Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social

8. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Título Profesional en Derecho. • EXPERIENCIA: Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Seguridad Social, Protección Social, Laboral. Los criterios jurídicos en materia de los sistemas de Seguridad Social Integral y de protección social se unifican para las consultas pertinentes. El registro de las consultas tramitadas en el área se mantiene sistematizado y actualizado. Sistema de Protección Social. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Hoja 100 Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Grupo de Consulta en Materia de Relaciones Laborales Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 20 Dependencia: Oficina Jurídica y de Apoyo Legislativo Empleo Jefe Inmediato: Jefe de Oficina Asesora Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Grupo de Consulta en Materia de Relaciones de Trabajo Asistir a las dependencias del Ministerio en la interpretación y aplicación de las normas que regulan las relaciones individuales de trabajo en el sector privado y las relaciones colectivas de trabajo de los trabajadores particulares y los servidores públicos. 1. Revisar las consultas que se le formulen a la entidad en materia de relaciones de derecho individual y colectivo de trabajo. 2. Participar en la definición de los criterios en materia de Relaciones individuales y colectivas de trabajo y propiciar la unificación de los criterios jurídicos sobre estos temas. 3. Proyectar para la firma del Ministro de la Protección Social las consultas ante el Consejo de Estado referidas a las normas que regulan las relaciones de trabajo de carácter individual y colectivo.

4. Revisar para la firma del Ministro los proyectos de resolución que desatan los recursos de agotamiento de vía gubernativa, relacionados con la declaratoria de ilegalidad de ceses de actividades y convocatoria de tribunales de arbitramento obligatorios. 5. Participar en la implementación de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con los asuntos de su competencia. 6. Colaborar y participar en los eventos que organice el Ministerio para la definición, difusión e implementación de la política en materia normativa relacionados con las normas que regulan las relaciones de derecho individual y colectivo de trabajo. 7. Apoyar la actualización y sistematización del registro de las consultas que se tramitan en grupo de trabajo. 8. Participar en la adopción, desarrollo e implementación de los programas de control interno en los asuntos de su competencia. 9. Revisar las consultas de la entidad en materia de contratación administrativa. 10. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo. IV. REQUISITOS DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA • EDUCACIÓN: Título Profesional en Derecho. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en áreas de Administración Pública. • EXPERIENCIA: Veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de de Derecho Laboral, Auditoria de Riesgos Profesionales, Seguridad Social en áreas Laborales, Administrativas. Hoja 101 • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia Profesional. Los criterios jurídicos en materia de relaciones laborales se unifican para las consultas pertinentes. El registro de las consultas tramitadas en el área se mantiene sistematizado y actualizado. Derecho Laboral, Derecho Colectivo, Seguridad Social, Áreas del Ministerio. • COMUNES A LOS SERVIDORES PUBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 18 Dependencia: Oficina Asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Grupo de Consulta en Materia de Relaciones de Trabajo Asistir a las dependencias del Ministerio en la interpretación y aplicación de las normas que regulan las relaciones individuales de trabajo en el sector privado y las relaciones colectivas de trabajo de los trabajadores particulares y los servidores públicos. 1. Elaborar las respuestas a las dependencias del Ministerio en la interpretación y aplicación de las normas que regulan las relaciones individuales de trabajo en el sector privado y las relaciones colectivas de trabajo de los trabajadores particulares y los servidores públicos.

2. Proyectar las consultas que se le formulen a la entidad en materia de relaciones de derecho individual y colectivo de trabajo, cooperativas, precooperativas de trabajo asociado, empresas asociativas de trabajo, asociaciones de pensionados. 3. Estudiar, proponer y proyectar la definición de los criterios en materia de Relaciones individuales y colectivas de trabajo y propiciar la unificación de los criterios jurídicos sobre estos temas. 4. Proyectar para la firma del Ministro de la Protección Social las consultas ante el Consejo de Estado referidas a las normas que regulan las relaciones de trabajo de carácter individual y colectivo. 5. Elaborar para la firma del Ministro los proyectos de resolución que desatan los recursos de agotamiento de vía gubernativa, relacionados con la declaratoria de ilegalidad de ceses de actividades y convocatoria de tribunales de arbitramento obligatorios. Hoja 102 6. Colaborar en la implementación de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con los asuntos de su competencia. 7. Colaborar y participar en los eventos que organice el Ministerio para la definición, difusión e implementación de la política en materia normativa relacionados con las normas que regulan las relaciones de derecho individual y colectivo de trabajo. 8. Participar en el desarrollo e implementación de los programas de control interno en los asuntos de su competencia. 9. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Título Profesional en Derecho. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en áreas de Derecho Laboral, Auditoria de Riesgos Profesionales, Seguridad Social en áreas Laborales, Administrativas. • EXPERIENCIA: Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Derecho Laboral, Administrativo, Seguridad Social en Salud. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los criterios jurídicos en materia de relaciones laborales se unifican para las consultas pertinentes. El registro de las consultas tramitadas en el área se mantiene sistematizado y actualizado. Derecho Laboral, Derecho Colectivo, Seguridad Social, Áreas del Ministerio. • COMUNES A LOS SERVIDORES PUBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 16 Dependencia: Oficina Asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo Hoja 103 Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Consulta en Materia de Relaciones de Trabajo Asistir a las dependencias del Ministerio en la interpretación y aplicación de las normas que regulan las relaciones individuales de trabajo en el sector privado y las relaciones colectivas de trabajo de los trabajadores particulares y los servidores públicos. 1. Elaborar las respuestas a las dependencias del Ministerio en la interpretación y aplicación de las normas que regulan las relaciones individuales de trabajo en el sector privado y las relaciones colectivas de trabajo de los trabajadores particulares y los servidores públicos.

2. Proyectar las consultas que se le formulen a la entidad en materia de relaciones de derecho individual y colectivo de trabajo, Cooperativas, Precooperativas de Trabajo Asociado, Empresas asociativas de Trabajo, Asociaciones de Pensionados. 3. Estudiar y proyectar la definición de los criterios en materia de Relaciones individuales y colectivas de trabajo y propiciar la unificación de los criterios jurídicos sobre estos temas. 4. Proyectar para la firma del Ministro de la Protección Social las consultas ante el Consejo de Estado referidas a las normas que regulan las relaciones de trabajo de carácter individual y colectivo. 5. Elaborar para la firma del Ministro los proyectos de resolución que desatan los recursos de agotamiento de vía gubernativa, relacionados con la declaratoria de ilegalidad de ceses de actividades y convocatoria de tribunales de arbitramento obligatorios. 6. Participar en la implementación de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con los asuntos de su competencia. 7. Colaborar y participar en los eventos que organice el Ministerio para la definición, difusión e implementación de la política en materia normativa relacionados con las normas que regulan las relaciones de derecho individual y colectivo de trabajo. 8. Participar en el desarrollo de programas de control interno en los asuntos de su competencia. 9. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área IV. REQUISITOS DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA • EDUCACIÓN: Título Profesional en Derecho. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Derecho Laboral, Auditoria de Riesgos Profesionales, Seguridad Social en áreas Laborales, Administrativas. • EXPERIENCIA: Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Derecho Laboral, Administrativo, Seguridad Social en Salud. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los criterios jurídicos en materia de relaciones laborales se unifican para las consultas pertinentes. El registro de las consultas tramitadas en el área se mantiene sistematizado y actualizado. Derecho Laboral, Derecho Colectivo, Seguridad Social, Áreas del Ministerio. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: Hoja 104 • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Grupo de Defensoría Legal Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 22 Dependencia: Oficina Asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Defensoría Legal Desarrollar y recomendar las acciones que en materia de asuntos judiciales y diligencias extrajudiciales le competan al Ministro, Viceministros y a las diferentes dependencias del Ministerio. 1. Realizar investigaciones en los asuntos relacionados con la defensa judicial de las dependencias del Ministerio. 2. Participar en la defensa de los intereses de la Nación en procesos judiciales y en las actuaciones extrajudiciales. 3. Elaborar los proyectos de actos administrativos y demás documentos que sean necesarios para la defensa legal de los intereses del Ministerio de La Protección Social.

4. Analizar los criterios para la defensa del Ministerio de la Protección Social. 5. Participar en el establecimiento de una adecuada coordinación y unidad en materia de defensa judicial entre todas las dependencias del Ministerio y el Sector. 6. Participar en el diseño y control de los procesos judiciales y administrativos en los cuales sea parte la Nación – Ministerio de la Protección Social. 7. Elaborar y mantener actualizado un registro de todos los procesos que se adelanten contra la entidad. 8. Participar en la entrega de información y documentación necesaria para la defensa de los intereses del Estado en los procesos en que sea parte la Nación, a los diferentes Organismos de Control, al Ministerio Público y al Ministerio del Interior y de Justicia, 9. Controlar el estado y desarrollo de las demandas instauradas contra el Ministerio de la Protección Social. 10. Coordinar con quienes tengan la información necesaria para el trámite oportuno de la defensa de los intereses del Ministerio, la consecución de la misma y las pruebas que sean pertinentes. 11. Contribuir en la implementación de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con los asuntos de defensa de los intereses del Ministerio de la Protección Social. 12. Ejercer las funciones de la Secretaría Técnica del Comité de Conciliación. 13. Desarrollar la segunda instancia de los procesos de ética médica, de ética odontológica y de los disciplinarios que se adelanten contra los funcionarios del Ministerio. Hoja 105 14. Participar en el desarrollo de los programas de control interno en los asuntos de su competencia

15. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Título Profesional en Derecho. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral, Derecho Procesal, Derecho Penal. • EXPERIENCIA: Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Litigio. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los procesos judiciales y administrativos en los cuales sea parte la Nación-Ministerio de la Protección Social son atendidos con una adecuada coordinación con las dependencias del Ministerio y unidad de materia de defensa judicial. La coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con la defensa judicial del Ministerio obedece a mecanismos implementados. El registro de los procesos judiciales y administrativos que adelanten contra el Ministerio de la Protección Social se mantienen actualizados en una base de datos. Derecho Procesal, Derecho Administrativo, Derecho Laboral. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 17 Dependencia: Oficina asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 2 Hoja 106 Nivel: Profesional Área: Defensoría Legal Desarrollar y recomendar las acciones que en materia de asuntos judiciales y diligencias extrajudiciales le competan al Ministro, Viceministros y a las diferentes dependencias del Ministerio. 1. Realizar investigaciones en los asuntos relacionados con la defensa judicial de las dependencias del Ministerio.

2. Participar en la defensa de los intereses de la Nación en procesos judiciales y en las actuaciones extrajudiciales. 3. Elaborar los proyectos de actos administrativos y demás documentos que sean necesarios para la defensa legal de los intereses del Ministerio de La Protección Social. 4. Analizar los criterios para la defensa del Ministerio de la Protección Social. 5. Participar en el establecimiento de una adecuada coordinación y unidad en materia de defensa judicial entre todas las dependencias del Ministerio y el Sector. 6. Participar en el diseño y control de los procesos judiciales y administrativos en los cuales sea parte la Nación – Ministerio de la Protección Social. 7. Elaborar y mantener actualizado un registro de todos los procesos que se adelanten contra la entidad. 8. Participar en la entrega de información y documentación necesaria para la defensa de los intereses del Estado en los procesos en que sea parte la Nación, a los diferentes Organismos de Control, al Ministerio Público y al Ministerio del Interior y de Justicia, 9. Controlar el estado y desarrollo de las demandas instauradas contra el Ministerio de la Protección Social. 10. Coordinar con quienes tengan la información necesaria para el trámite oportuno de la defensa de los intereses del Ministerio, la consecución de la misma y las pruebas que sean pertinentes. 11. Contribuir en la implementación de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con los asuntos de defensa de los intereses del Ministerio de la Protección Social. 12. Ejercer las funciones de la Secretaría Técnica del Comité de Conciliación. 13. Desarrollar la segunda instancia de los procesos de ética médica, de ética odontológica y de los disciplinarios que se adelanten contra los funcionarios del Ministerio. 14. Participar en el desarrollo de los programas de control interno en los asuntos de su competencia

15. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Título Profesional en Derecho. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Laboral, Derecho Procesal, Derecho Penal. • EXPERIENCIA: Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Litigio. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del Hoja 107 cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los procesos judiciales y administrativos en los cuales sea parte la Nación-Ministerio de la Protección Social son atendidos con una adecuada coordinación con las dependencias del Ministerio y unidad de materia de defensa judicial. La coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con la defensa judicial del Ministerio obedece a mecanismos implementados. El registro de los procesos judiciales y administrativos que adelanten contra el Ministerio de la Protección Social se mantienen actualizados en una base de datos. Derecho Procesal, Derecho Administrativo, Derecho Laboral. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 13 Dependencia: Oficina asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Defensoría Legal Desarrollar y recomendar las acciones que en materia de asuntos judiciales y diligencias extrajudiciales le competan al Ministro, Viceministros y a las diferentes dependencias del Ministerio. 1. Colaborar en el desarrollo de investigaciones en los asuntos relacionados con la defensa judicial de las dependencias del Ministerio.

2. Participar en la defensa de los intereses de la Nación en procesos judiciales y en las actuaciones extrajudiciales. 3. Participar en la elaboración de los proyectos de actos administrativos y demás documentos que sean necesarios para la defensa legal de los intereses del Ministerio de La Protección Social. 4. Participar en el establecimiento de una adecuada coordinación y unidad en materia de defensa judicial entre todas las dependencias del Ministerio y el Sector. 5. Colaborar en el desarrollo de las acciones que en materia de asuntos judiciales y diligencias extrajudiciales le competan al Ministro, Viceministros y a las diferentes dependencias del Ministerio 6. Participar en el diseño y control de los procesos judiciales y administrativos en los cuales sea parte la Nación – Ministerio de la Protección Social. 7. Elaborar y mantener actualizado un registro de todos los procesos que se adelanten contra la entidad. 8. Participar en la entrega de información y documentación necesaria para la defensa de los intereses del Estado en los procesos en que sea parte la Nación, a los diferentes Organismos de Control, al Hoja 108 Ministerio Público y al Ministerio del Interior y de Justicia, 9. Colaborar en el control del estado y desarrollo de las demandas instauradas contra el Ministerio de la Protección Social. 10. Coordinar con quienes tengan la información necesaria para el trámite oportuno de la defensa de los intereses del Ministerio, la consecución de la misma y las pruebas que sean pertinentes. 11. Contribuir en la implementación de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con los asuntos de defensa de los intereses del Ministerio de la Protección Social. 12. Desarrollar la segunda instancia de los procesos de ética médica, de ética odontológica y de los disciplinarios que se adelanten contra los funcionarios del Ministerio. 13. Participar en el desarrollo de los programas de control interno en los asuntos de su competencia

14. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Título Profesional en Derecho. • EXPERIENCIA: Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Procesal Los procesos judiciales y administrativos en los cuales sea parte la Nación-Ministerio de la Protección Social son atendidos con una adecuada coordinación con las dependencias del Ministerio y unidad de materia de defensa judicial. La coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con la defensa judicial del Ministerio obedece a mecanismos implementados. El registro de los procesos judiciales y administrativos que adelanten contra el Ministerio de la Protección Social se mantienen actualizados en una base de datos. Derecho Laboral, Derecho Administrativo y Procesal • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 09 Dependencia: Oficina asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 2 Hoja 109 Nivel: Profesional Área: Defensoría Legal Desarrollar y recomendar las acciones que en materia de asuntos judiciales y diligencias extrajudiciales le competan al Ministro, Viceministros y a las diferentes dependencias del Ministerio. 1. Colaborar en el desarrollo de investigaciones en los asuntos relacionados con la defensa judicial de las dependencias del Ministerio. 2. Participar en la defensa de los intereses de la Nación en procesos judiciales y en las actuaciones extrajudiciales.

3. Participar en la elaboración de los proyectos de actos administrativos y demás documentos que sean necesarios para la defensa legal de los intereses del Ministerio de La Protección Social. 4. Participar en el establecimiento de una adecuada coordinación y unidad en materia de defensa judicial entre todas las dependencias del Ministerio y el Sector. 5. Colaborar en el desarrollo de las acciones que en materia de asuntos judiciales y diligencias extrajudiciales le competan al Ministro, Viceministros y a las diferentes dependencias del Ministerio 6. Participar en el diseño y control de los procesos judiciales y administrativos en los cuales sea parte la Nación – Ministerio de la Protección Social. 7. Elaborar y mantener actualizado un registro de todos los procesos que se adelanten contra la entidad. 8. Participar en la entrega de información y documentación necesaria para la defensa de los intereses del Estado en los procesos en que sea parte la Nación, a los diferentes Organismos de Control, al Ministerio Público y al Ministerio del Interior y de Justicia, 9. Colaborar en el control del estado y desarrollo de las demandas instauradas contra el Ministerio de la Protección Social. 10. Coordinar con quienes tengan la información necesaria para el trámite oportuno de la defensa de los intereses del Ministerio, la consecución de la misma y las pruebas que sean pertinentes. 11. Contribuir en la implementación de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con los asuntos de defensa de los intereses del Ministerio de la Protección Social. 12. Desarrollar la segunda instancia de los procesos de ética médica, de ética odontológica y de los disciplinarios que se adelanten contra los funcionarios del Ministerio. 13. Participar en el desarrollo de los programas de control interno en los asuntos de su competencia

14. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Título Profesional en Derecho. • EXPERIENCIA: Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Procesal. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a)Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b)Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Los procesos judiciales y administrativos en los cuales sea parte la Nación-Ministerio de la Protección Social son atendidos con una adecuada coordinación con las dependencias del Ministerio y unidad de materia de Hoja 110 defensa judicial. La coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con la defensa judicial del Ministerio obedece a mecanismos implementados. El registro de los procesos judiciales y administrativos que adelanten contra el Ministerio de la Protección Social se mantienen actualizados en una base de datos. Derecho Laboral, Derecho Administrativo y Procesal • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Grupo de Jurisdicción Coactiva Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 13 Dependencia: Oficina Asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Jurisdicción Coactiva Atender, adelantar, coordinar, evaluar y hacer seguimiento a los procesos ejecutivos por jurisdicción coactiva de las obligaciones que a favor del Ministerio se adeuden, de conformidad con las normas legales.

1. Participar el ejercicio de la jurisdicción coactiva a nivel nacional, para hacer efectivo el cobro de los créditos a favor del Ministerio de la Protección Social que surjan de los actos administrativos que imponen multas a favor de la entidad por concepto de sanciones disciplinarias y de los que imponen multas a favor de los Fondos de Riesgos Profesionales y de Solidaridad Pensional. 2. Colaborar con el diligenciamiento preliminar de cobro persuasivo con el fin de obtener el pago de los créditos. 3. Participar en la celebración de los acuerdos de pago con los ejecutados cuando a ello haya lugar. 4. Promover y participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el proceso coactivo en cuanto a la aprobación de las cauciones decretadas, designación de curadores cuando se requieran, adopción de medidas cautelares pertinentes y tramitación de las excepciones propuestas. 5. Mantener actualizado y sistematizado el registro de las normas que reglamentan el cobro coactivo. 6. Mantener actualizado los registros de todos los procesos que se adelanten por el trámite de jurisdicción coactiva. 7. Participar en el desarrollo e implementación de los programas de control interno en los asuntos de su competencia.

8. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área Hoja 111 • EDUCACIÓN: Titulo Profesional en Derecho. • EXPERIENCIA: Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Derecho Procesal, Derecho Civil. El cobro de los créditos a favor del Ministerio se hacen efectivos de acuerdo con los actos administrativos que los imponen por multas, sanciones disciplinarias. Las diligencias preliminares de cobro persuasivo para pago de créditos, se adelanta oportunamente. Las actividades relacionadas con el proceso coactivo se realizan de acuerdo con las normas que lo reglamentan. Derecho Laboral, Derecho Colectivo, Seguridad Social, Áreas del Ministerio, Contratación Administrativa. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones OFICINA DE COOPERACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES Denominación: Jefe de Oficina Código: 0137 Grado: 20 Dependencia: Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales Empleo Jefe Inmediato: Ministro Número de Empleos: 1 Nivel: Directivo Área: Dirección Orientar lo relacionado con el cumplimiento de los asuntos y compromisos internacionales en coordinación con otras dependencias del Ministerio de Protección Social y otras entidades. 1. Diseñar las políticas en materia de cooperación internacional y relaciones internacionales, de manera conjunta con los despachos del Ministro y los Viceministros, en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y la Agencia Colombiana de Cooperación Internacional -ACCI-. 2. Identificar y seleccionar los asuntos internacionales de interés para el Ministerio de la Protección Social y promover su ejecución. 3. Orientar la elaboración de estudios para la adopción y ratificación de convenios internacionales.