Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social

10. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Título Profesional en Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Administración de Empresas, Administración Pública, Economía. Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Áreas Administrativas, Áreas Financieras. • EXPERIENCIA: Cuarenta y cuatro (44) meses de experiencia profesional relacionada con las áreas administrativas, financieras. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Hoja 124 Los recursos humanos, financieros y físicos controlados y evaluados para garantizando un buen desempeño administrativo y operativo. Dependencias del Ministerio asesoradas en el diseño, análisis y formulación de métodos de control inherentes a los procedimientos de cada unidad. Medidas para prevenir riesgos, detectar y corregir las desviaciones que puedan afectar el logro de los objetivos institucionales, definidas y aplicadas adecuadamente. La cultura de control en la entidad es fomentada a través de programas de capacitación. Auditoria Administrativa y financiera, Administración Pública, Contratación. V. COMPETENCIAS • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 13 Dependencia: Oficina de Control Interno Empleo Jefe Inmediato: Jefe de Oficina Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Despacho Participar en el diseño, adopción y aplicación de métodos y mecanismos de autocontrol y auto evaluación en todas y cada una de las actividades y funciones del Ministerio y evaluar el sistema de control interno para el correcto control de gestión y evaluación de resultados institucionales. 1. Participar en la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno.

2. Colaborar en la verificación, para que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando. 3. Colaborar con las dependencias del Ministerio en la organización, gestión y mejoramiento continuo del Sistema de Control Interno. 4. Revisar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la entidad. 5. Colaborar en la verificación del cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios. 6. Participar en la verificación de los controles establecidos para los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes, sistemas de información, sistema contable y financiero y contratación y recomendar los correctivos que sean necesarios. 7. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo. • EDUCACIÓN: Hoja 125 Título Profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía. • EXPERIENCIA: Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Derecho Disciplinario. Los recursos humanos, financieros y físicos controlados y evaluados para garantizando un buen desempeño administrativo y operativo. Dependencias del Ministerio asesoradas en el diseño, análisis y formulación de métodos de control inherentes a los procedimientos de cada unidad. Medidas para prevenir riesgos, detectar y corregir las desviaciones que puedan afectar el logro de los objetivos institucionales, definidas y aplicadas adecuadamente. La cultura de control en la entidad es fomentada a través de programas de capacitación.

Sector Público (Áreas Administrativas y Financiera), Manejo de Sistemas de Información. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones DESPACHO DEL VICEMINISTERIO TÉCNICO Despacho Denominación: Viceministro Técnico Código: 0020 Grado: 98 Dependencia: Despacho del Viceministro Técnico Empleo Jefe Inmediato: Ministro de la Protección Social Número de Empleos: 1 Nivel: Directivo Área: Despacho del Ministro Asistir al Ministro en sus relaciones con el congreso, vigilar el curso de los proyectos de ley relacionados con el ramo y asesorarlo en la formulación de la política económica y social en el Sistema de Protección Social y dirigir la formulación de planes estratégicos, y operacionales y la política para el manejo técnico de estructura, informática y de sistemas de forma que asegure que las directrices gubernamentales cumplan los objetivos propuestos. Además de las funciones contempladas en la Constitución Política, en la Ley y en Disposiciones Especiales, se establecen las siguientes: 1. Asesorar al Ministro en la formulación de la política y planes de acción del Ministerio y asistirlo en las funciones de dirección, supervisión y control que le corresponden. 2. Dirigir y orientar la elaboración, preparación, aprobación y seguimiento de los planes, programas y políticas del Ministerio y de las Entidades descentralizadas del Sector. Hoja 126 3. Proponer los procesos de aseguramiento y seguridad económica, relacionados con el Sistema de Seguridad Social Integral y Protección Social. 4. Dirigir las investigaciones y estudios técnicos, destinados al desarrollo del empleo, el trabajo, la nutrición, la protección y desarrollo de la familia y la sociedad, la previsión y la seguridad social, los Sistemas de Protección Social y Seguridad Social Integral.

5. Dirigir las investigaciones y estudios técnicos destinados a conocer los factores generadores de riesgo, diseñar y proponer los marcos conceptuales de las estrategias destinadas a la socialización de los mismos. 6. Dirigir en coordinación con las Direcciones, el estudio, programación, distribución y gestión de los recursos y fondos, de acuerdo con las políticas y directrices del Ministerio. 7. Coordinar y supervisar las políticas encaminadas a fortalecer las acciones y actividades de compensación familiar. 8. Dirigir y supervisar el diseño, adopción y actualización de los sistemas de información, cómputo y registro, requeridos para la gestión de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social y las demás materias a cargo del Ministerio. 9. Coordinar los asuntos de cooperación, compromisos y relaciones internacionales del Ministerio, destinados al fortalecimiento de políticas en los temas de su competencia. 10. Coordinar y supervisar las políticas destinadas a promover la ampliación de las coberturas del Sistema de Seguridad Social Integral y de protección Social. 11. Coordinar con el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y los demás Ministerios, el desarrollo de los estudios técnicos para el diseño y ejecución de las políticas de las materias a cargo del Ministerio. 12. Estudiar los informes periódicos u ocasionales, que las distintas dependencias del Ministerio y las Entidades Adscritas o Vinculadas al mismo, deben rendir al Ministro y presentar las observaciones que de tal estudio se desprendan. 13. Preparar los informes y estudios especiales que el Ministro le encomiende y coordinar la elaboración de la Memoria Anual que debe presentarse al Congreso de la República. 14. Ejercer las funciones de Secretaría Técnica de los Consejos y Comités creados en el Sector, para el cumplimiento de las responsabilidades asignadas en los Sistemas de Seguridad Social Integral y Protección Social.

15. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área Para desempeñar el empleo de Viceministro se deberá acreditar como requisito de educación, Título en una profesión o disciplina académica y experiencia profesional, según el Decreto 2772 del 10 de agosto de 2005 articulo 24

parágrafo 1. La política de procesamiento, divulgación y control de los sistemas de información del Ministerio responde efectivamente a un manejo técnico de la información y de sistemas. El Ministro es asesorado en la política, seguimiento, análisis y proyecciones de las diferentes fuentes de ingreso de los Fondos Especiales, elaborados y aplicados para mejorar el flujo de recursos Las faltas accidentales del Ministro cuando así lo disponga el Presidente son suplidas. Los proyectos de ley relacionados con el ramo, son vigilados de acuerdo con las directrices fijadas por el Ministro. Las gestiones administrativas necesarias relacionadas con el área de competencia, se adelantan de manera oportuna y precisa. La planeación estratégica y evaluación de gestión del Ministerio y de las entidades del sector de la Protección Social es formulada y evaluada VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS Estructura del Estado Colombiano, Legislación y Reglamentación del Sistema General de Salud y Protección Social, Formulación y Evaluación de Proyectos. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: Hoja 127 • COMPORTAMENTALES: Liderazgo Planeación Toma de Decisiones Dirección y Desarrollo de Personal Conocimiento del Entorno Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 16 Dependencia: Despacho del Viceministro Técnico Empleo Jefe Inmediato: Viceministro Técnico Número de Empleos: 3 Nivel: Asesor Área: Despacho Asesorar al Viceministro Técnico en asuntos de carácter económico, administrativo, financiero, comercio y relaciones internacionales y en los concerniente a formulación, seguimiento, monitoreo y evaluación de planes, programas y proyectos sociales a cargo del Ministerio. 1. Asesorar al Viceministro Técnico en temas económicos, administrativos, organizacionales y financieros del sector público y en especial del Sistema de Protección Social.

2. Asesorar al Viceministro en la gestión de control de tutela sobre los Organismos del Estado, que estén adscritos y vinculados al Ministerio. 3. Asesorar al Despacho sobre las propuestas de reforma legislativa. 4. Representar al Viceministro Técnico en comités externos e internos del Ministerio, cuando sea delegado y ejercer las secretarías técnicas de los comités que le sean asignados por delegación del Ministro de la Protección Social. 5. Asesorar al despacho en la formulación de soluciones e implementación en materia de negociaciones comerciales internacionales, en los procesos que el país adelante y se relacionen con las funciones bajo la responsabilidad del Ministerio. 6. Coordinar al interior del Ministerio el sistema de seguimiento de metas presidenciales- SIGOB- y apoyar a las dependencias y funcionarios para su adecuado funcionamiento, en relación con las metas bajo su responsabilidad. 7. Ejercer la coordinación de las actividades de proyectos específicos que le sean asignados y asesorar a las distintas dependencias en la adecuación de sus programas y proyectos, seguimiento y evaluación de cumplimiento de los mismos. 8. Absolver consultas, prestar asistencia técnica y emitir conceptos en los asuntos encomendados por el Viceministro Técnico. 9. Aportar elementos de juicio, para la toma de decisiones relacionadas con la adopción la ejecución y el control de los planes y programas, propios del Ministerio. 10. Recomendar las acciones que deban planearse para el logro de los objetivos y las metas institucionales.

11. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Título Profesional en Economía, Derecho, Administración Pública, Administración de Empresas, Finanzas y Relaciones Internacionales. Hoja 128 Título de Postgrado en la modalidad de Especialización en Ciencias Económicas, Gestión Pública, Derecho Constitucional, Derecho Laboral, Derecho Administrativo. • EXPERIENCIA: Veintiséis (26) meses de experiencia profesional relacionada en áreas Económicas, Administrativas y Financieras de Entidades Públicas, Proyectos de Desarrollo Específicos. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de Especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, y cuando dicha información sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. El Viceministerio Técnico representado y actuante en procesos de negociación, de integración regional y subregional en los cuales participe el país, en lo concerniente a asuntos de bajo su responsabilidad. Eficaz y diligente cumplimiento de las metas asignadas en el Sistema de Seguimiento de Metas Presidenciales –SIGOB- bajo responsabilidad del Ministerio. Atención de asuntos urgentes, tales como conceptos, asistencia a eventos de carácter académico, simposios, reuniones y otros que deban ser cubiertos por el Viceministerio Técnico. Sistema de protección Social, Sistema Seguridad Social, Plan de Desarrollo, Sistema de Seguimiento de Metas Presidenciales –SIGOB- • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Conocimiento del Entorno Construcción de Relaciones Iniciativa Denominación: Profesional Universitario Código: 3020 Grado: 13 Dependencia: Despacho del Viceministro Técnico Empleo Jefe Inmediato: Viceministro Técnico Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Despacho Participar en las actividades administrativas, financieras y de información del despacho del Viceministro Técnico. 1. Participar en la formulación y diseño de instrumentos metodológicos en materia de planeación y gestión. 2. Proponer diseño de manuales y procedimientos en materia de planeación y evaluación de resultados.

3. Ejercer acciones necesarias para obtener una permanente actualización, mantenimiento y seguridad de los sistemas informáticos de la entidad. 4. Colaborar en la implementación de los lineamientos y políticas que en materia informática y procedimental se requieran. 5. Participar en el levantamiento y actualización de las necesidades de información en los niveles central y territorial. Hoja 129 6. Coordinar y diseñar formas y procedimientos adecuados para el correcto flujo y procesamiento de la correspondencia que entra y sale del Viceministerio Técnico. 7. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Título Profesional en Ingeniería de Sistemas. • EXPERIENCIA: Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Manejo de Información, Tecnología Informática, Bases de Datos. Los procedimientos en materia de planeación y evaluación de resultados responden a las necesidades del área. Informática. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Denominación: Secretario Ejecutivo del Despacho del Viceministro Código: 5240 Grado: 24 Dependencia: Despacho del Viceministro Técnico Empleo Jefe Inmediato: Viceministro Técnico Número de Empleos: 2 Nivel: Asistencial Área: Despacho Realizar labores asistenciales que implican atención, servicio, manejo de agenda, coordinación de reuniones y redacción de cartas y documentos. 1. Colaborar y servir de apoyo al Viceministro Técnico y a los profesionales de su despacho, para alcanzar el óptimo desarrollo de las funciones del mismo. 2. Recibir y efectuar llamadas telefónicas y tomar nota de ellas de acuerdo con las orientaciones del Viceministro Técnico.

3. Desempeñar con técnica y eficiencia los trabajos requeridos en el desarrollo de las actividades, utilizando las herramientas y elementos de trabajo con que cuenta el Viceministerio Técnico. 4. Citar con la debida anticipación a los funcionarios, personas o representantes de organizaciones que sean convocados a reuniones o comités. 5. Facilitar los documentos necesarios para el temario de las reuniones y elaborar memorandos de los documentos y cartas que deban tramitarse como consecuencia de la reunión. Hoja 130 6. Participar en el control diario de los compromisos del Viceministro Técnico, recordándole oportunamente sobre ellos y coordinando, de acuerdo con sus instrucciones, las reuniones y asuntos que deba atender. 7. Efectuar los preparativos y atender a los funcionarios de los diferentes organismos y entidades, que requieran entrevistarse con el Viceministro Técnico. 8. Velar por el abastecimiento oportuno de elementos y útiles de oficina y controlar su correcta utilización. 9. Redactar y organizar la correspondencia relacionada con la gestión del Viceministerio Técnico. 10. Responder por el estado, correcta utilización y conservación de los archivos, la información, los elementos, útiles de oficina y equipo a su cargo. 11. Atender personalmente y con absoluta responsabilidad los asuntos de carácter confidencial. 12. Informar al Viceministro Técnico sobre las novedades encontradas en el desempeño de sus funciones.

13. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Aprobación de Tres (3) años de Educación Superior. • EXPERIENCIA: Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral. Organización permanente de la agenda de compromisos del Viceministro y la atención de los usuarios del Ministerio de acuerdo a las directrices dadas. Protocolo Empresarial, informática, atención al público, manejo de equipos de oficina, redacción. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Manejo de la Información Adaptación al Cambio Disciplina Relaciones Interpersonales Colaboración Denominación: Auxiliar Administrativo Código: 5120 Grado: 13 Dependencia: Despacho del Viceministro Técnico Empleo Jefe Inmediato: Viceministro Técnico Número de Empleos: 1 Nivel: Asistencial Área: Despacho II. PROPÓSITOS PRINCIPALES DEL EMPLEO Realizar labores relacionadas con el manejo, conservación y archivo de documentos, correspondencia y demás información, ante las dependencias del Ministerio y entidades externas. Manejo básico del computador y sus aplicaciones. 1. Tramitar ante otras dependencias del Ministerio, los documentos que le sean confiados. 2. Realizar informes periódicos sobre el movimiento de los documentos tramitados. 3. Participar en la definición de la información necesaria y su localización para el desarrollo de las actividades del despacho del Viceministerio Técnico. Hoja 131 4. Realizar diligencias del despacho del Viceministro Técnico dentro y fuera del Ministerio. 5. Entregar y recibir suministros, paquetes, textos, documentos y correspondencia que por su carácter urgente se requiera tramitar de manera prioritaria. 6. Revisar, clasificar y controlar documentos, datos y elementos relacionados con los asuntos de competencia del despacho del Viceministerio Técnico, de acuerdo con las normas y los procedimientos respectivos.

7. Informar al Viceministro Técnico, en forma oportuna, sobre las inconsistencias o anomalías relacionadas con los asuntos o elementos encomendados. 8. Recibir, radicar, tramitar, distribuir y archivar documentos y correspondencia del despacho del Viceministro Técnico. 9. Efectuar el envío de la correspondencia, a través de las oficinas de correo, hacer su distribución interna o externa en forma personal y responder por los documentos que le sean confiados. 10. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN: Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria. V. CONTRIBUCINES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) Manejo ágil, confiable, preciso y eficiente de los documentos, correspondencia y demás elementos del área de desempeño. Manejo de archivos y equipos de oficina, conocimientos básicos de informática, manejo documental. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Manejo de la Información Adaptación al Cambio Disciplina Relaciones Interpersonales Colaboración Grupo de Estudios Denominación: Profesional Especializado Código: 3010 Grado: 20 Dependencia: Despacho del Viceministro Técnico Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1 Nivel: Profesional Área: Estudios Adelantar los estudios e investigaciones encaminadas a evaluar las prestaciones económicas y servicios sociales complementarios y coordinar con las entidades participantes en los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social, la realización de estudios tendientes a determinar las condiciones sociales y demográficas de la población en general. 1. Estudiar los sistemas de afiliación a las entidades que forman parte de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social.

2. Participar y apoyar los estudios destinados a establecer los planes de beneficios, las prestaciones económicas y asistenciales y de compensación familiar, así como los costos de los mismos, en coordinación con las Direcciones Generales del Ministerio. Hoja 132 3. Realizar en coordinación con la Direcciones Generales del Ministerio correspondientes, los estudios relacionados con la proyección y asignación de subsidios a las poblaciones con alta vulnerabilidad. 4. Realizar los estudios y proponer los instrumentos y acciones para que las poblaciones con alta vulnerabilidad al riesgo, tengan acceso real al mercado financiero, al crédito y al desarrollo de la solidaridad en materia de financiamiento. 5. Realizar análisis de las políticas y estrategias en materia de compensación familiar. 6. Proyectar y desarrollar los estudios que le sean encomendados por las instancias competentes. 7. Apoyar las estrategias y acciones destinadas a la consolidación del sistema único de afiliación, registro y control de los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social. 8. Adelantar los estudios económicos que se requieran para la adopción de políticas en los Sistemas de Seguridad Social Integral y de Protección Social. 9. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área III. PERFIL DE COMPETENCIAS • EDUCACIÓN: Título Profesional en Administración De Empresas. Título de Postgrado en la modalidad de Especialización en Gestión Pública. • EXPERIENCIA: Veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada en Estudios e Investigaciones, Sistema de Seguridad Social Integral. • EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. La evaluación de las entidades responsables de las prestaciones económicas y servicios sociales complementarios, responden a los estudios sobre condiciones sociales y demográficas de la población. La proyección y asignación de subsidios a poblaciones vulnerables son coordinadas con las Direcciones Generales del Ministerio. Las estrategias y acciones para consolidar el sistema único de afiliación se apoyan y controlan de acuerdo con las directrices del Viceministro Técnico. Sistema de Seguridad Social Integral, Sistema de Protección Social. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Aprendizaje Continuo Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Hoja 133 Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones DIRECCIÓN GENERAL DE FINANCIAMIENTO Despacho Denominación: Director Técnico Código: 0100 Grado: 23 Dependencia: Dirección General de Financiamiento Empleo Jefe Inmediato: Viceministro Técnico Número de Empleos: 1 Nivel: Directivo Área: Financiamiento Elaborar, analizar y organizar los soportes documentales requeridos para la adecuada administración y gestión de los Fondos Adscritos al Ministerio de la Protección social y de sus recursos, en coordinación de las dependencias correspondientes.

1. Dirigir y velar por el cumplimiento de los objetivos del Ministerio y de las áreas bajo su responsabilidad, en concordancia con los planes de desarrollo y las políticas trazadas, de acuerdo con la naturaleza de su Dirección. 2. Fijar las políticas, normas, estrategias, programas, proyectos, procedimientos y directrices que garanticen el adecuado flujo de recursos fiscales y parafiscales para el financiamiento del Sector y de los recursos tanto públicos como privados, que contribuyan a la operación del mismo. 3. Desarrollar e implementar las políticas de financiamiento del Sector y adelantar el seguimiento y evaluación de las metas financieras y de gestión. 4. Promover la regulación y reglamentación del recaudo, flujo y utilización de los recursos del Sector, en coordinación con las Direcciones Generales del Ministerio, las entidades adscritas, vinculadas y demás instancias correspondientes. 5. Analizar, estudiar y proyectar el comportamiento de los recursos del Sector, efectuar los cálculos necesarios para establecer los escenarios y necesidades financieras y proponer los mecanismos para su asignación y distribución en el marco de la viabilidad y sostenibilidad financiera. 6. Efectuar en coordinación con la Direcciones Generales del Ministerio y de las entidades adscritas y vinculadas, los estudios relacionados con la proyección y asignación de subsidios. 7. Realizar el seguimiento y la evaluación de la ejecución de los recursos, fiscales, parafiscales y demás fuentes, y de las acciones y metas de financiamiento del sector y establecer mecanismos para garantizar su viabilidad, estabilidad y equilibrio financiero. 8. Velar por la adecuada administración, auditoria y control de los Fondos adscritos al Ministerio de la Protección Social, estableciendo los mecanismos de registro y control presupuestal y contable; los métodos de proyección de ingresos y gastos y de seguimiento y control financiero.

9. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área • EDUCACIÓN y EXPERIENCIA: Título Profesional en Economía, Contaduría Pública, Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial. Título de Postgrado en la modalidad de Especialización en Finanzas Públicas, Administración Pública, Seguridad Social Integral y Setenta y seis (76) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Manejo de Presupuesto Público, Sistema Integral de Seguridad Social, Manejo y Dirección de Personal, Sector Público. Título de Postgrado en la modalidad de Maestría en Finanzas Públicas, Administración Pública, Seguridad Social Integral y Sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada en áreas Hoja 134 de Manejo de Presupuesto Público, Sistema Integral de Seguridad Social, Manejo y Dirección de Personal, Sector Público. • EQUIVALENCIAS: 1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

2. El título de postgrado en la modalidad de maestría por: a) Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional o, b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. Las instrucciones e informes son elaborados para la adecuada operación de los Fondos Especiales Adscritos al Ministerio de la Protección Social. Reportes de seguimiento de las etapas de la ejecución presupuestal, elaborados y analizados en el marco de las metas de financiamiento de cada uno de los fondos Especiales Adscritos al ministerio. El seguimiento, análisis y proyecciones de las diferentes fuentes de ingreso de los Fondos Especiales, elaborados y aplicados para mejorar el flujo de recursos de los Fondos. Reglamentación de Seguridad Social y Protección Social, Organización del Estado, Normas Presupuestales. • COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: • COMPORTAMENTALES: Liderazgo Planeación Toma de Decisiones Dirección y Desarrollo de Personal Conocimiento del Entorno Denominación: Asesor Código: 1020 Grado: 09 Dependencia: Dirección General de Financiamiento Empleo Jefe Inmediato: Director Técnico Número de Empleos: 01 Nivel: Asesor Área: Despacho II. PROPOSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO Elaborar, analizar y organizar los soportes documentales requeridos para la adecuada administración y gestión de los Fondos Adscritos al Ministerio de la Protección social y de sus recursos, en coordinación de las dependencias correspondientes.

1. Desarrollar e implementar las políticas de financiamiento y adelantar el seguimiento y evaluación de las metas financieras y de gestión de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA. 2. Coordinar y apoyar la definición de los criterios técnicos para la asignación y distribución de los Hoja 135 recursos financieros de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA, en el marco de su viabilidad y sostenibilidad financiera, conforme al Plan Nacional de Desarrollo y la política del Gobierno Nacional. 3. Asesorar la planeación, administración y gestión de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA. 4. Asesorar, analizar, y proyectar el comportamiento de los recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA, efectuar los cálculos necesarios para establecer los escenarios y necesidades financieras y proponer los mecanismos para su asignación y distribución en el marco de la viabilidad y sostenibilidad financiera. 5. Realizar en coordinación con las Direcciones Generales del Ministerio y de las entidades adscritas y vinculadas, los estudios relacionados con la proyección y asignación de subsidios provenientes de recursos de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA. 6. Asesorar la elaboración de los términos de referencia para la contratación de la administración de los fondos especiales sin personería jurídica adscritos al Ministerio de la Protección Social diferentes al FOSYGA y realizar el apoyo y seguimiento al proceso de contratación.