Por la cual se adopta el lineamiento para la implementación del enfoque diferencial étnico en salud para las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras de áreas urbanas y rurales

Objeto. La presente resolución tiene como objeto adoptar el "Lineamiento para la implementación del enfoque diferencial étnico en salud para comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras de áreas urbanas y rurales", que se encuentra en el anexo técnico que hace parte integral del presente acto administrativo, el cual será el documento orientador en los programas, planes y proyectos del sector salud para estas comunidades,

Ámbito de aplicación. Las disposiciones contenidas en el presente acto administrativo y su anexo técnico, deberán ser implementadas por: 2.1. Las entidades del orden Nacional. 2.2. Las entidades territoriales del orden departamental, distrital y municipal. 2.3. Las Empresas Promotoras de Salud -EPS- del régimen subsidiado y contributivo. 2.4. Los prestadores de servicios de salud o las entidades que hagan sus veces. 2.5.Secretarías de Salud departamentales, municipales, distritales, en articulación con los Consejos Comunitarios, organizaciones de base, formas o expresiones organizativas de las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras. Los Regímenes Especial y de Excepción adaptarán lo contemplado en el anexo técnico. Parágrafo. Las entidades territoriales de acuerdo con sus competencias, necesidades, condiciones y características de su territorio, deberán adoptar los contenidos de los lineamientos, tanto en los planes territoriales de salud como en el Plan de Desarrollo Territorial y coordinar la implementación en su área de influencia.

Principios. La implementación de estos lineamientos con enfoque diferencial étnico se fundamenta en los elementos y principios de complementariedad, interculturalidad y la protección de los pueblos y comunidades indígenas, ROM y negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras.

Gradualidad de la implementación de los lineamientos. Los actores de que trata el artículo 2 del presente acto administrativo, deberán iniciar la implementación del lineamiento contenido en el anexo técnico que hace parte integral de esta resolución, de manera progresiva y en cumplimiento de los objetivos, estrategias de planeación, diseño, concertación, formulación, implementación y RESOLUCIÓN NÚMERO 00001964 DE 10 OCT 2024 HOJA No 5 Continuación de la resolución "Por la cual se adopta el lineamiento para la implementación del enfoque diferencial étnico en salud para fas comunidades Negras, Afrocolmnbianas Raizales y Palanqueros de áreas urbanas y rurales" evaluación de planes, programas, proyectos y acciones de salud, dentro de los tres (3) años siguientes a partir de la entrada en vigencia de este acto administrativo. Parágrafo 1. En todo caso, los responsables de las acciones, estrategias y demás aspectos señalados en los lineamientos, podrán iniciar su implementación en cualquier momento, dentro del plazo aquí previsto. Parágrafo 2. Las disposiciones contenidas en el lineamiento se adecuarán de acuerdo con la normatividad vigente que para tal efecto expida el Ministerio de Salud y Protección Social.

Estrategia de difusión y apropiación. El Ministerio de Salud y Protección Social a través de la Oficina de Promoción Social, concertará con la Comisión III del Espacio Nacional de Consulta Previa - ENCP, las acciones necesarias para la difusión y apropiación del lineamiento contenido en el anexo técnico, el cual hace parte integral del presente acto administrativo.

Monitoreo y evaluación. El Ministerio de Salud y Protección Social, a través de la Oficina de Promoción Social, construirá de manera concertada y articulada con la Comisión III del ENCP, los indicadores y mecanismos necesarios para el monitoreo, seguimiento y evaluación al cumplimiento de las metas, proyectos, planes, programas y acciones establecidas en el lineamiento. Parágrafo. El Ministerio de Salud y Protección Social, a través de la Oficina de Promoción Social realizará el seguimiento a estos indicadores, precisando que los mismos serán responsabilidad de las Entidades territoriales y de las EAPB.

Vigencia. La presente resolución rige a partir de su publicación.

-S GUILLERMO AL ONSO JARAMILLO MARTÍNEZ Ministro de Salud y Protección Social Jefe Oficina de Promoción Social Cristhian Ricardo Ababa Zapata — ubdirector de Asuntos Normatwos Rodolfo Enrique Salas Figueroa- Director Juriptco eireCfngstm RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2024 HOJA No 6 ANEXO TÉCNICO d V Salud Lineamiento para la implementación del enfoque diferencial étnico en salud para comunidades Negrasv Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras de áreas urbanas v rurales ‘.1 foiir'al de mearnientos tzr-ra - unicion del en o a- 1ifftr '.111^ " es Ne sAfroc • aigal-ur an y2nwitc---s‘ Satud GUILLERMO ALFONSO JARAMILLO MARTINEZ Ministro de Salud y Protección Social JAIME HERNAN URREGO MARTINEZ Viceministro de Salud Pública y Prestación de Servicios LUIS ALBERTO MARTINEZ SALDARRIAGA Viceministro de Protección Social RODOLFO ENRIQUE SALAS FIGUEROA Secretario General MARITZA ISAZA GOMEZ Jefe Oficina de Promoción Social CARLOS AUGUSTO LOZADA REINOSO Coordinador Grupo de Asuntos Étnicos ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO OFICINA DE PROMOCIÓN SOCIAL GRUPO DE ASUNTOS ÉTNICOS EQUIPO TÉCNICO DE LAS COMUNIDADES NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS CONTRATO N° 074 DE 2023 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y

EL CONSEJO COMUNITARIO DE LOS CORREGIMIENTOS SAN ANTONIO Y EL CASTILLO DEL MUNICIPIO DE EL CERRITO, VALLE DEL CAUCA COLOMBIA.

EXPERTOS EN SALUD COMUNIDADES NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS Ceneida Aragón García Carolina Narváez Chamorro Manuel Del Cristo Perez Salinas Vivien Hidela Ocampo Ramirez PROFESIONAL EN COMUNICACIONES Harold Albeiro García Cely SISTEMATIZADORES Aldo Javier Cuadro Manjarrez Gustavo Adolfo Perea Lozano SABEDORAS Y SABEDORES ANCESTRALES EN SALUD Venancio Flórez López Henry Cassiani Pérez Deyson Gilberto Montaño Sinisterra Marley Patricia Mosquera SUBCOMISIÓN TÉCNICA DELEGADA POR LA COMISIÓN DE PROTECCIÓN SOCIAL, SALUD, ICBF, MUJER, GÉNERO Y GENERACIONES DEL ESPACIO NACIONAL DE CONSULTA PREVIA DE LAS COMUNICADES NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS -ENCP Alfonso camilo Choles Quintero Sugeirys Milena Camacho Blandón Aleyda Aragón Garcia Alexi Cassiani Herrera Wilson Rentería Riascos Debangio Valencia Chará DELEGADOS Y DELEGADAS DE LA COMISIÓN DE PROTECCIÓN SOCIAL, SALUD, ICBF, MUJER, GÉNERO Y GENERACIONES DEL ESPACIO NACIONAL DE CONSULTA PREVIA DE LAS COMUNIDADES NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS, FtAIZALES Y PALENQUERAS. © Ministerio de Salud y Protección Social Carrera 13 No. 32 76 PBX: (57-1) 330 50 00 FAX: (57-1) 330 50 50 Imagen Portada: Colprensa Aprobado en Sesión Ordinaria de la Comisión de protección social, salud, ICBF, mujer, género y generaciones del Espacio Nacional de Consulta Previa de las Comunidades Negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, realizada durante los días 9 al 12 de julio de 2023, en la

ciudad de Cali, Valle del Cauca. Bogotá D.C., Colombia, Agosto de 2023 Usted puede copiar, descargar o imprimir los contenidos del Ministerio de Salud y Protección Social-MSPS para su propio uso y puede incluir extractos de publicaciones, bases de datos y productos de multimedia en sus propios documentos, presentaciones, blogs, sitios web y materiales docentes, siempre y cuando se dé el adecuado reconocimiento al MSPS. "Nuestro conocimiento ancestral es la herramienta más grande que tenemos las comunidades negras para negarnos a desaparecer" Benancio Flórez Sabedor Tradicional y Ancestral, Encuentro Nacional de Sabedores y sabedoras, 28 de mayo de 2023 Cali-Valle del Cauca AGRADECIMIENTOS A las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras que compartieron su conocimiento para la construcción conjunta del presente documento, en especial a los sabedores y sabedoras, guardianes de la identidad cultural, gracias a sus aportes construimos un documento armonizado con las prácticas y saberes que representan la identidad cultural de una comunidad que lucha, sobrevive y se cura a sí misma. A las delegados y delegadas de la Comisión de protección social, salud, ICBF, mujer, género y generaciones del Espacio Nacional de Consulta Previa de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras que acompañaron desde lo técnico y su saber ancestral la construcción de este documento.

SIGLAS Y ACRÓNIMOS APS: Atención Primaria en Salud ASIS: Análisis de Situación de Salud ARS: Administradora de Régimen Subsidiado DNP: Departamento Nacional de Planeación EAPB: Empresas Administradoras de Planes de Beneficios ENCP: Espacio Nacional de Consulta Previa ENT: Enfermedades No Transmisibles EPS: Empresa Promotora de Salud EPSI: Empresa Promotora de Salud Indígena ET: Entidad territorial ESE: Empresa Social del Estado EVS: Estilos de Vida Saludable GAE: Grupo de Asuntos Étnicos IAP: Investigación Acción Participante IPS: Institución Prestadora de Servicios de Salud IPSI: Institución prestadora de Servicios de Salud Indígena MAITE: Modelo de atención integral territorial MSPS: Ministerio de Salud y Protección Social MIAS: Modelo Integral de Atención en Salud NBI: Necesidades Básicas Insatisfecha OIT: Organización Internacional del Trabajo OMS: Organización Mundial de la Salud OPS: Organización Panamericana de la Salud ODM: Objetivos de Desarrollo del Milenio ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible PAS: Plan de Acción en Salud PAPSIVI: Programa de Atención Psicosocial y Salud Integral a Víctimas POS: Plan Obligatorio de Salud PDSP: Plan Decenal de Salud Pública PIC: Plan de Intervenciones Colectivas PND: Plan Nacional de Desarrollo PTS: Planes Territoriales en Salud RIAPI: Rutas Integrales de Atención Propia e Intercultural RIAS: Rutas Integrales de Atención en Salud RIPS: Registros individuales de prestación de servicios RMP: Ruta Materno Perinatal RPMS: Ruta de Promoción y Mantenimiento de la Salud SIVIGILA: Sistema de vigilancia en salud pública SENT: Subdirección de Enfermedades No Transmisibles SGSSS: Sistema General de Seguridad Social en Salud SGP: Sistema General de Participaciones SISPI: Sistema Indígena de Salud Propia e Intercultural SISPRO: Sistema Integrado de Información

de la Protección Social SPA: Sustancia Psicoactiva UPC: Unidad de Pago por Capitación DEFINICIONES Adecuación sociocultural: Constituye una de las estrategias para llevar a la práctica el elemento de la aceptabilidad, entendido como el ajuste acorde con la ética médica y las particularidades socioculturales de cada pueblo o comunidad étnica, en este caso en las acciones orientadas al cuidado de la salud (Ramirez, 2022). Afrocolombiano: Personas que presentan una ascendencia africana reconocida y que posee rasgos culturales que le dan singularidad como grupo humano. Comparten una tradición y conservan costumbres propias que revelan una identidad que las distingue de otros grupos, independientemente de que vivan en el campo o en la ciudad (Ministerio del interior, 2019). Caminos Interculturales: Se refiere a un proceso permanente de diálogo, intercambio y aprendizaje entre diversos grupos étnico-culturales que comparten un espacio. El objetivo es promover relaciones de equidad y respeto, reconocimiento y valoración de sus diferencias culturales y la garantía de sus derechos (Ramirez, 2022). Competencias interculturales: Se relacionan con tener un adecuado y relevante conocimiento sobre culturas particulares, así como conocimiento general sobre la suerte de cuestiones que emergen cuando miembros de diferentes culturas interactúan, conservando actitudes receptivas que impulsen el establecimiento y mantenimiento del contacto con otros diversos. También tener las habilidades requeridas para aprovechar el conocimiento y las actitudes al interactuar con otros (UNESCO, 2017). Cultura: Es un grupo de rasgos espirituales, materiales, intelectuales y emocionales distintivos de una sociedad o grupo social, que incluye todas las formas de ser en esa sociedad; como mínimo, abarca arte, literatura, estilos de vida, modos de vivir juntos, sistemas de valores, tradiciones y creencias (UNESCO, 2017). Diálogo intercultural: Se refiere específicamente a diálogos ocurridos entre miembros de diferentes grupos culturales.

El diálogo intercultural asume que los participantes acuerdan escuchar y entender múltiples perspectivas, incluyendo incluso aquellas celebradas por grupos o individuos con quienes están en desacuerdo. Como lo expresó la UNESCO (2017), el diálogo intercultural anima la disposición a cuestionar certezas bien consolidadas basadas en valores al poner en juego razón, emoción y creatividad para encontrar comprensiones compartidas. Diversidad cultural: Ha sido definida como "la multiplicidad de formas en que se expresan las culturas de los grupos y sociedades. Es también "una manifestación de la diversidad de la vida en la tierra" (UNESCO, 2006). Comisiones Consultivas Departamentales y distritales para las Comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras: Son instancias creadas con el fin de dar seguimiento a nivel regional y local, junto con la Comisión Consultiva de Alto Nivel que opera a nivel nacional, lo dispuesto en la ley de reconocimiento a las comunidades negras de 1993. Sus principales funciones son servir como instancia de diálogo y debate entre las Comunidades que representan y el Gobierno Departamental o Distrital y contribuir a la búsqueda de consensos y acuerdos entre estas Comunidades. Comunidad Negra: Es el conjunto de familias de ascendencia afrocolombiana que poseen una cultura propia, comparte una historia y tienen sus propias tradiciones y costumbres dentro de la relación campo poblado, que revelan y conservan conciencia de identidad que las distinguen de otros grupos étnicos (Ministerio del Interior, 2019). Consejos Comunitarios de comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras: Los Consejos Comunitarios de las Comunidades Negras son personas jurídicas cuya creación está autorizada por el

Artículo 5° de la ley 70 de 1993, que tienen entre sus funciones las de administrar internamente las tierras de propiedad colectiva que se les adjudique, delimitar y asignar áreas al interior de las tierras adjudicadas, velar por la conservación y protección de los derechos de la propiedad colectiva, la preservación de la identidad cultural, el aprovechamiento y la conservación de los recursos naturales y hacer de amigables componedores en los conflictos internos factibles de conciliación. Enfoque diferencial: Es el derecho a ejercer una ciudadanía desde la diferencia, en escenarios de una democracia participativa, de inclusión igualitaria de ciudadanos y ciudadanas en la escena política y en la toma de decisiones en la esfera privada y pública (Ministerio de Salud y Protección Social, 2015) Grupo Étnico: Son poblaciones cuyas condiciones y prácticas sociales, culturales y económicas, los distingan del resto de la sociedad y que han mantenido su identidad a lo largo de la historia (Ministerio del Interior, 2019). Identidad Cultural: La identidad cultural es asumida como proceso comunicacional entre culturas, a través de la cual se manifiestan rasgos propios, específicos, que caracterizan a un grupo, región, comunidad, pueblo, nación, a partir de los elementos identificadores y diferenciadores y en la que tiene lugar diferentes niveles de realización (Holgu, 2012). Intercultural: Describe lo que ocurre cuando los miembros de dos o más grupos culturales distintos (sea por tamaño o nivel) interactúan o influencian a otro de alguna manera, ya sea en persona o a través de distintas formas de mediación (UNESCO, 2017). Interculturalidad: Es un concepto dinámico y se refiere a las relaciones evolutivas entre grúpos culturales. Ha sido definida como "la presencia e interacción equitativa de diversas culturas y la posibilidad de generar expresiones culturales compartidas, adquiridas por medio del diálogo y de una actitud de respeto mutuo".

La interculturalidad supone el multiculturalismo y es la resultante del intercambio y el diálogo Intercultural en los planos local, nacional, regional o internacional (UNESCO, 2006). Interseccionalidad (Racismo, Salud, cuidado de la salud, clase social): En la teoría Ecosocial de Nancy Krieger se menciona que literalmente las personas encarnamos biológicamente las exposiciones que surgen de nuestros contextos sociales y ecológicos (Bastos, Harnois, Paradies, 2018). Esto se traduce en que las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, presentan inequidades que se articulan entre sí, como, por ejemplo, el ser discriminado por su género, clase social, etnia, enfermedad, condición de discapacidad, por ser víctimas del conflicto, entre otros, en donde a su vez no reciben una adecuada atención en salud de acuerdo con las condiciones y situaciones mencionadas (Ocampo, 2021). Juntanzas/urambas/comadreos/mamuncias/mingas/convites/Get together: Formas de organización y participación, espacios de relacionamiento social de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, donde, partiendo de la familiaridad y de la territorialidad, se reflejan unión, solidaridad, trabajo en equipo, creatividad y responsabilidad colectiva, con el fin de hablar de impactos y resistencias de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palanqueras, mediante reuniones o integraciones colectivas, las cuales basan en el principio de la responsabilidad colectiva. Kilombos/Quilombos/Kuagros: Los pueblos afrodescendientes identifican como el espacio donde se comparte los saberes tradicionales, relacionados con la medicina ancestral/tradicional: Multicultural: El término "multicultural" se refiere a la naturaleza culturalmente diversa de la sociedad humana.

No remite únicamente a elementos de cultura étnica o nacional, sino también a la diversidad lingüística, religiosa y socioeconómica (UNESCO, 2006). Organizaciones de base del pueblo negro: Organización de base comunitaria que trabajan constantemente en la transformación de la realidad política, social, económica y territorial de las comunidades negras, afrodescendientes, raizales y palenqueras, mediante la defensa y reivindicación de sus derechos individuales, colectivos y ancestrales. Palenquero: Es aquella persona descendiente de cimarrones quienes se liberaron de la esclavización y construyeron poblados autónomos, denominados Palenque, con gobierno e identidad propia" (Ministerio del Interior, 2019). Raizal: Es un grupo étnico afrocolombiano, cuyas raíces africanas, caribeñas, y europeas generan una identidad cultural a partir de unas prácticas socioculturales, idioma, religiosidad propia que lo diferencia de los del resto del país (Ministerio del Interior, 2019). Racismo: Según la Real Academia Española, el racismo es la: "Creencia que sostiene la superioridad de un grupo étnico sobre los demás, lo que conduce a la discriminación o persecución social". Cuando hablamos de racismo estamos hablando de un tipo de discriminación, aquella que se produce cuando una persona o grupo de personas siente odio hacia otras por tener características o cualidades distintas, como el color de piel, idioma o lugar de nacimiento entre otras (ACNUR, 2023). Racismo estructural: Se define como la normalización y legitimación de políticas públicas, prácticas cotidianas y actividades diarias que se acumulan y producen resultados adversos de forma crónica para un grupo específico de una población debido a su color, origen, cultura, vestimenta u otras características (Pineda ,2017). Racismo Institucional: Describe patrones y estructuras sociales que imponen condiciones opresivas o negativas a grupos identificables sobre la base de la raza o el origen étnico.

Esta conducta proviene de las empresas, el gobierno, el sistema de salud, las escuelas o los tribunales, entre otras instituciones. Este fenómeno también puede denominarse racismo social, racismo institucionalizado o racismo cultural (Afroféminas, 2022). Racismo simbólico. El racismo simbólico aboga por el derecho a ser iguales, pero con matices: el derecho a ser iguales existe, pero para ámbitos puntuales o ciertas situaciones. .Un ejemplo que explica el racismo simbólico es la libertad que tiene cada grupo para vivir como quiera, pero en áreas limitadas para dicho grupo. Estas actitudes provocan una segregación cultural entre los distintos grupos, lo que a su vez produce distanciamiento entre sus miembros (ACNUR, 2023). Territorio Colectivo: Los territorios colectivos en el país son figuras legales, mediante las cuales se les reconocen la titularidad de tierras a pueblos indígenas, comunidades negras y campesinas, bajo la forma de Resguardos Indígenas, Tierras de Comunidades Negras y Zonas de Reserva Campesina, respectivamente (Instituto Humboldt, 2015). Tabla de Contenido PRESENTACIÓN 17 INTRODUCCIÓN 22 JUSTIFICACIÓN 28 OBJETIVOS 36 4.1. Objetivo general 36 PRINCIPIOS 38 ALCANCE 40 ANTECEDENTES 41 CAPÍTULO! 49 COMPONENTE GENERAL 49 GENERALIDADES DE LAS COMUNIDADES NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS 50 8.1. Aspectos Históricos 50 8.2. Aspectos demográficos y poblacionales 53 8.3. Aspectos socioculturales (Aspectos culturales, Aspectos Territoriales (ubicación geográfica y ambiental) 54 8.4. Determinantes sociales de la población Negra, Afrocolombiana, Raizal y Palenquera 57 8.5.

Sabiduría Ancestral en salud de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras 58 MARCO NORMATIVO 75 9.1. Marco normativo internacional 75 9.2. Marco normativo nacional 76 MARCO CONCEPTUAL 82 10.1. Salud 82 10.2. Aproximación conceptual: La Salud para las comunidades negras afrocolombianas raizales y palenqueras 82 10.3. Determinantes Sociales en Salud 83 10.4. Cultura 84 10.5. Grupo étnico 85 10.6. Medicina transcultural 86 10.7. Enfoque diferencial 87 CAPÍTULO!! 93 COMPONENTE ESTRATÉGICO 93 fis alud CONTEXTO SITUACIONAL DE LAS COMUNIDAES NEGRAS AFROCOLOMBIANAS, RAZAILES Y PALENQUERAS 94 ACTORES Y COMPETENCIAS 98 12.1. Elementos de la atención integral en salud en el marco de las políticas públicas existentes. 98 12.2. Responsabilidades de los Actores del SGSSS 101 Marco estratégico para la atención integral en salud 107 13.1. Atención en salud a niños, niñas y adolescentes negros, afros, raizales y palenqueros 107 CONSIDERACIONES INICIALES PARA EL TRABAJO CON LAS COMUNIDADES NEGRAS AFROCOLOMBIANAS RAIZALES Y PALENQUERAS 110 14.1. Generales 112 14.2. Para el talento humano en salud 113 14.3. Orientaciones para la adaptabilidad de las Intervenciones 117 HORCONES, PARIHUELAS Y ESTRATÉGIAS 122 15.1. Horcones, parihuelas y estrategias 128 CAPÍTULO!!! 133 COMPONENTE OPERATIVO 133 LÍNEAS ARTICULADORAS 134 16.1.

CARACTERIZACIÓN DE LAS COMUNIDADES NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS 138 16.2. ASEGURAMIENTO EN SALUD PARA LAS COMUNIDADES NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS RAIZALES Y PALENQUERAS 142 16.3. ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD 144 16.3.1. Participación Social en Salud 145 16.3.2. Competencias interculturales en el talento humano en salud 147 16.3.3. Adecuaciones de la infraestructura en salud 150 16.3.4. Adecuaciones en las rutas y redes de atención 152 16.3.5. Gestión de intervenciones colectivas 156 16.3.6. Gestión de intervenciones Individuales 163 16.4. VIGILANCIA EN SALUD PÚBLICA INTERCULTURAL 166 16.5. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 168 CAPÍTULO IV 172 MONITOREO Y EVALUACIÓN 173 MONITORE° Y EVALUACIÓN 173 BIBLIOGRAFÍA 175 frel ÍNDICE DE TABLAS Tabla 1. Acuerdos entre el Ministerio de Salud y Protección Social y el Espacio Nacional de Consulta Previa 23 Tabla 2. Denominaciones culturales y ancestrales 64 Tabla 3. Marco normativo internacional 75 Tabla 4. Marco normativo nacional 76 Tabla 5. Recomendaciones y orientaciones para el trabajo con las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras 111 Tabla 6. Estrategias para la formación del Talento humano en salud para la implementación del enfoque diferencial étnico con las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras 116 Tabla 7. Horcones y su alcance 126 Tabla 8.