Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Departamento

Asignaciones básicas. A partir del 10 de enero de 2022, se fijan las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos correspondientes al Departamento Administrativo de la Presidencia de la República: GRADO SALARIAL i I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 DIRECTIVO ASESOR 7.169.246 7.576.676 8.011.221 8.470.529 8.961.467 9.486.776 10.037.126 10.538.408 11.159.486 5.478.358 5.796.421 6.126.390 6.475.679 6.845.376 7.169.246 7.576.676 8.011.221 PROFESIONAL 2.950.651 3.102.004 3.285.536 3.448.598 3.650.686 3.838.171 4.066.087 4.295.326 8.470.52~f 4.462.084 8.961.467 . 4.717.983 9.486. 776 1 4.986.668 5.275.615 10.0 10.53 11.159.486 TÉCNICO ASISTENCIAL 2.049.639 2.173.374 2.276.453 2.394.442 2.541.059 2.694.868 2.827.837 1.384.901 1.469.857 1.559.309 1.612.900 1.673.148 1.774.786 1.876.289 1.934.599 2.049.639 2.173.374 2.276.453 2.394.442 2.541.059 2.694.868 2.827.837 2.950.651 3.102.004 i 4'72 Decreto Número 2022 de Hoja 2 Continuación del decreto "Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial".

Presidente de la República. A partir del 1 de enero de 2022, el Presidente de la RepÚblica devengará, en todo tiempo, una asignación básica igual a la que devenguen los miembros del Congreso de la República y el doble de los gastos de representación que estos perciban.

Vicepresidente de la República. A partir del 10 de enero de 2022, la remuneración mensual del Vicepresidente de la República será de veintiocho millones cuatrocientos ocho mil ochenta y un pesos ($28.408.081) m/cte., discriminados así: Concepto Asignación Básica Gastos de Representación Prima de Dirección Valor mensual 7.783.819 13.806.323 6.817.939 La prima de Dirección no constituye factor salarial para ningún efecto.

Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República. A partir del 10 de enero de 2022, la .remuneración mensual del Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República será la establecida por las disposiciones legales para los Directores de Departamento Administrativo, en los mismos términos, condiciones y cuantías.

Alto Comisionado, Jefe de Gabinete Presidencial, Secretario Jurídico, Secretario de Transparencia, Jefe de Casa Militar y Jefe para la Protección Presidencial. A partir del 1 de enero de 2022, la remuneración mensual del Alto Comisionado, Jefe de Gabinete Presidencial, Secretario Jurídico, Secretario de Transparencia, Jefe de Casa Militar y Jefe para la Protección Presidencial, será la misma que por todo concepto perciba el empleo de Director de Departamento Administrativo de la Presidencia de la República. 0

Prima técnica del Dírector del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, Alto Comisionado, Jefe de Gabinete Presidencial, Secretario Jurídico, Secretario de Transparencia, Jefe de Casa Militar y Jefe para la Protección Presidencial. Quienes ocupen los empleos de Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, Alto Comisionado, Jefe de Gabinete Presidencial, Secretario Jurídico, Secretario de Transparencia, Jefe de Casa Militar y Jefe Decreto Número 4'72 de 2022 Hoja 3 Continuación del decreto "Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial". para la Protección Presidencial podrán optar por la prima técnica por estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada, en los mismos términos y condiciones señalados en los Decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y demás disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan. La prima técnica, en este caso, es incompatible con la prima de dirección y se otorgará como un porcentaje de la asignación básica mensual y los gastos de representación. El cambio surtirá efecto fiscal a partir de la fecha en que se expida por la autoridad competente el acto administrativo correspondiente.

Consejero Presidencial código 1175, Subdirector General código 1130, Jefe de Oficina del Despacho de la Vicepresidencia código 1176 y Director de Proyectos Especiales código 1131. A partir del 10 de enero de 2022, la remuneración mensual del empleo de Consejero Presidencial código 1175, Subdirector General código 1130, Jefe de Oficina del Despacho de la Vicepresidencia código 1176 y Director de Proyectos Especiales código 1131 será de trece millones doscientos treinta y ocho mil seiscientos noventa y nueve pesos ($13.238.699) m/cte., distribuidos así: Concepto Asignación Básica Gastos de Representación Valor mensual 4.832.128 8.406.571

Director de Fondo código 1145. A partir del 10 de enero de 2022, la remuneración mensual del cargo de Director de Fondo código 1145 será de doce millones seiscientos veintiséis mil setecientos setentá y cuatro pesos ($12.626.774) m/cte., distribuidos así: Concepto Asignación Básica Gastos de Representación Valor mensual 4.608.776 8.017.998

Director Administrativo y Financiero código 1220 y Jefe de Discursos y Mensajes código 1221. A partir del 10 de enero de 2022, la remuneración mensual del Director Administrativo y Financiero código 1220 y del Jefe de Discursos y Mensajes código 1221 será de once millones setecientos veintiocho mil quinientos treinta y seis pesos ($11.728.536) m/cte., distribuidos así: Concepto Asignación Básica Gastos de Representación Valor mensual 4.280.740 7.447.796 0

Director Ejecutivo Presidencial código 1206. A partir del 1 de enero de 2022, la remuneración mensual del empleo de Director Ejecutivo Presidencial código 1206 será la misma que por todo concepto perciba el empleo de Asesor Código 2210, Grado 14.

Asesor Presidencial I código 2221, Asesor PresidenciallJ código 2231 y Asesor Presidencial 111 código 2236. Los empleos de Asesor Presidencial I código 2221, Asesor Presidencial 11 código 2231 y Asesor Presidencial 111 código 2236, percibirán la misma remuneración señalada para los empleos de Asesor código 2210 grado 10, Asesor código 2210 grado 13 y Asesor código 2210 grado '14, respectivamente.

Gestor de Comunidades y Medios Digitales código 2240 grado 05. A partir del 10 de enero de 2022, la remuneración mensual del empleo de Gestor de Comunidades y Decreto Número 472 2022 de Hoja 4 Continuación del decreto "Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial". Medios Digitales código 2240 será la misma que por todo concepto perciba el empleo de Asesor Código 2210, Grado 05.

Administrador de Comunidad Virtual código 3340. A partir del 10 de enero de 2022, la remuneración mensual del empleo Administrador de Comunidad Virtual código 3340 será la siguiente: Grado 11 Grado 14 Grado 15 Grado 16 Grado 17 4.986.668 5.796.421 6.126.390 6.475.679 6.845.376

Administrador Técnico Multimedia código 4420. A partir del 10 de enero de 2022, la remuneración mensual del empleo Administrador Técnico Multimedia código 4420 será la siguiente: Grado 05 Grado 11 Grado 18 Grado 22 2.541.059 3.448.598 4.986.668 6.126.390

Prima Técnica. Los empleos de Consejero Presidencial código 1175, Subdirector General código 1130, Director de Fondo código 1145, Director Administrativo y Financiero código 1220, Jefe de Oficina del Despacho de la Vicepresidencia Código 1176, Director de Proyectos Especiales Código 1131, Director Ejecutivo Presidencial Código 1206, Jefe de Discursos y Mensajes Código 1221, Asesor Presidencial 1 Código 2221, Asesor Presidencial 11 Código 2231, Asesor Presidencial 111 Código 2236, Gestor de Comunidades y Medios Digitales código 2240, Asesores 2210-14, 2210-13, 2210-10, 2210-09, 2210-07, 2210-06, 2210-05, 2210-03 y 2210-01, los Jefes de Oficina y de Área del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, tendrán derecho a una prima técnica automática en virtud a lo establecido en el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan. El servidor que perciba prima automática, podrá optar por la prima técnica por estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada, en los mismos términos y condiciones señalados en los Decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y demás disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan, la cual será incompatible con la prima automática y se otorgará como un porcentaje de la asignación básica mensual y los gastos de representación. El cambio surtirá efecto fiscal a partir de la fecha en que se expida por la autoridad competente el acto administrativo correspondiente.

Bonificación de Dirección. Los empleos de Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, Alto Comisionado, Jefe de Gabinete Presidencial, Jefe de Oficina del Despacho de la Vicepresidencia, Director de Proyectos Especiales, Director Ejecutivo Presidencial, Jefe de Discursos y Mensajes, Asesor Presidencial 1, Asesor Presidencial 11, Asesor Presidencial 111, Secretario Jurídico, Secretario de Transparencia, Jefe de Casa Militar, Jefe para la Protección Presidencial, Consejero Presidencial, Subdirector General, Director de Fondo, Director Administrativo y Financiero, Jefe de Oficina, Jefe de Área y Asesor grados 13y 14, de la Presidencia de la República percibirán en las mismas condiciones y cuantía, la bonificación de dirección establecida en el Decreto 3150 de 2005 compilado en el Decreto 2699 de 2012 y demás normas que modifiquen, adicionen o sustituyan. Decreto Número 472 de 2022 Hoja 5 Continuación del decreto "Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial". .

Otras remuneraciones. De conformidad con el artículo 6 del Decreto 181 de 2019, modificado por el Decreto 853 de 2019, los servidores que ocupaban los empleos de Alto Consejero Presidencial, código 1180 y Director de la Presidencia I o 11 en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y accedieron al empleo de Consejero Presidencial, código 1175, continuarán con la remuneración mensual que percibían a 31 de diciembre de 2021, reajustada en siete punto veintiséis por ciento (7.26%) y con los demás beneficios salariales y prestacionales que se les viene reconociendo, hasta que cambien de empleo o se retiren del servicio. El Jefe del Área de Talento Humano o quien haga sus veces en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, debe efectuar los respectivos ajustes ordenados en el presente Decreto, en la siguiente nómina de pago.

Remuneración mensual de Jos cargos de Secretario de Despacho, código 5550. A partir del 1 0 de enero de 2022, la remuneración mensual de los cargos de Secretario de Despacho, código 5550, será de cuatro millones novecientos ochenta y seis mil seiscientos sesenta y ocho pesos ($4.986.668) m/cte.

Subsidio de alimentación. Los empleados públicos a que se refiere el presente Decreto que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a la establecida para el grado 09 de la escala del nivel asistencial y grado 01 del nivel técnico devengarán un subsidio de alimentación mensual de setenta y dos mil setecientos cuarenta y nueve pesos ($72.749) m/cte. No se tendrá derecho al subsidio de alimentación cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido del ejercicio del cargo. Tampoco se tendrá derecho a este subsidio cuando la entidad suministre la alimentación al empleado. Bajo las mismas condiciones antes señaladas, los miembros de lá Casa Militar y la Jefatura para la Protección Presidencial percibirán el subsidio de alimentación de que trata el Decreto 51 de 1994.

Bonificación por servicios prestados. Los funcionarios a que se refiere el presente decreto que devenguen una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación no superior a la establecida para el grado 09 de la escala del nivel asistencial y grado 01 del nivel técnico tendrán derecho al reconocimiento y pago de la bonificación por servicios prestados en cuantía equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, el incremento por antigüedad y los gastos de representación. Para los demás empleados la bonificación será el treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de salario señalados en el inciso anterior.