Hoja 48 Normatividad sobre administración Pública. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 13 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Prestaciones Económicas Asesoría especializada y desarrollo de políticas y planes en el área de prestaciones económicas para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia.

1. Asesorar a la alta dirección del Ministerio en la formulación de políticas y planes que en materia de la atención de las reclamaciones administrativas y las acciones de tutela se requiera, para el mejor cumplimiento de los objetivos del Grupo Interno de Trabajo para la gestión del pasivo social de Puertos de Colombia. 2. Interpretar y estudiar textos legales, jurisprudencia y doctrina necesarios para las decisiones que se tomen en las distintas áreas del Grupo Interno de Trabajo. 3. Recopilar, clasificar y mantener actualizado el archivo de la legislación vigente, doctrina y jurisprudencia aplicable o relacionada con las funciones del Grupo Interno de Trabajo y facilitar su consulta a los interesados. 4. Asistir al área en el ejercicio de las funciones relacionadas con las reclamaciones administrativas de carácter laboral presentadas por pensionados y extrabajadores de Puertos de Colombia. 5. Asistir área en el trámite de las acciones de tutelas que sean interpuestas contra el Grupo Interno de Trabajo para la gestión del Pasivo Social Puertos de Colombia. 6. Participar en la elaboración y expedición de reglamentos generales para la atención de prestaciones y demás obligaciones a su cargo, de conformidad con los lineamientos que para tal fin adopte el Gobierno Nacional. 7. Preparar los informes y estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Coordinador del área correspondiente. 8. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 9. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo.

10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Contaduría, Economía, Administración de Empresas o Pública, Ingeniería Industrial, título de postgrado en la modalidad de especialización Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Hoja 49 Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo. • EXPERIENCIA: Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Desarrollo de planes y programas sobre la atención de reclamaciones administrativas de carácter laboral que correspondan al área Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Informes y estudios especiales sobre el trámite y atención de las reclamaciones administrativas que correspondan al área Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Normatividad sobre administración Pública, Legislación sobre Seguridad Social, Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo, Informática básica, Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 13 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Asesor Área: Administrativa Prestar asistencia y asesoría especializada dentro del área administrativa para el cumplimiento de la misión a cargo del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 1. Asesorar a la alta dirección del Ministerio y participar en el diseño de políticas, directrices y procedimientos relacionados con la atención de los procesos administrativos y de apoyo operativo y logístico para el mejor cumplimiento de los objetivos y metas del Grupo Interno de Trabajo.

2. Expedir los actos administrativos inherentes a sus funciones y desatar los recursos de reposición contra los mismos. 3. Proponer los cambios que se consideren pertinentes para el manejo eficiente de la gestión presupuestal y financiera del Grupo Interno de Trabajo. 4. Unificar, administrar y controlar el archivo de hojas de vida y resoluciones correspondientes a Hoja 50 pensionados y extrabajadores de Puertos de Colombia, velando por su actualización, seguridad y conservación. 5. Suministrar la información pertinente sobre los archivos de hojas de vida y resoluciones, por solicitud de las dependencias, los usuarios, despachos judiciales abogados, y organismos públicos de control y vigilancia. 6. Adoptar, desarrollar e implantar los programas de control interno, que en materia de su competencia se establezcan para el grupo. 7. Rendir los informes y preparar los estudios especiales que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus actividades por el Coordinador General. 8. Ejercer las funciones que le sean delegadas por las autoridades administrativas competentes del Ministerio de la Protección Social en los términos que señala la Ley, para el adecuado cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de Trabajo Para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. 9. Evaluar el desempeño y emitir las calificaciones o conceptos, según sea el caso, de los funcionarios a su cargo. 10. Velar por el buen estado y conservación de los elementos y equipos de oficina a su cargo.

11. Desempeñar las demás funciones que se le sean asignadas y correspondan con la naturaleza del cargo. • EDUCACIÓN: Título profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Contaduría, Economía, Administración de Empresas o Pública, Ingeniería Industrial, título de postgrado en la modalidad de especialización Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral o del Trabajo, Derecho Probatorio, Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, Instituciones Jurídico-Penales, Instituciones Jurídico-Laborales, Gerencia Pública, Negociación, Conciliación y Arbitraje, áreas relacionadas con las funciones del empleo. • EXPERIENCIA: Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada. . • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Ejecución de las políticas, directrices y procedimientos relacionados con la atención de los procedimientos administrativos, de apoyo operativo y logístico orientados al cumplimiento de los objetivos y metas del Grupo Interno de Trabajo para la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia. Programa de administración, control y archivo de las hojas de vida y resoluciones de los pensionados y extrabajadores de Puertos de Colombia, garantizando su actualización, seguridad y conservación. Normatividad sobre administración Pública, Legislación sobre Seguridad Social, Disposiciones sobre procesos judiciales y derecho administrativo, Informática básica, Relaciones Humanas. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Hoja 51 Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 18 Dependencia: Grupo de Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 2 Nivel: Profesional Área: General Desarrollar las políticas, planes y programas en materia jurídica requeridos dentro de su área para el cumplimiento de las funciones del Grupo Interno de la Gestión del Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia.