Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de

ESTRUCTURA. Para el ejercicio de las funciones establecidas, la Unidad Nacional de Protección - UNP tendrá la siguiente estructura: 1. Consejo Directivo. '"' 2. Dirección General. , 2.1. Oficina Asesora de Planeación. 2.2. Oficina Asesora de Comunicaciones 2.3 Oficina Jurídica. ­ 2.4. Oficina de Control Interno. 2.5. Oficina de Control Disciplinario Interno ­ 2.6 Oficina de Tecnologías y Sistemas de Información ­ 2.7 Oficina de Ciberseguridad ­ 2.8 Oficina de Relacionamiento con la Ciudadanía --­ 3. Subdirección General de Asuntos Misionales. 3.1 Dirección de Prevención 3.2. Dirección de Evaluación del Riesgo .. 3.3. Dirección de Protección. 3.4 Dirección de Regionales 4. Subdirección Especializada de Seguridad y Protección 5. Subdirección General de Asuntos Institucionales 5.1 Dirección de Gestión Humana . ./ DECRETO NlIMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 4 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 5.2 Dirección de Formación ­ 5.3 Dirección Logística y Financiera 6. Órganos de Asesoría y Coordinación. 6.1. Comisión de Personal. 6.2. Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno.

- Dirección General: Son funciones de la Dirección General , las siguientes: 1. Presentar a consideración del Consejo Directivo, la política general de la Unidad y una vez adoptada por este, expedir los actos administrativos necesarios para su ejecución y velar por su cumplimiento. 2. Orientar y disponer la elaboración del Plan Estratégico Institucional y de los demás planes y programas necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la Unidad Nacional de Protección (UNP) , y someterlos a consideración del Consejo Directivo para su discusión y aprobación , asegurando su adecuada ejecución. 3. Orientar la articulación interinstitucional en materia de prevención y protección, en coordinación con las entidades competentes, conforme al modelo de operación de la Unidad. 4. Orientar, a nivel estratégico, la gestión de evaluación del riesgo y asegurar que su operación se ajuste al modelo de operación institucional. 5. Orientar la articulación con la Policía Nacional y otras entidades para asegurar la implementación de medidas de protección para personas en razón de su cargo, conforme a la normatividad aplicable 6. Adoptar en casos de riesgo inminente y excepcional , sin necesidad de la evaluación del riesgo, contemplando un enfoque diferencial, medidas provisionales de protección para los usuarios del Programa e informar de las mismas al Comité de Evaluación del Riesgo y Recomendación de Medidas - CERREM o el que haga sus veces , con el fin de que este recomiende las medidas definitivas, si es del caso. 7. Adoptar medidas de protección provisionales en circunstancias en que sea aplicable la presunción constitucional de riesgo , para el caso de la población desplazada. 8. Dar cumplimiento inmediato a las órdenes impartidas en medidas cautelares o providencias judiciales atinentes a la protección de personas, grupos y comunidades, e informar a las autoridades judiciales competentes sobre su cumplimiento real y efectivo. 9. Adoptar, mediante acto administrativo , las recomendaciones que en materia de protección establezca el Comité de Evaluación del Riesgo y Recomendación de Medidas - CERREM o el que haga sus veces. 10. Presentar para estudio y aprobación del Consejo Directivo, el proyecto de reglamento interno, así como las modificaciones a la estructura y planta de personal, a que haya lugar. 11. Ejercer la facultad nominadora del personal de la Unidad con excepción de las atribuidas a otras autoridades . , . DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 5 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 12. Constituir mandatarios y apoderados que representen a la entidad en los asuntos judiciales y demás de carácter litigioso. 13. Crear y organizar, mediante acto administrativo, grupos internos de trabajo y órganos de asesoría y coordinación, para atender el cumplimiento de las funciones de la Unidad Nacional de Protección (UNP), de acuerdo con las necesidades del servicio, los planes, programas y proyectos aprobados por la entidad. 14.Adoptar los reglamentos, el manual específico de funciones y de competencias laborales y el manual de procedimientos, necesarios para el cumplimiento de las funciones de la Unidad. 15. Someter a consideración y aprobación del Consejo Directivo, el proyecto de presupuesto, así como los estados financieros, de conformidad con las disposiciones orgánicas y reglamentarias sobre la materia. 16. Ordenar los gastos, expedir los actos administrativos, realizar las operaciones necesarias y celebrar contratos, acuerdos y convenios que se requieran para asegurar el cumplimiento de las funciones y objetivos de la Unidad Nacional de Protección (UNP) de acuerdo con las normas vigentes. 17. Establecer lineamientos y mecanismos para verificar la oportunidad en la atención de solicitudes formuladas por la ciudadanía y por los servidores de la Unidad. 18. Ejercer la función de Control Disciplinario Interno en segunda instancia conforme a la normatividad disciplinaria, en los términos de la Ley 1952 de 2019 y la Ley 2094 de 2021 o en las normas que lo modifiquen. 19. Establecer el Sistema Integrado de Gestión a partir de los Sistemas de Control Interno y de Gestión de la Calidad. 20.Adoptar, en los temas de competencia de la Unidad Nacional de Protección y en coordinación con la Mesa Técnica de Seguridad y Protección, el Plan Estratégico de Seguridad y Protección para los integrantes del nuevo partido o movimiento político que surja del tránsito de las FARC - EP a la actividad legal, actividades y sedes, así como para los antiguos integrantes de las FARC-EP que se reincorporen a la vida civil. Para sus familias la seguridad y protección se hará de acuerdo al nivel de riesgo . 21 . Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la entidad.

FUNCIONES DE lA OFICINA ASESORA DE PlANEACIÓN. Son funciones de la Oficina Asesora de Planeación , las siguientes: 1. Diseñar y orientar la planeación estratégica y operativa de la Unidad , asegurando su alineación con el Plan Nacional de Desarrollo y el direccionamiento estratégico institucional. 2. Definir los lineamientos, metodologías e instrumentos para la formulación, monitoreo y evaluación de los planes institucionales y estratégicos , y asesorar a las dependencias en su aplicación 3. Formular, en coordinación con las dependencias, el Plan Estratégico Institucional - PEI, el Plan de Acción Institucional - PAI Y los demás planes institucionales exigidos por la normatividad vigente, y someterlos a consideración del Director General. 4 . Liderar el seguimiento y control estratégico de la ejecución presupuestal de los planes, programas y proyectos de la Unidad, asegurando la asignación '" \ DECRETO NÚMERO Por el cual se OO 9 DE 2025 Hoja N.o 6 DE 23 la estructura interna de la Unidad Nacional de - UNP y se dictan otras disposiciones eficiente la alineación y la generación información para la Dirección General. 5. Supervisar el cumplimiento programas y proyectos evaluando resultados, desviaciones y proponiendo estratégicos para alineación con los objetivos institucionales y la optimización recursos disponibles. 6. Diseñar, validar y consolidar los indicadores t:!.""rr""·"''"'icos e institucionales, decisiones y la mejora promoviendo uso de información para la toma continua. 7. Elaborar anteproyecto de presupuesto acorde con los lineamientos definidos por el Ministerio de Hacienda, formular Operativo Anual de los proyectos de y asesorar la estructuración y viabilidad registro, seguimiento y en la Plataforma Inversión Pública - PII 8. seguimiento y presupuestales en Plataforma Integrada Pública - PIIP, en el formulación y viabilidad de proyectos de inversión. 9. la elaboración e investigaciones y financieras, generando que orienten la toma optimicen la asignación recursos y contribuyan a la mejora continua de la calidad de los Unidad. 10. Proponer estratégicos a la estructura organizacional de la Unidad, en con el fortalecimiento institucional, estrategia de modernización en la eficiencia operativa. planificación, gestión y control ico de los procesos y de la Unidad, asegurando su eficiencia, estandarización y como la mejora continua y con los objetivos institucionales, buenas 1 Modelo Integrado Unidad, lineamientos y metodológico los componentes de planeación, uimiento y mejora institucional, y promoviendo la articulación del Gestión con dicho modelo. 1 coordinar y supervisar del Sistema Integrado en todas las dependencias, rantizando el cumplimiento de y la mejora continua. normas, la estandarización de 14. la funciones asignadas que correspondan a la naturaleza

FUNCIONES DE lA OFICINA ASESORA DE COMUNICACION de Oficina Asesora de Comunicaciones, las siguientes: 1. implementar y de comunicación institucional, articulando la planeación, gestión y de fortalecer la imagen y continua, con el modern ización. y coordinar acciones públicas, vocería y oro,tQCOIO institucional orientadas al posicionamiento estratégico de la fortalecimiento del relacionamiento con actores clave. NÚMERO 019 DE N.O 7 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones Gestionar la difusión de información institucional a de los canales oficiales, oportunidad, accesibilidad y la reserva aplicable según naturaleza contenidos. Formular y coordinar estrategias comunicación e imagen institucional entidades del Gobierno Nacional, dirigidas a la ciudadanía, grupos de entre otros, fortaleciendo la articulación comunicacional y posicionamiento institucional, aplicando para ello metodologías de segmentación de públicos clave para mensajes diferenciados. Implementar de comunicación interna que promuevan una cultura al institucional y a la apropiación de organizacional la modernización. Desarrollar estrategias de comunicación institucional que apoyen divulgación y comprensible icas de las misionales. de acuerdo con las orientaciones 7. Asegurar divulgación oportuna, veraz, comprensible, incluyente y accesible información pública institucional a de los oficiales. Definir para planeación, y evaluación comunicación institucional, asegurando coherencia los contenidos y los Asesorar a dependencias en manejo ico de los med de comunicación y los canales informativos, fortaleciendo la comunicación pública institucional, así como en manejo y coordinación de comunicación en crisis. 10. Las que le sean a la de la dependencia.

FUNCIONES DE LA OFICINA JURíDICA. Son Oficina Jurídica, siguientes: de la 1. Asesorar a Dirección ya las dependencias en asuntos de carácter jurídico que en el desarrollo sus funciones, acuerdo con la 2. Contribuir en formulación políticas y lineamientos con al fortalecimiento jurídico de dependencias de la relacionado con asuntos su competencia. 3. Analizar, proyectar y avalar ra la firma del Director o sus los actos administrativos que indique y deba suscribir conforme a la Constitución Política y la 4. Elaborar, estudiar y f'("\f"f'.:::>nT sobre proyectos de actos administrativos, y sobre los y/o convenios suscribir o proponer la Unidad, en relación con la naturaleza de demás asuntos que en lo su competencia. 5. Representar judicial y icialmente a entidad en procesos y promover, actuaciones que se instauren en su contra o que esta mediante poder o delegación, y supervisar trámite de los mismos. y tramitar recursos, revocatorias directas y, en general, las 6. jurídicas relacionadas con funciones de la Unidad, que no correspondan a otras dependencias la DECRETO NlIMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 8 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 7. Liderar la gestión de cobro coactivo para la recuperación de recursos adeudados a la Entidad, adelantando los procedimientos conforme al régimen de jurisdicción coactiva y promoviendo la eficiencia en la gestión fiscal. 8. Adelantar la etapa de juzgamiento y proferir el fallo de primera instancia en las actuaciones disciplinarias de competencia de la Unidad Nacional de Protección y aplicar el procedimiento con sujeción a lo establecido en las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. 9. Surtir el proceso de notificación y/o comunicación de los actos administrativos emitidos por las dependencias de la Unidad, con excepción de aquellos relacionados con la asignación, ajuste y finalización de medidas de protección, de conformidad con la normativa vigente. 10. Atender y responder las peticiones y consultas formuladas a la Entidad sobre asuntos jurídicos de su competencia, garantizando oportunidad, claridad y soporte normativo 11.Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional, y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia. 12. Las demás que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia.

FUNCIONES DE lA OFICINA DE CONTROL INTERNO. Son funciones de la Oficina de Control Interno, las siguientes: 1. Asesorar y apoyar al Director General en el diseño, implementación y evaluación del Sistema de Control Interno, verificando su funcionamiento conforme a los lineamientos normativos y al modelo institucional vigente. 2. Desarrollar instrumentos y acciones que fortalezcan la cultura de autocontrol, la integridad y la prevención en la gestión institucional. 3. Diseñar los planes, métodos y mecanismos para la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno, conforme al marco normativo vigente. 4. Realizar evaluaciones independientes sobre la gestión institucional y presentar recomendaciones orientadas allllejoramiento continuo. 5. Verificar el cumplimiento de políticas, normas, procedimientos, planes y metas institucionales, formulando recomendaciones y realizando seguimiento a su implementación. 6. Asesorar y acompañar a las dependencias en la identificación y tratamiento de los riesgos institucionales, y realizar la evaluación independiente y seguimiento del proceso de gestión del riesgo. 7. Asesorar y acompañar a las dependencias en el fortalecimiento del Sistema de Control Interno y presentar información periódica sobre su funcionamiento al Director General. 8. Presentar informes periódicos al Director General y al Comité Institucional de Coordinación de Control Interno sobre los resultados de la evaluación independiente y el estado del Sistema. 9. Preparar y consolidar el Informe de Rendición de Cuenta Fiscal que debe presentarse anualmente a la Contraloría General de la República. 10. Coordinar y consolidar las respuestas institucionales a los requerimientos de los organismos de control, garantizando su calidad y oportunidad. DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 9 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 11.Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional en los componentes relacionados con control interno. 12. Ejecutar programas de auditoría interna de gestión, formulando observaciones y recomendaciones que contribuyan al mejoramiento del desempeño institucional. 13. Evaluar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana institucional y formular recomendaciones para su fortalecimiento. 14. Verificar que la atención de solicitudes, peticiones, quejas y reclamos se realice en los términos establecidos, presentando informes y recomendaciones para su mejora. 15. Verificar la aplicación de las medidas institucionales relacionadas con lucha contra la corrupción, racionalización de trámites y austeridad en el gasto, formulando recomendaciones para fortalecer la gestión. 16. Realizar evaluaciones independientes sobre la gestión institucional y, cuando corresponda, poner en conocimiento de las autoridades competentes los hechos que puedan dar lugar a investigaciones. 17. Las demás funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia.

FUNCIONES DE lA OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO. Son funciones de la Oficina Control Disciplinario Interno, las siguientes: 1. Proponer estrategias relacionadas a la conducta ética, la prevención de irregularidades y la adecuada prestación del servicio de los servidores públicos de la Unidad Nacional de Protección - UNP, en el cumplimiento de sus funciones. 2. Atender los informes o quejas por las presuntas violaciones de las normas constitucionales, legales y/o reglamentarias en que hubiesen incurrido los servidores y exservidores públicos de la UNP. 3. Conocer, instruir y sustanciar en etapa de instrucción los procesos disciplinarios que se promuevan en contra de servidores y ex servidores de la UNP que sean de su competencia, de conformidad con las normas que rigen la materia. 4. Informar a la Procuraduría General de la Nación, la apertura de las investigaciones disciplinarias, en consonancia con las normas y competencias en la materia. 5. Adelantar las indagaciones previas, las investigaciones disciplinarias y practicar pruebas y proferir archivos (terminación anticipada del proceso, inhibitorio, nulidades, remisiones por competencia), pliegos de cargos, que deban que deban seguirse contra los servidor públicos y ex servidor públicos de la Unidad Nacional de Protección - UNP a nivel nacional, a excepción de los servidor públicos que ostenten el cargo de Director de la Unidad Nacional de Protección UNP, dentro del término de caducidad, extinción o prescripción establecido por la ley disciplinaria. 6. Realizar la práctica de pruebas de oficio o a petición de parte que sean pertinentes, conducentes y útiles en la etapa de instrucción. 7. Suscribir y notificar las providencias proferidas dentro de la etapa de instrucción y resolver los recursos que se presenten en dicha etapa que sean de su competencia. DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 10 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 8. Trasladar a la Oficina Jurídica los expedientes de los procesos disciplinarios que se promuevan en contra de servidores o ex servidores de la Unidad Nacional de Protección - UNP para que esta adelante la etapa de juzgamiento en primera instancia. 9. Remitir los recursos presentados dentro de la etapa de instrucción que deba resolver la Dirección General como segunda instancia , dentro de la etapa de juzgamiento. 10. Las demás que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia.

FUNCIONES DE lA OFICINA DE TECNOLOGíAS Y SISTEMAS DE INFORMACiÓN. Son funciones de la Oficina de Tecnologías y Sistemas de Información, las siguientes: 1. Direccionar y asesorar estratégicamente la gestión de las tecnologías de la información y la transformación digital en el marco de las políticas nacionales sectoriales e institucionales para el manejo efectivo de la información el mejoramiento continuo de los procesos institucionales y contribuir al cumplimiento de la misión de la UNP. 2. Implementar y mantener los sistemas de información institucionales conforme a los estándares aplicables en gestión de TI, garantizando disponibilidad, continuidad y soporte tecnológico para el cumplimiento misional de la Entidad. 3. Definir la estrategia y la planeación de las tecnologías y sistemas de información a nivel institucional - (Plan Estratégico de Tecnologías de la Información PETI), alineada con la planeación institucional y las políticas gubernamentales. 4. Proponer lineamientos para la gestión, producción e intercambio de información institucional, definiendo flujos de información acordes con la normatividad vigente y con criterios de calidad e interoperabilidad . 5. Participar en los comités de la alta dirección para orientar estratégicamente la planeación, adquisición , desarrollo, implementación, gestión y soporte de infraestructura, soluciones y servicios de Tecnologías de la Información de la Unidad Nacional de Protección UNP. 6. Identificar, evaluar, adquirir, desarrollar, efectuar recomendaciones y/o proveer infraestructura tecnológica, equipos de cómputo, tecnologías de la información, soluciones y servicios informáticos que satisfagan las necesidades de gestión de información en materia de TIC de las diferentes dependencias de la Unidad Nacional de Protección de acuerdo con estrategias de gestión previstas en el plan sectorial de desarrollo, el Plan Estratégico de Tecnologías de la Información PETI , el sistema integrado de gestión institucional y la normatividad vigente. 7. Identificar los avances tecnológicos e innovación en infraestructura y tecnologías de la información, evaluar su impacto en la Unidad Nacional de Protección UNP y efectuar las recomendaciones pertinentes. 8. Implementar los lineamientos del marco de referencia de arquitectura institucional, modelo de seguridad y privacidad de la información y servicios digitales a usuarios internos y externos. DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 11 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 9. Dirigir y orientar la administración técnica de portales, servicIos de información, ambientes virtuales y demás plataformas digitales requeridas para el funcionamiento institucional. 10. Desarrollar la gestión necesaria para el adecuado funcionamiento de la infraestructura de cómputo y comunicaciones. 11. Elaborar e implementar la estrategia para prestar la administración, soporte y mantenimiento de los equipos de cómputo, la infraestructura tecnológica de data center, las aplicaciones, el software, portales y sistemas de información de la Unidad Nacional de Protección UNP, en el marco de los estándares vigentes. 12. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del sistema integrado de gestión institucional y cumplir sus recomendaciones . 13. Las demás que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia .

FUNCIONES DE LA OFICINA DE CIBERSEGURIDAD. Son funciones de la Oficina de Ciberseguridad, las siguientes: 1. Planear y coordinar la implementación de la estrategia institucional de ciberseguridad, en concordancia con la Política de Seguridad y Privacidad de la Información de la Unidad Nacional de Protección - UNP, el Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información - MSPI y los lineamientos del Gobierno Digital. 2. Identificar, valorar y priorizar los activos de información críticos de la Entidad y los escenarios de riesgo cibernético que puedan afectar la continuidad y seguridad de la operación institucional. 3. Diseñar y establecer controles técnicos, administrativos y organizacionales de ciberseguridad, orientados a prevenir, mitigar y responder ante amenazas cibernéticas. 4. Implementar y administrar mecanismos de monitoreo, vigilancia y detección temprana de eventos cibernéticos, con el fin de anticipar incidentes y proteger la infraestructura tecnológica y la información sensible de la Entidad . 5. Coordinar y ejecutar la respuesta institucional ante incidentes de seguridad digital, incluyendo la activación de protocolos de emergencia, la gestión de la recuperación de servicios esenciales y la mitigación de impactos. 6. Desarrollar y ejecutar planes de auditoría interna, pruebas de penetración, evaluaciones de vulnerabilidades y ejercicios de ciberresiliencia que permitan fortalecer la postura de seguridad digital de la Entidad. 7. Orientar a las dependencias en la adopción de medidas de ciberseguridad y en la gestión del riesgo digital , asegurando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y de los estándares de seguridad de la información. 8. Promover la cultura organizacional de ciberseguridad, mediante programas de sensibilización, y/o capacitación dirigidos a los servidores públicos de la Entidad. 9. Evaluar, reportar y recomendar ajustes a la estrategia, políticas y controles de seguridad digital, con base en indicadores de desempeño, análisis de incidentes y mejores prácticas nacionales e internacionales. DECRETO NÜMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 12 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 10. Las demás funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia.

FUNCIONES DE lA OFICINA RElACIONAMIENTO CON lA CIUDADANíA. Son funciones de la Oficina Relacionamiento con la Ciudadanía, las siguientes: 1. Liderar la estrategia institucional de relacionamiento con la ciudadanía, fortaleciendo los vínculos entre la UNP y los ciudadanos mediante políticas y acciones que promuevan la participación, la confianza pública, la transparencia y el acceso equitativo a la información. 2. Definir y dirigir la implementación de las políticas de Servicio al Ciudadano, Participación Ciudadana en la Gestión Pública y Racionalización de Trámites, asegurando su alineación con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión y con los lineamientos nacionales aplicables. 3. Formular y actualizar el modelo institucional de relacionamiento y participación ciudadana, integrando la caracterización de grupos de valor, los canales de interacción y los lineamientos de servicio definidos por la Entidad. 4. Dirigir la estrategia institucional de acceso a la información pública, la actualización del portafolio de trámites y servicios, y la interoperabilidad de los canales de interacción ciudadana, promoviendo acciones de racionalización y mejora de la experiencia del usuario. 5. Asegurar la gestión integral de las Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias (PQRSD) relacionadas con la interacción institucional de la ciudadanía con la UNP, garantizando oportunidad, trazabilidad y calidad en las respuestas, sin incluir las solicitudes asociadas al trámite de medidas de protección. 6. Diseñar e implementar mecanismos de evaluación de la experiencia ciudadana, a través de instrumentos de medición de satisfacción y percepción pública, orientados a la mejora continua y a la innovación en el servicio al ciudadano. 7. Coordinar los procesos institucionales de rendición de cuentas, audiencias públicas, espacios de diálogo y mecanismos de control social, garantizando su desarrollo conforme a los lineamientos nacionales y a los modelos de interacción y participación definidos por la Entidad. 8. Promover la cultura de servicio, integridad y participación en la Entidad, fortaleciendo las capacidades del personal en atención al ciudadano y fomentando una gestión institucional centrada en las personas. 9. Impulsar alianzas interinstitucionales, acciones de innovación social y mecanismos colaborativos orientados a mejorar la relación Estado­ ciudadanía y la legitimidad institucional. 10. Liderar la caracterización, análisis y gestión de la información de los grupos de valor, incorporando datos de uso, percepción, experiencia y comportamiento ciudadano para orientar las estrategias institucionales de relacionamiento. 11. Realizar el seguimiento integral y la evaluación del modelo de relacionamiento con la ciudadanía, identificando riesgos, brechas, oportunidades de mejora y recomendaciones para la toma de decisiones y la sostenibilidad del proceso. DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 13 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 12. Las demás que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia .

FUNCIONES DE lA SUBDIRECCiÓN GENERAL DE ASUNTOS MISIONALES. Son funciones de la Subdirección General de Asuntos Misionales, las siguientes: 1. Articular el trabajo de las direcciones misionales bajo su cargo, garantizando una implementación integral, coherente y eficaz de las acciones de prevención y protección. 2. Diseñar estrategias de integración operativa, técnica y territorial del sistema de protección a nivel nacional, asegurando no solo la respuesta reactiva (protección), sino también la anticipación del riesgo (prevención), su evaluación técnica, y la implementación en los territorios. 3. Liderar y articular la operación integral de las cadenas de valor de prevención , evaluación del riesgo, protección y gestión regional, garantizando la correcta transición entre procesos y la alineación de recursos, capacidades y procesos con los objetivos institucionales. 4. Coordinar y liderar la implementación integral de políticas, planes y programas de evaluación del riesgo, protección y seguridad, asegurando la conformidad con la normativa vigente y los estándares institucionales. 5. Dirigir la articulación entre la sede central y las regionales, garantizando la implementación coherente de la estrategia institucional, la presencia efectiva de la UNP en los territorios y el cumplimiento de los objetivos misionales. 6. Evaluar la efectividad y eficiencia de las cadenas de valor misionales, identificando brechas operativas y liderando la formulación de planes de mejora continua para el cumplimiento de las metas estratégicas. 7. Presentar análisis e informes a la Dirección General sobre avances, riesgos, brechas y recomendaciones para fortalecer la prevención, evaluación y protección a nivel nacional. Asesorar a la alta dirección en la formulación de políticas públicas de protección , asegurando que se integren enfoques diferenciales, territoriales, étnicos y de género, y que fortalezcan la efectividad y pertinencia de la estrategia institucional de la UNP. 8. Dirigir y coordinar la formulación e implementación de lineamientos técnicos , metodologías y protocolos, asegurando su alineación con la estrategia institucional y la efectividad de las acciones misionales de la UNP a nivel nacional. 9. Dirigir la formulación de la estrategia institucional de prevención , en coordinación con la Dirección de Prevención, para asegurar su alineación con el modelo operativo y los objetivos de la UNP. 10. Liderar la identificación de alertas, brechas y necesidades territoriales, asegurando que la estrategia nacional de protección se ajuste de manera proactiva y eficiente a los riesgos y demandas del contexto territorial. 11. Dirigir y garantizar la gestión documental asociada a los procesos misionales de prevención, evaluación del riesgo, protección y operación territorial, asegurando la integridad, custodia, trazabilidad y disponibilidad de la información para soportar la toma de decisiones institucionales. DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 14 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 12. Las demás que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia.

FUNCIONES DE lA DIRECCiÓN DE PREVENCiÓN. Son funciones de la Dirección de Prevención las siguientes : 1. Formular y ejecutar políticas, planes y proyectos de prevención del riesgo. Esto incluye la implementación de mecanismos de prevención colectiva y territorial, así como la coordinación de acciones de mitigación del riesgo con las poblaciones objeto de la UNP, y la evaluación de su efectividad . 2. Apoyar a la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio del Interior, en la realización de diagnósticos focalizados de riesgo , la proyección de escenarios de riesgo , la definición de planes de prevención y contingencia, y la implementación y el seguimiento de las medidas de prevención a que haya lugar, en el marco de las competencias institucionales, con la participación de las autoridades competentes de los diferentes niveles territoriales , y las comunidades involucradas . 3. Diseñar, actualizar y aplicar metodologías técnicas y participativas para la identificación, caracterización y monitoreo temprano de factores de riesgo y vulnerabilidad . 4. Realizar diagnósticos, estudios y análisis territoriales, institucionales y sectoriales, con enfoque diferencial y territorial, que permitan anticipar escenarios de amenaza y orientar la toma de decisiones estratégicas. 5. Diseñar e implementar mecanismos de prevención , incluyendo, entre otros, programas de formación en autoprotección, sistemas de alerta comunitaria y estrategias de fortalecimiento de redes de apoyo locales. 6. Elaborar, validar y divulgar informes técnicos, alertas preventivas , boletines de riesgo, análisis prospectivos y documentos estratégicos sobre amenazas emergentes y contextos de vulnerabilidad. 7. Recopilar, documentar, sistematizar y difundir buenas prácticas , lecciones aprendidas e innovaciones metodológicas en materia de prevención y seguridad, promoviendo su adopción por otras entidades del Estado y aliados estratég icos. 8. Coordinar y articular acciones interinstitucionales con las demás direcciones de la UNP, así como con entidades del orden nacional, territorial e internacional (defensorías, procuradurías, fuerza pública , ministerios , organismos de cooperación, entre otros) , para la intervención oportuna y efectiva en contextos de riesgo . 9. Participar, liderar y/o representar a la UNP en redes , comités , mesas técnicas y espacios de articulación intersectorial en materia de prevención , seguridad pública y gestión del riesgo . 10. Emitir conceptos , recomendaciones y lineamientos técnicos que contribuyan a la mejora continua de las políticas, protocolos y procedimientos internos en prevención y gestión del riesgo institucional. 11 . Promover e impulsar acciones de transformación cultural e institucional que fomenten la confianza, la corresponsabilidad y el respeto por la labor del servidor público, en el marco de una cultura de prevención y derechos humanos. 12. Diseñar y aplicar mecanismos de seguimiento, evaluación e indicadores de impacto que permitan medir la efectividad de las acciones preventivas , L . . . - -_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1t1fO DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 15 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones retroalimentar los procesos y ajustar las estrategias conforme a los resultados obtenidos. 13. Las demás que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia.

FUNCIONES DE lA DIRECCiÓN DE EVALUACiÓN DEL RIESGO. Son funciones de la Dirección de Evaluación del Riesgo, las siguientes : 1. Atender y gestionar de manera oportuna las solicitudes de protección, verificando requisitos, registrando la información necesaria y orientando el trámite conforme a los procedimientos definidos a nivel institucional. 2. Desarrollar la identificación y valoración del riesgo con enfoque diferencial, determinando los niveles de riesgo de personas, grupos o comunidades conforme a los lineamientos metodológicos definidos. 3. Planificar, ajustar y aplicar las metodologías y herramientas institucionales para la evaluación de los niveles de riesgo, garantizando su actualización técnica y su alineación con los lineamientos institucionales y normativos vigentes. 4. Analizar y consolidar la información técnica proveniente de entidades nacionales e internacionales que sirva como insumo para la identificación y valoración del riesgo. 5. Adelantar acciones de relacionamiento y articulación con representantes de grupos de valor y actores pertinentes, con el fin de obtener información relevante para la valoración y seguimiento del riesgo . 6. Reevaluar, una vez al año, los niveles de riesgo de las personas beneficiarias de los programas de protección, mediante la actualización de la evaluación del riesgo, o antes si se presentan hechos sobrevinientes que varíen el nesgo. 7. Preparar los actos administrativos que deciden sobre la asignación, ajuste o finalización de medidas de protección, con excepción de aquellos que le competen a la Subdirección Especializada de Seguridad y Protección, conforme a las normas y lineamientos técnicos aplicables en la materia . 8. Adelantar el proceso de notificación de los actos administrativos relacionados con el otorgamiento de medidas de protección, garantizando su comunicación oportuna y conforme a los procedimientos legales y administrativos establecidos. 9. Dar traslado de inmediato a la Dirección de Protección de los casos de la población en situación de desplazamiento forzado, que cumplan con los requisitos de gravedad e inminencia, para la activación de la presunción Constitucional de Riesgo. 10. Prestar asistencia psicológica primaria, cuando lo requieran, a las personas que solicitan medidas de protección. 11 . Mantener actualizado el sistema de información en lo de su competencia. 12. Proteger la información, los datos y los sistemas informáticos a cargo de la dependencia, de los atentados contra la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad. 13.Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia . \~ DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 16 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 14.Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia. 15. Las demás funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia.

FUNCIONES DE lA DIRECCiÓN DE PROTECCiÓN. Son funciones de la Dirección de Protección, las siguientes: 1. Implementar, en coordinación con la Policía Nacional y otras entidades competentes, las medidas y mecanismos de protección adoptados por la Entidad para personas en situación de riesgo extraordinario o extremo o en razón de su cargo. 2. Ejecutar las medidas iniciales o transitorias de protección adoptadas por el Director de la Unidad, garantizando su implementación oportuna en coordinación con las instancias competentes . 3. Ejecutar las medidas de protección correspondientes a los casos que cumplan con los criterios para la activación de la presunción constitucional de riesgo, conforme a las decisiones adoptadas por la Entidad. 4. Implementar las medidas de protección adoptadas por el Director de la Unidad a partir de las recomendaciones del Comité de Evaluación del Riesgo y Recomendación de Medidas - CERREM, o quien haga sus veces. 5. Coordinar con la Dirección Logística y Financiera la disponibilidad de los recursos requeridos para la implementación de las medidas de protección, asegurando su adecuada articulación operativa. 6. Hacer seguimiento a la implementación de las medidas de protección asignadas a personas protegidas por la Policía Nacional en razón del cargo, verificando la oportunidad e idoneidad del apoyo logístico que corresponde a la UNP. 7. Hacer seguimiento integral a la implementación de las medidas, evaluando su oportunidad, idoneidad, eficacia y el uso adecuado por parte de los beneficiarios. 8. Presentar los informes que se requieran en el marco de su competencia . 9. Gestionar la relación con los beneficiarios del programa, garantizando canales de comunicación efectivos, una atención de calidad y la medición periódica de la satisfacción con el servicio. Con base en esta retroalimentación, proponer e implementar ajustes a la implementación de las medidas. 10. Mantener actualizado el sistema de información de protección en lo de su competencia . 11 . Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia . 12. Proteger la información, los datos y los sistemas informáticos a cargo de la dependencia, de los atentados contra la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad . 13. Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia . 14. Las demás funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia . DECRETO NlIMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 17 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones

FUNCIONES DE lA DIRECCiÓN DE REGIONALES. Son funciones de la Dirección de Regionales , las siguientes : 1. Dirigir, coordinar y supervisar la atención, recepción , registro y canalización de las solicitudes de protección que se presenten en el territorio, garantizando su trámite oportuno conforme a los lineamientos técnicos y normativos definidos por la Entidad. 2. Brindar orientación y acompañamiento a los solicitantes, comunidades u organizaciones, asegurando la aplicación de enfoques diferenciales, de derechos humanos y de género en la atención de los casos. 3. Realizar análisis estratégicos del contexto territorial para identificar escenarios de riesgo, proponer el ajuste de medidas de prevención y protección, y generar alertas tempranas para la toma de decisiones a nivel central y regional. 4. Brindar asistencia técnica a las sedes regionales en el análisis del contexto territorial y la identificación de factores relevantes para la comprensión del riesgo de prevención y/o protección. 5. Promover y consolidar la articulación interinstitucional para la prevención y protección, en coordinación con autoridades territoriales, entidades competentes y organizaciones comunitarias . 6. Coordinar en el territorio la implementación de los mecanismos de prevención y las medidas de protección, y realizar el seguimiento a su idoneidad, eficacia y uso por parte de los beneficiarios. 7. Participar y representar a la UNP en espacios territoriales de articulación institucional orientados a la prevención y protección , conforme a los lineamientos establecidos. 8. Identificar necesidades de mejora en infraestructura , talento humano, recursos logísticos y operativos de las sedes regionales , proponiendo acciones para su fortalecimiento. 9. Consolidar y reportar la información territorial asociada a la implementación de mecanismos de prevención y/o medidas de protección, conforme a los lineamientos de seguimiento institucional. 10. Realizar el seguimiento territorial a la ejecución de los mecanismos de prevención y/o medidas de protección y reportar la información requerida para el seguimiento misional institucional. 11 . Proponer e implementar, acciones y mecanismos de prevención adaptados a las particularidades de riesgo de cada territorio en coordinación con la Dirección de Prevención . 12. Las demás que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia.

FUNCIONES DE lA SUBDIRECCiÓN ESPECIALIZADA DE SEGURIDAD Y PROTECCiÓN . Son funciones de la Subdirección Especializada de Seguridad y Protección , las siguientes: 1. Elaborar, en los temas de competencia de la Unidad Nacional de Protección y en coordinación con la Mesa Técnica de Seguridad y Protección, el Plan Estratégico de Seguridad y Protección para los integrantes del nuevo partido o movimiento político que surja del tránsito de las FARC - EP a la actividad legal, actividades y sedes, así como para los antiguos integrantes de las DECRETO NÚMERO OO 9 2025 Hoja N.o 18 DE 23 interna de la Unidad Nacional de Por el cual se establece la Protección - UNP y se dictan otras disposiciones FARC-EP que se reincorporen a la vida civil y a sus familias, de acuerdo nivel de 2. Adoptar o implementar, dirigir y controlar las políticas, los procesos, planes o proyectos de la y adelantar las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento y aplicación en todos los niveles institucionales, sistemas o canales de información su y y autoridades competentes, la implementación 3. Coordinar, con de protección a que haya lugar. de 4. Mesa de Seguridad y la Subdirección. protección de 5. Seguridad y utilizando los medios logísticos n=f~"""'·'" 6. cumplimiento de los planes de la Subdirección física y rutas; entrenamiento y reentrenamiento de funcionarios y personal vinculado a los protección la población de esta Subdirección. 7. Hacer a medidas de protección en términos de confiabilidad, oportunidad, idoneidad y eficacia, así como de su uso por parte de los beneficiarios y plan mejoramiento que se requiera. 8. Actuar como la Unidad Nacional de Protección, Presidencial, la Policía Nacional, las Fuerzas Militares y otras autoridades e instituciones y por el cumplimiento de las tareas asignadas, facilitando recursos y 9. información, y mantener la reserva de los datos y los sistemas informáticos a de la Subdirección de los atentados contra la confidencialidad, integridad y la disponibilidad. 10. Hacer cumplimiento de las metas, indicadores, y presentar informe periódico a y Protección. jurídica el trámite de documentos y requerimientos su competencia. 1 y consultas relacionadas con asuntos su 1 extraordinario o por la Mesa y 1 Adoptar, en caso riesgo inminente y excepcional, proteger la vida e integridad física de la población anterior sin necesidad de concepto previo por ridad y Protección. Dentro de los (10) aplicación de las medidas, se deberá informará 15. Proyectar y Protección para la discusión en la Mesa Técnica de Seguridad y presupuesto general de funcionamiento de la administración, funcionamiento y operación de la Mesa su técnica. y DECRETO NÚMERO Por O019 2025 Hoja N.o 19 DE 23 se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 1 Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la entidad. de la

FUNCIONES DE lA SUBDIRECCiÓN GENERAL DE ASUNTOS la Subdirección General Asuntos INSTITUCIONALES. funciones Institucionales, siguientes: la General y bajo su dependencia, garantizando coherencia y operativa en la implementación lineamientos institucionales. 2. Diseñar, implementar y políticas y estrategias institucionales eficiencia administrativa y la orientadas al fortalecimiento organizacional, sostenibilidad operativa de la Entidad. 3. Participar en la formulación y actualización del Plan Estratégico Institucional y en la programación anual, aportando lineamientos relacionados con los procesos bajo su dependencia. 4. Proponer iniciativas y lineamientos institucionales que fortalezcan la gobernanza, la eficiencia administrativa y la transparencia en los bajo su dependencia. S. lineamientos estratégicos la asignación y optimización los recursos institucionales, promoviendo eficiencia, transparencia y sostenibilidad en la gestión Entidad. 6. Representar a la Entidad en espacios interinstitucionales relacionados con la institucional y el fortalecimiento administrativo, conforme a la Dirección lineamientos 7. VeriJicar la implementación de disposiciones normativas a los procesos su dependencia, promoviendo su fortalecimiento técnico y la transparencia en su gestión. 8. estratégicamente el desarrollo las capacidades institucionales, Formación, asegurando la coherencia con en articulación con la Dirección lineamientos estratégicos de Entidad. Orientar la articulación ica de las políticas y programas de gestión humana, en coordinación con la Dirección de Gestión Humana y en coherencia con el M y los objetivos institucionales. 10. la articulación estratég de los de de , promoviendo la abastecimiento y gestión optimización recursos y la transparencia, en coordinación con la dirección correspond 11. Las que le sean asignadas y correspondan a naturaleza entidad. 1. Actuar como instancia articuladora GESTiÓN HUMANA. Son

FUNCIONES DE lA DIRECCiÓN Humana, las siguientes: de funciones de la 1. Formular, orientar y las de gestión humana de la Unidad, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos institucionales, los la función pública y las del rég laboral, principios salarial y prestacional aplicable a los servidores públicos. 2. Elaborar estudios técnicos para la modificación de la de personal y el manual específico de funciones y de competencias laborales DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 20 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones de acuerdo con la normatividad vigente, y en coherencia con la estructura organizacional propuesta para la Entidad. 3. Diseñar y liderar la estrategia integral de gestión del ciclo de vida laboral de los servidores piJblicos, incluyendo los procesos de vinculación, desarrollo, permanencia y retiro, asegurando su alineación con los objetivos institucionales, el fortalecimiento de la gestión humana y la sostenibilidad organizacional. 4. Dirigir y coordinar el diseño e implementación de los planes y/o programas de selección, administración, desarrollo, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar, cultura organizacional, estímulos e incentivos, seguridad y salud en el trabajo y seguridad vial de los servidores públicos de la Unidad Nacional de Protección (UNP). 5. Coordinar y garantizar la preparación, revisión y emisión de los actos administrativos derivados del ciclo laboral, velando por su oportunidad, legalidad, coherencia normativa y alineación con las políticas institucionales de la gestión humana y los principios de la función pública. 6. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones para la custodia, administración, sistematización y actualización permanente de las historias laborales de los servidores públicos de la Entidad, asegurando la transparencia y protección de datos personales, en articulación con los sistemas institucionales de información. 7. Dirigir los procesos de liquidación y trámite de la nómina, prestaciones sociales, aportes legales y parafiscales, y demás reconocimientos a los servidores públicos, garantizando el estricto cumplimiento del régimen salarial y prestacional vigente, la aplicación de controles internos, la transparencia en el manejo de los recursos y la mejora continua de los procesos de administración del talento humano. 8. Ejercer la representación institucional ante organismos oficiales, autoridades laborales y demás entidades públicas o privadas, en los temas relacionados con la gestión estratégica del talento humano, promoviendo la articulación interinstitucional, la adopción de buenas prácticas y el cumplimiento de las disposiciones legales, convencionales y reglamentarias aplicables. 9. Articular con las demás dependencias de la Entidad la identificación, planeación y atención de las necesidades del talento humano, promoviendo el desarrollo de capacidades institucionales, la eficiencia en la gestión pública y la alineación del recurso humano con los objetivos estratégicos de la Unidad Nacional de Protección. 10. Coordinar con la Oficina Asesora de Planeación, la inclusión de los indicadores más adecuados para medir la gestión del área. 11.Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia. 12.Atender los requerimientos legales y de orden particular relacionados con la gestión humana de la Entidad de acuerdo con los estándares de calidad y oportunidad requeridos. 13. Promover prácticas institucionales que fortalezcan la ética pública y la responsabilidad funcional de conformidad con el código de integridad de la Unidad Nacional de Protección. 14. Las demás funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia. DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 21 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones

FUNCIONES DE lA DIRECCiÓN DE FORMACiÓN Son funciones de la Dirección de Formación, las siguientes: 1. Diseñar y liderar la estrategia institucional de formación orientada al fortalecimiento de capacidades en prevención y protección, alineada con los objetivos misionales de la Entidad. 2. Identificar brechas de conocimientos, habilidades y competencias en las áreas misionales, con base en los perfiles de cargo, evaluaciones de desempeño y requerimientos institucionales. 3. Planificar y desarrollar programas formativos especializados en prevención del riesgo, protección integral, seguridad y derechos humanos, incorporando enfoques diferenciales. 4. Administrar el portafolio de programas académicos, garantizando la pertinencia de contenidos, la calidad pedagógica y la innovación metodológica, de la dependencia. 5. Coordinar los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano orientados a la profesionalización del personal de protección, garantizando su pertinencia y calidad. 6. Articular con las demás dependencias la identificación de necesidades y la actualización de contenidos formativos, asegurando la pertinencia respecto a los programas de prevención y protección. 7. Establecer alianzas con instituciones académicas, entidades públicas y organismos de cooperación para fortalecer la oferta formativa en prevención y protección. 8. Diseñar e implementar los mecanismos de evaluación y certificación de competencias, midiendo la aplicación de los aprendizajes en el desempeño institucional. 9. Incorporar la retroalimentación de los participantes y las lecciones aprendidas para la mejora continua del modelo formativo. 10. Promover, a través de procesos formativos, una cultura institucional basada en la ética, los derechos humanos y la protección de la vida. 11. Promover espacios de investigación aplicada que aporten insumos para la mejora continua de los contenidos y metodologías formativas, garantizando su adecuada ejecución y la toma de decisiones institucionales. 12. Gestionar de forma eficiente los recursos asign~dos a la dependencia, incluyendo plataformas tecnológicas, talento humano, presupuesto y materiales pedagógicos. 13. Contribuir a la sostenibilidad de los servicios de prevención y protección mediante el fortalecimiento continuo de las competencias técnicas y humanas del personal. 14. Las demás funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia.

FUNCIONES DE lA DIRECCiÓN lOGíSTICA Y FINANCIERA. Son funciones de la Dirección Logística y Financiera, las siguientes: 1. Dirigir y coordinar la gestión logística, de abastecimiento, financiera y administrativa de la Entidad, garantizando la administración integral de los recursos necesarios para el funcionamiento institucional y para los programas de prevención y protección. I~ DECRETO NÚMERO OO19 DE 2025 Hoja N.o 22 DE 23 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones 2. Gestionar la consecución, administración y proyección de los recursos financieros requeridos para los planes, programas y proyectos institucionales, garantizando su coherencia con las necesidades misionales y operativas de la Entidad. 3. Definir y liderar la estrategia institucional de abastecimiento, garantizando la identificación de necesidades, la elaboración de estudios de soporte y la formulación, ejecución y evaluación del Plan Anual de Adquisiciones. 4. Dirigir la gestión presupuestal institucional, incluyendo la programación y desagregación de la asignación presupuestal, la expedición de los certificados de disponibilidad presupuestal, el seguimiento a la ejecución yel trámite de las modificaciones presupuestales requeridas, garantizando la consistencia técnica y financiera del presupuesto en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación . 5. Dirigir la gestión logística institucional, garantizando la recepción, almacenamiento, custodia, distribución, movimiento físico y control de bienes, suministros y recursos claves para el funcionamiento misional y ad min istrativo. 6. Liderar la estructuración, gestión y control de los procesos de contratación de la Entidad, asegurando su coherencia con la normatividad de compras públicas y con la estrategia institucional de abastecimiento, así como fortalecer el desarrollo estratégico de proveedores mediante la evaluación de su desempeño, la consolidación de relaciones éticas y transparentes y la identificación de oportunidades de mejora continua . Formular y actualizar el Manual de Contratación como instrumento para estandarizar estos procesos y garantizar su calidad. 7. Liderar la programación financiera institucional, consolidando el Programa Anual de Caja y garantizando el flujo oportuno de recursos para la operación institucional y misional. 8. Dirigir la ejecución presupuestal y financiera de la Entidad, garantizando el registro contable adecuado, el control de la información fiscal y la rendición oportuna y confiable de los reportes requeridos por los organismos competentes. 9. Autorizar y controlar las obligaciones financieras institucionales, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento del marco legal y presupuestal vigente. 10. Establecer mecanismos de seguimiento y control sobre la gestión logística, de abastecimiento y financiera, generando información oportuna y confiable para la toma de decisiones institucionales. 11 . Dirigir el proceso de cierre contable y presupuestal de cada vigencia, garantizando la correcta aplicación de los procedimientos establecidos y la presentación oportuna de los informes financieros institucionales 12. Coordinar con la Oficina Asesora de Planeación la definición de indicadores que permitan medir el desempeño de la gestión logística, de abastecimiento y financiera. 13. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia . 14. Las demás funciones que le sean asignadas inherentes a la naturaleza de la dependencia . DECRETO NÚMERO O019 DE Hoja N.o 23 DE 23 2025 Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección - UNP y se dictan otras disposiciones