Por el cual se reglamenta el Decreto Ley 1278 de 2002 en materia de concursos de ingreso al

Subrogación del Capítulo 1 perteneciente al Título 1, Parte 4 Libro 2 del Decreto 1075 de 2015. Subróguese el Capítulo 1 del Título 1, Parte 4, Libro 2 del Decreto 1075 2015, cual quedará así: CAPíTULO 1 PROCEDIMIENTO DE SELECCiÓN MEDIANTE CONCURSO PARA EL SISTEMA ESPéCIAL CARRERA DOCENTE

Ámbito de aplicación. Los preceptos contenidos en el presente capítulo aplican a los concursos públicos de méritos del sistema especial de carrera docente para proveer los cargos de docentes y directivos docentes que se encuentren en vacancia definitiva en la planta personal administrada por las entidades territoriales certificadas y que prestan el servicio educativo a población mayoritaria. Parágrafo. Los procesos para la selección y provisión de los cargos de etnoeducadores que prestan el servicio en los establecimientos educativos estatales ubicados en territorios indígenas o afrocolombianos negros, palenqueros o raizales o que proyectos etnoeducativos indígenas o afrocolombianos negros, palenqueros o raizales, se regirán por las normas especiales expedidas para el efecto por Gobierno nacional.

Principios. concursos para la selección por mérito de docentes y directivos docentes estarán sujetos a los principios igualdad, oportunidad, publicidad, objetividad, imparcialidad, confiabilidad, transparencia, eficacia, eficiencia y economía.

Estructura del concurso. concurso de méritos para proveer los cargos docentes y directivos docentes de establecimientos educativos estatales, que permita ir::Jreso a la carrera docente, tendrá las siguientes etapas: 1. Determinación definitivas. 2. Adopción del acto de convocatoria y divulgación. Inscripción y publicación de admitidos a las pruebas, 4. Aplicación de la prueba de aptitudes y competencias básicas y prueba psicotécnica. 5. Publicación de los resultados individuales de la prueba de aptitudes y competencias básicas y de la prueba psicotécnica, y atención de las reclamaciones que presenten los aspirantes. 6. Recepción de documentos, publicación de verificación requisitos y atención de las DECRI!Tó'NJlMERO 91 DE 2016 HOJA No. 3 Continuación Decreto: el cual se reglamenta el Decreto Ley 1278 de 2002 en materia de concursos de al sistema,especial de carrera docente, se un capitulo y se modifican otras disposiciones del Decreto 1075 de 2015 - Unico Reglamentaría del Sector Educación" que presenten Aplicación de las pruebas de valoración de y entrevista a los aspirantes que cumplieron requisitos para el cargo. 8. Publicación de resultados de las pruebas valoración de antecedentes y de entrevista, y atención reclamaciones. 9. Consolidación de los resultados de las pruebas del concurso, publicación y aclaraciones. 10. Conformación, adopción y publicación de lista de elegibles. 11. Nombramiento en período de prueba y evaluación del mismo. 1 Inscripción o actualización del escalafón.

Determinación de vacantes definitivas. dar apertura a la convocatoria, la Comisión Nacional del Servicio Civil, dentro del plazo que esta determine, solicitará a gobernadores y alcaldes de cada entidad territorial certificada en educación el reporte de los cargos que se encuentren en vacancia definitiva, o les comunicará a dichos mandatarios los mecanismos e instrumentos a través de los cuales a la información de que trata el presente artículo. Previo a consolidar y remitir a la Comisión Nacional del Servicio Civil el reporte de vacantes definitivas, entidad territorial certificada en educación debe cumplir las reglas que, sobre prioridad en la provisión vacantes definitivas, se encuentran previstas en el artículo 2.4.6.3.9 del decreto. El reporte de las vacantes definitivas debe ser certificado por el gobernador, alcalde o secretario de educación, siempre que tenga delegada la competencia nominación. Dicho celtíficado compromiso de la entidad territorial de constituye el soporte de la convocatoria del concurso y financiar el desarrollo del mismo, acuerdo con el estudio de costos que formule la Comisión Nacional del Servicio Civil, si el valor del recaudo es insuficiente para atender los costos que el proceso de selección. caso de que la Comisión Nacional del Servicio Civil obtenga el reporte de los cargos en vacancia definitiva a través sistemas oficiales de información, generará las mismas consecuencias que se establecen en el inciso anterior.

Convocatoria. Comisión Nacional del Servicio Civil adoptará mediante acto administrativo la convocatoria a concurso, para la provisión por mérito, de las vacantes definitivas de los cargos de docentes y de directivos docentes oficiales de cada una de las entidades territoriales certificadas. convocatoria es la norma que regula el concurso y, por tanto, es de obligatorio cumplimiento para todas las personas, entidades e instituciones que participen en el mismo. Dicha convocatoria debe contener siguiente información: 1 Entidad territorial certificada para la cual se realiza el concurso. Medios a través de cuales se divulgará la convocatoria. 3. Identificación de los cargos docentes y directivos docentes convocados a concurso, con la indicación del número de vacantes definitivas de cada uno de los cargos. 4. Requisitos exigidos para cada uno de los cargos, de conformidad con el Manual de Requisitos, Funciones y Competencias de que trata el artículo 2.4.6.3.8 del presente decreto. Pruebas que serán aplicadas y su carácter eliminatorio o clasificatorio, puntaje mínimo DECREfotÑÚIíII~o 915 DE 2016 HOJA No. 4 Continuación Decreto: el cual se reglamenta el Decreto 1278 de 2002 en maten'a de concursos de ingreso al de carrera se subroga un capitulo y se modifican otras disposiciones del Decreto 1075 de sistema 2015 Único Reglamentario del Sector Educación" para ponderación cada prueba dentro del concurso; términos para la publicación de las fechas de aplicación de las pruebas y metodología de citación. 6. Términos para reclamaciones y organismo competente para resolverlas, 7. Metodología para la conformación y utilización listas de elegibles. Duración y evaluación del período de prueba. !

Divulgación de la convocatoria. La Comisión Nacional del Servicio Civil de su página web oficial y otros medios que garanticen su divulgará la convocatoria a amplia difusión. entidad territorial certificada podrá divulgar la convocatoria por medios masivos indicaciones de la Comisión. comunicación, con cargo a su presupuesto y atendiendo La convocatoria podrá ser modificada o complementada en cualquier aspecto y en cualquier la Comisión Nacional del Servicio Civil, hasta antes de iniciar las inscripciones. A partir momento inicio del proceso inscripción, la convocatoria sólo podrá modificarse en cuanto al sitio, hora y fecha de aplicación de las diferentes pruebas, modificaciones se darán a conocer por los mismos medios utilizados para la divulgación de la convocatoria, por lo menos con cinco (5) días entren a regir. anticipación a la fecha en Artículo .1 Requisitos para participar en el concurso. Podrán inscribirse en el concurso docentes y directivos docentes, los ciudadanos colombianos que reúnan los requisitos señalados 1 de 2002, así en el artículo 116 de Ley 115 de 1994 y artículos 3 y 10 del Decreto Requisitos, Competencias y Funciones de que de trata articulo 3.8 como en el Manual de decreto. Parágrafo. Para acceder a los cargos docentes en el exigidas de conformidad con el literal i) del artículo 6 que habilitan el ejercicio de docencia. de educación religiosa, las certificaciones la Ley 133 1994 no sustituyen los títulos

Inscripción en concurso. inscripción los aspirantes se hará dentro del acuerdo con la forma, los procedimientos y requisitos término previsto en la convocatoria, término para la inscripción no podrá ser menor quince (15) señalados en la misma. días calendario. La información sobre el cumplimiento de los requisitos la inscripción concurso se entenderá suministrada bajo juramento por parte del aspirante. Una vez efectuada inscripción, dicha información no podrá ser modificada o actualizada.

Derechos de participación. Con el fin financiar los costos que conlleva la realización los concursos de mérito de que trata presente capítulo, Comisión Nacional Servicio Civll cobrará a los aspirantes, como derechos participación en dichos concursos, una suma equivalente a un dia y medio de salario mínimo legal diario vigente, tal como lo señala el DECRITO'NjlllllERO 915 DE 2016 HOJA No. 5 Continuación Decreto: el cual se el Decreto 1278 de 2002 en materia de concursos de ingreso al sistema de carrera docente, se subroga un capitulo y se modífican otras del Decreto 1075 de 2015 - Único del Sector Educación" Si el valor recaudado es insuficiente para atender costos definidos para el proceso selección, el faltante cubierto con recursos del Sistema General Participaciones destinados a la educación que administra la respectiva entidad territorial certificada que requiera proveer los cargos objeto de dicho proceso selección. de las entidades territoriales certificadas en educación Comisión Nacional Servicio Civil. primer pago no superar 70% del valor a sufragar por de la entidad territorial certificada en educación y se realizará una vez se encuentre en firme la resolución de cobro expedida por la Comisión Nacional del Servicio Civil. derechos de participación, conformidad con lo dispuesto en 1° Una vez concluido el cobro inciso del artículo, la Comisión Nacional Servicio Civil podrá ajustar valor a sufragar por la entidad territorial certificada en educación. Comunicado lo anterior a la entidad territorial, esta contará con sesenta (60) días para efectuar el segundo pago correspondiente.

Desarrollo del concurso público de méritos. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto Ley 760 2005, modificado por el artículo 134 de la 1 de 15, la Comisión Nacional del Servicio Civil podrá celebrar un convenio interadministrativo con el Instituto desarrollo una o varias etapas Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES) para del concurso de méritos regulado en el presente capítulo o, en su defecto, con universidades ¡Júblicas o privadas, instituciones universitarias e instituciones de ucación superior acreditadas por Ministerio de Educación Nacional para tal fin.

Prueba de aptitudes y competencias básicas y prueba psicotécnica. La prueba de aptitudes y competencias básicas es la única prueba del concurso que un eliminatorio, y su calificación mínima aprobatoria es de setenta puntos de cien (70/100) para los docentes y de ochenta puntos de cien (80/100) para directivos docentes. prueba tiene por objeto valorar los niveles conocimientos de la disciplina, habilidades, destrezas y aptitudes que demuestren aspirantes concurso público méritos y los saberes adquiridos para debidamente cargo de docente o orientada a la aplicación directivo docente. La prueba contendrá. como mínimo, los siguientes componentes: 1. Lectura crítica. 2. Razonamiento cuantitativo. 3. Valoración de competencias blandas como liderazgo, ética, trabajo en equipo y ciudadanía. 4. Competencias pedagógicas evaluar, formar y Ministerio Educación Nacional podrá solicitar a la Comisión Nacional del Servicio que se incluyan otros componentes a evaluar en la prueba de aptitudes y competencias básicas. La ponderación esta prueba dentro 45% para los directivos docentes. concurso no será menor a para los y del un carácter clasificatorio y valorará actitudes, habilidades, prueba psicotécnica motivaciones e profesionales de los aspirantes en la realización directa de los procesos pedagógicos o de gestión institucional y frente a funciones del cargo, de acuerdo con lo establecido en los artículos 4, 5 Y 6 del Decreto Ley 1 2002 Y en Manual de Requisitos, este decreto. ponderación de Competencias y de que trata el artículo 2.4.6.3.8 DE 2016 HOJA No. 6 Continuación Decreto: "Por el cual se reglamenta el Decreto 1278 de 2002 en maleria de concursos de ingreso al un capitulo y se modifican otras disposiciones del Decreto 1075 de sistema especial de carrera docente, se 2015 - Único Reglamentario del Educación" concurso no directivos docentes. mayor a para los y no mayor 15% para Los aspirantes presentarán las pruebas de aptitudes y competencias básicas y la psicotécnir:a en fecha, hora y lugar que fije Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (lCFES), o en su defecto, la institución de educación superior contratada por la Comisión Nacional del Servicio Civil para tal fin. La citación se debe hacer de manera individual a cada aspirante con una antelación minimo diez (10) días calendario. Los resultados de las pruebas señaladas en este artículo serán publicados en la página web de las Comisión Nacional del Servicio Civil y de la entidad o institución contratada para desarrollo pruebas reguladas en el presente artículo. Frente a los resultados publicados los aspirantes contarán con menos cinco (5) días para presentar sus respectivas reclamaciones por medio que disponga la Comisión, las cuales serán de tal forma que puedan quedar en firme los resultados. Parágrafo. eventos en que Instituto Colombiano para la Evaluación de Educación (IC tenga a su cargo desarrollo de la prueba de aptitudes y competencias básicas y la prueba psicotécnica, según lo dispuesto en inciso 1 del articulo anterior, el Ministerio de Educación Nacional podrá celebrar un convenio interadministraíivo con dicha entidad para financiar el diseño de cualquiera de pruebas.

Valoración de antecedentes y entrevista. pruebas son clasificatorias; se aplican exclusivamente a los aspirantes que acrediten el cumplimiento de requisitos mínimos para el cargo y aprueben la prueba aptitudes y competencias básicas; y se desarrollan bajo las condiciones que disponga la Comisión Nacional del Servicio Civil. la valoración de se deberá emplear la tabla calificación que se defina de parágrafo 1 del articulo 2.4.1.1 del presente decreto, que debe conformidad con lo previsto en ser publicada con la convocatoria. todo caso, para la definición de dicha tabla se deberá: 1. Diferenciar los aspectos a valorar entre los cargos de directivos docentes y los cargos docentes. Así mismo, la tabla de valoración deberá diferenciar el cargo de rector, director rural y de coordinador. En lo que respecta a los cargos docentes, podrá haber una valoración diferenciada entre los cargos de docentes de aula y los de líderes de apoyo. 2. Valorar el título académico acreditado como requisito mínimo. 3. Valorar la educación formal adicional, otorgando mayor puntaje a los títulos de doctorado y maestría en educación que sean afines a las funciones del cargo al cual aplicando el aspirante en concurso, pudiéndose diferenciar el puntaje si los títulos corresponden a programas acreditados en alta calidad. 4. Valorar los resultados del Estado de Calidad de la Educación Superior SABER PRO HOJA No. 7 Continuación Decreto: "Por el cual se reglamenta el Decreto Ley 1278 de 2002 en materia de concursos de illgreso al sistema especial de carrera docente, se subroga un capitulo y se modifican otras disposiciones del Decreto 1075 de 2015 - Único Reglamentario del Sector Educación" y el dominio una segunda lengua, cuando corresponda 5. Valorar únicamente los certificados de formación continua que correspondan a cursos desarrollados en los últimos cinco años, en temas relacionados con la formación pedagógica, didáctica o gestión educativa y con intensidades mayores a 100 horas o 4 créditos académicos. Otorgar mayor calificación a la experiencia que relacionada con el cargo al cual está aplicando aspirante en el concurso. 7. Valorar la en áreas diferentes a la de docente o directivo docente, únicamente si tiene relación con el desarrollo proyectos educativos y pedagógicos, programas de mejoramiento de la calidad educativa o gestión educativa. Adicionalmente, para los cargos de directivo docente se tomará en cuenta la experiencia en otro tipo cargos, siempre y cuando en estos se haya cumplido funciones de administración de personal, finanzas o planeación en instituciones educativas oficiales o privadas de cualquier nivel educativo o del educativo. La entrevista es la prueba que permite valorar competencias comportamentales de cada uno de los aspirantes, según el cargo al cual se haya inscrito. Para ello, la Comisión Nacional del Servicio Civil, en concertación con Ministerio de Educación Nacional, definirá el protocolo respectivo.

Resultados de las pruebas de antecedentes y de entrevista y ponderación. prueba de valoración de antecedentes tendrá una ponderación dentro del concurso no superior al 30% para los docentes y del 35% para los directivos docentes. prueba de entrevista tendrá una ponderación dentro del concurso no superior al 10% para los docentes y no superior al 15% para los directivos docentes. Los resultados que obtengan los aspirantes a cargos de docentes y directivos docentes del servicio educativo estatal, en cada una de las pruebas de valoración de antecedentes y entrevista, se expresarán en una calificación numérica en de cero (O) a cien (100) puntos; para su registro y clasificación, puntaje incluirá una parte y dos (2) decimales. La Comisión Nacional del Servicio Civil y la entidad o institución contratada para aplicar estas pruebas concurso de méritos serán las responsables publicar los resultados la valoración de antecedentes y de la entrevista. Hecha esta publicación, los aspirantes contarán con al menos cinco (5) días para presentar sus respectivas reclamaciones por medio que disponga la Comisión.

Listas de elegibles. Comisión Nacional del Servicio Civil, con en resultados de las pruebas aplicadas en el concurso y mediante acto administrativo, conformará en estricto orden de puntaje final la lista de elegibles territorial para cada uno de los cargos de docentes y directivos docentes convocados en cada entidad territorial certificada en educación. De conformidad con lo dispuesto en el parágrafo del artículo 11 del Decreto 1 la lista de elegibles tiene una vigencia de dos (2) años contados a partir de su firmeza Las listas territoriales de elegibles incluirán la posición, los nombres y apellidos, el número de documento identidad y puntaje final consolidado obtenido por cada aspirante, el cual se HOJA No. 8 Continuación "Por el cual se reglamenta el Decreto Ley 1278 de 2002 en materia de concursos de ingreso al sistema especial de carrera docente, se subroga un capítulo y se modifican otras disposiciones del Decreto 1075 de 2015 Único Reglamentario del Sector Educación" de cero (O) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales.

Validez de las listas de elegibles. Las listas de elegibles sólo tendrán validez para la respectiva entidad territorial certificada para la cual se realizó el concurso y solo serán aplicables para proveer vacantes definitivas de los cargos que fueron convocados, así como para aquellas vacantes definitivas que se generen a partir del inicio del concurso y durante dos (2) de vigencia la lista de elegibles. Comisión Nacional del Servicio Civil, en uso de la competencia prevista en el literal e) del artículo 11 la Ley 909 de 2004, podrá organizar la conformación y uso del Banco Nacional Elegibles departamentalizado, para efectos de ser del sistema especial de carrera docente, el cual utilizado en la provisión de cargos que se encuentren en vacancia definitiva y que no puedan ser provistos mediante la lista de elegibles vigente de la respectiva entidad territorial certificada en educación. Parágrafo. listado del Banco Nacional de Elegibles se ordenará de acuerdo con los resultados obtenidos por los aspirantes en pruebas que trata el presente capítulo.

Exclusión de listas de elegibles. Dentro de los cinco (5) días siguientes a la publicación de la lista de elegibles, las entidades territoriales certificadas y demás personas u solicitar a la Comisión Nacional del Servicio organismos con interés legítimo en concurso pod de la persona o personas que figuren en ella, cuando prevía Cívilla exclusión de la lista de una actuación administrativa y el debido proceso, se haya comprobado cualquiera de los siguientes 1. Haber sido admitidas al concurso sin reunir los requisitos exigidos en la convocatoria. 2. Haber aportado documentos falsos o adulterados para su inscripción. 3. No haber superado la prueba de aptitudes y competencias 4. Haber realizado una suplantación en la presentación de las pruebas previstas en concurso. Haber conocido con anticipación las pruebas aplicadas. 6. Haber realizado acciones para cometer fraude en el concurso. 7. Por demás causales contenidas en la Constitución yen la Ley.

Actuación administrativa para la exclusión de listas de elegibles. Una vez que trata el artículo anterior y de encontrar mérito suficiente, la Comisión recibida la solicitud Nacional del Servicio Civil iniciará la actuación administrativa correspondiente para investigar los hechos que hayan informados, y comunicará por escrito al interesado para que intervenga en la misma. Analizadas pruebas que obren en el expediente, la Comisión Nacional del Servicio Civil adoptará la decisión excluir o no de la lista elegibles al participante. Esta decisión se comunicará por escrito a la entidad territorial certificada ya las personas u organismos que interpusieron la solicitud la lista de elegibles y se notificará al participante. señalándole que contra la misma de exclusión procede el recurso reposición, el cual se interpondrá, tramitará y decidirá en los términos del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. Ejec utoriad as elegible. decisiones que resuelvan las solicitudes de exclusión, cobrará lista de Parágrafo. Las listas de elegibles en firme deberán permanecer publicadas en la página web Comisión Nacional del Servicio Civil. la DECRé"r~NJNUfIK0 915 DE 2016 HOJA No. 9 Continuación Decreto: "Por el cual se reglamenta el Decreto 1278 de 2002 en materia de concursos de ingreso al sistema especial de carrera docente, se subroga un capitulo y se modifican otras disposiciones del Decreto 1075 de 2015 - Único Reglamentario del Sector Educación"\nArtículo 2°. 4.1.1.20. Audiencia pública de escogencia de vacante definitiva en establecimiento firme la lista de elegibles, la Comisión Nacional del Servicio Civil programará la educativo. audiencia pública para que cada elegible, en estricto orden descendente del listado respectivo del cargo, escoja la vacante definitiva en establecimiento educativo, respetando, en todo caso, el cargo docente o directivo docente para el cual haya concursado. La Comisión Nacional del Servicio Civil podrá delegar en entidades territoriales certificadas en educación funciones citar a los respectivos elegibles y de adelantar la audiencia de que trata el presente artículo. En el evento inciso anterior, la Comisión Nacional del Servicio Civil informará a la respectiva entidad territorial certificada en educación de los mecanismos e instrumentos a través los cuales accederá a información sobre las vacantes definitivas disponibles, o en su defecto, le solicitará que dentro los cinco (5) días siguientes la oferta pública de de carrera docente en términos previstos por la misma Comisión. esto, la entidad territorial deberá detallar todas las vacantes definitivas de los cargos convocados, de manera que se garantice, como mínimo, la provisión del número de vacantes que se convocaron y el aquellas que se generaron durante el tiempo en que trascurrió el concurso. Esta oferta pública de debe ser publicada en la página web la Comisión Nacional del Servicio Civil con una antelación de mínimo cinco (5) d calendario a la fecha de realización de la audiencia pública. Para la determinación de las vacantes definitivas que harán parte de la oferta pública de empleos de carrera docente, cada entidad territorial certificada deberá haber resuelto previamente la provisión cargos de docentes o directivos docentes, aplicando los criterios definidos en los numerales 1, 3 y 4 del artículo 2.4.6.3.9 del presente decreto. la lista de elegibles, en la Cuando se presenten puntajes totales iguales en las posiciones audiencia pública se resolverá la situación de acuerdo con los criterios de desempate señalados en Acuerdo de convocatoria a concurso docente que adopte la Comisión Nacional del Servicio Civil, de conformidad con los criterios señalados para el sistema general de carrera, artículo 2 numeral 3° de la Ley 403 de 1997, el artículo 131 de la Ley 1448 de 2011 y demás normas concordantes. De persistir el empate, se aplicará como criterio, el mayor puntaje obtenido en cada una de pruebas del concurso docente, siguiendo este orden: aptitudes y competencias básicas, psicotécnica, valoración de antecedentes y entrevista. Parágrafo. audiencias públicas que trata el presente artículo se desarrollarán de acuerdo con la reglamentación que establezca la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Nombramiento en período de prueba y evaluación. Dentro de cinco (5) siguientes a la realización la audiencia pública escogencia vacante definitiva en establecimiento educativo, la entidad territorial certificada debe expedir el acto administrativo nombramiento en período de prueba educador y comunicarlo al interesado, siempre respetando la vacante seleccionada por el elegible. un término improrrogable de cinco (5) días Comunicado el nombramiento, el designado dispone hábiles para comunicar a la entidad territorial su aceptación al cargo y (10) días hábiles adicionales para tomar posesión del mismo. caso de no aceptar o de no tomar posesión del cargo en término establecido, la entidad territorial certificada procederá a nombrar a quien siga en la lista de elegibles, salvo que designado haya solicitado una prórroga justificada para su posesión y misma sea aceptada por la entidad territorial certificada, la cual no puede ser superior a cuarenta y cinco (45) días calendario. Al final del período prueba, el educador evaluado por el rector o director rural o, de referidos directivos, por el nominador de la respectiva entidad territorial certificada en educación o su delegado, siguiendo protocolo que adopte la Comisión Nacional del Servicio Civil, DEQJ.E[.bj~,E;RO 915 DE 2016 HOJA No. 10 Continuación Decreto: el cual se reglamenta el Decreto 2002 en materia de concursos de ingreso al sistema especial de carrera docente, se subroga un capítulo y se modifican otras disposiciones del Decreto 1075 de 2015 - Único Reglamentario del Sector Educación" con la propuesta que someta a su consideración el Ministerio de Educación Nacional. Parágrafo. Durante el período de prueba, el docente o directivo docente no puede ser trasladado, salvo sea por razones de seguridad, de acuerdo con lo dispuesto en la Sección 2, Capítulo 2, Título 4, Libro 2 presente decreto. Artículo 1.1.22. Garantías para educadores con derechos de carrera durante un nuevo período de prueba. educadores con derechos de carrera de conformidad con decretos ley 2277 de 1979 o 1278 de 2002, hayan superado concurso y sean nombrados en período de prueba, tienen los siguientes derechos: 1. Que la entidad certificada en la cual han venido ejerciendo su cargo de carrera declare la vacancia temporal de su empleo mientras cumplen período prueba. En todo caso, dichos educadores conservarán, sin solución de continuidad, sus condiciones laborales. 2. Los educadores que continúen bajo el régimen del Decreto Ley 2277 de 1979 mantendrán su asignación básica mensual durante el período de prueba, según el grado en el escalafón acrediten en el marco de esa norma. educadores que vienen regidos por Decreto Ley 1278 de 2002, que acrediten un nuevo titulo académico, tendrán durante el período de prueba asignación básica mensual equivalente al nivel A del grado o la correspondiente al grado y nivel salarial del escalafón al que acrediten estar inscritos. asignación salarial será siempre la que más beneficiosa para el educador. 4. Mientras dure el período de prueba, el de origen del educador sólo podrá ser provisto de manera temporal, a través de encargo o nombramiento provisional, hasta tanto el servidor el período de prueba y decida continuar en el nuevo cargo, o hasta tanto educador regrese a su cargo por no haber superado período prueba, o porque estando en desarrollo del periodo de prueba, o directivo docente regresar empleo del cual es titular con derechos carrera. El educador que tenga derechos de carrera de conformidad con los decretos ley 2277 1979 o 1278 de 2002, dentro de los dos (2) días siguientes contados a partir de que quede en firme la calificación del período de prueba, debe manifestar por escrito a respectiva entidad territorial certificada acepta o no continuar en el nuevo cargo. 6. caso de continuar en el nuevo cargo, la secretaría de educación de la respectiva entidad territorial certificada, dentro de los tres (3) días siguientes a la comunicación de trata mClso anterior, deberá oficiar a la de educación de la entidad territorial origen del educador para que decrete la vacancia definitiva del cargo que se encontraba en vacancia temporal, con fin de que pueda ser provisto de acuerdo con lo establecido en el artículo 2.4.6.3.9 del presente decreto. En caso que se trate de la misma entidad territorial, la vacancia definitiva del cargo decretada de oficio. 7. En caso de no continuar en el nuevo cargo, el educador debe reintegrarse a su cargo carrera docente ante la entidad territorial certificada de origen, dentro los tres (3) días siguientes a la comunicación de que trata el 10 inciso del presente numeral. 8. haber obtenido una calificación insatisfactoria, educador deberá reintegrarse a su cargo inicial en un plazo máximo tres (3) hábiles.

Inscripción o actualización en el escalafón docente. Los educadores que superen el período prueba en los términos

del Decreto Ley 1278 de 2002 adquieren los de carrera en el cargo respectivo y deberán ser inscritos en escalafón docente o actualizados en mismo, de conformidad con lo dispuesto en el presente articulo. inscripción en el escalafón será para los educadores que ingresan por primera vez a la carrera docente y se hará en el nivel A grado que corresponda, según el título académico de normalista superior, de licenciado o de profesional no licenciado, que radiquen ante la entidad territorial certificada antes de la calificación del período prueba, teniendo en cuenta además para los profesionales no licenciados lo establecido en el articulo 2.4.1 1.3 del presente decreto. que tienen derechos de carrera y que se rijan por Decreto Ley 1278 de 2002, ser caso, el nuevo deberá actualizarse su registro público de carrera docente, reconociéndoles, DE 2016 HOJA No. 11 Continuación Decreto: "Por el cual se reglamenta el Decreto Ley 1278 de 2002 en materia de concursos de al sistema especial de carrera docente, se un capítulo y se modifican otras disposiciones del Decreto 1075 de 2015 - Único Reglamentario del Educación" grado en el escalafón, acuerdo con el nuevo título académico que radiquen territorial certificada antes de la calificación período prueba. la entidad en el escalafón, según dispuesto en el inciso anterior, los proceder ascenso de serán registrados en el nivel salarial A, salvo que esto implique un desmejoramiento de su asignación básica mensual, caso en el cual se le reconocerá el nivel inmediatamente siguiente que suponga un mejoramiento de dicha asignación. Ley de Los educadores que decidan continuar con derechos carrera previstos en el el período prueba y acepten continuar en el nuevo continuarán vinculados 1979, condiciones carrera sin solución de continuidad, y se reconocerá su escalafón y establecidas por ese estatuto docente. administrativo de inscripción o actualización del escalafón, conformidad Parágrafo. Contra el reposición ante la entidad territorial con lo dispuesto por presente artículo, procede el recurso y de apelación ante Comisión Nacional del Servicio Civil.