Por la cual se da por terminado un encargo y se efectua un encargo

Resolución · 966 · 2023-08-24 · Jerarquía: nivel 8

Vigente
Articulado
Artículos 1–7 de 7

Artículo 1°

Dar por terminado el encargo efectuado mediante Resolucion 0296 del 28 de marzo de 2023, al senor ERNESTO SALAZAR GONZALEZ, identificado con la cedula de ciudadanfa 1.032.453.833, a partir de la fecha de efectividad de la posesion en el encargo del empleo de Tecnico Codigo 4410 Grado 03 (IDP: 9), ordenada en el artfculo 2 de esta resolucion.

Artículo 2°

Encargar en el empleo Tecnico Codigo 4410 Grado 03 (IDP: 9), ubicado en el Despacho de la Vicepresidenta de la Republica - Grupo Gerencia Inclusion de Personas con Discapacidad de la planta global de personal del Departamento Administrative de la Presidencia de la Republica, al senor ERNESTO SALAZAR GONZALEZ, identificado con la cedula de ciudadanfa 1.032.453.833, titular del cargo Auxiliar Administrative Codigo 5510 Grado 06 (IDP: 1345), ubicado en la Oficina de Relacionamiento con el Ciudadano - Grupo de Atencion a la Ciudadanfa. Paragrafo. El encargo podra darse por terminado por cesacion de la vacancia temporal del empleo en el cual se esta encargando, por dejar de reunir los requisites establecidos en la normative vigente para acceder al encargo, por renuncia voluntaria al encargo, por existir un empleado de carrera administrativa con mejor derecho a este, o las demas que determine la ley, caso en el cual el servidor debera regresar al ejercicio de las funciones del empleo del cual es titular y a su dependencia de origen. V Pagina 2 de 3 m COLOMBIA POTENCIA DE LA ^ Presidencia VIDA de la Republica ll0-0966 0 3 OCT 2023

Artículo 3°

Los servidores publicos de carrera administrativa del DAPRE que consideren que existe un desmejoramiento laboral con ocasion del encargo o una vulneracion al derecho preferencial de encargo, podran presentar escrito de reclamacion en primera instancia ante la Comision de Personal de la entidad, dentro de los diez (10) dias siguientes a la publicacion del presente acto administrative y en segunda instancia ante la Comision Nacional del Servicio Civil. Paragrafo. Las reclamaciones de que trata el presente articulo se tramitaran en efecto suspensive, lo que significa que se surtira el encargo solo cuando se resuelva con caracter definitive las reclamaciones presentadas.

Artículo 4°

Publicar la presente Resolucion en la pagina web de la entidad y en el Diario Oficial.

Artículo 5°

Comunicar a traves de la Oficina de Talento Humano el contenido del presente acto administrative, una vez superados los diez (10) dias habiles siguientes a la publicacion en la pagina web, al senor ERNESTO SALAZAR GONZALEZ, quien de conformidad con lo establecido en los artfculos 2.2.5.1.6. y 2.2.5.1.7. del Decreto 1083 de 2015, tendra diez (10) dias habiles para aceptar o rechazar el nombramiento. Paragrafo 1. Aceptado el nombramiento en encargo, el senor ERNESTO SALAZAR GONZALEZ, debera tomar posesion del empleo dentro de los diez (10) dias habiles siguientes. El servidor debera presentarse en la fecha de posesion en la dependencia del empleo en el cual se efectua el encargo, para lo cual debera adelantar los procedimientos establecidos para la entrega del cargo. Paragrafo 2. Comunicar a traves de la Oficina de Talento Humano a la Jefe del Area Administrativa, al Coordinador del Grupo Gerencia Inclusion de Personas con Discapacidad y al Coordinador del Grupo de Transportes.

Artículo 6°

Los costos que ocasione el presente encargo se encuentran amparados por el Certificado de Disponibilidad Presupuestal No. 423 del 2 de enero de 2023.

Artículo 7°

La presente Resolucion rige a partir de la fecha de su expedicion. PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE, Dada en Bogota D.C., a los 0 3 OCT 2023 CARLO e VM - ON GONZA .EZ MERGHA Director Revise: Luz Karime Fernandez Castillo - Subdirectora General.^ Revisd: Diana Carolina Gutierrez Pirez - Asesora Despacho delufrector del Departamento / Secretaria General. Reviso: Gilma Patricia Ramirez Rodriguez - Jefe Oficina de Talento Humano. ft Revisd: Sandra Lucia Rodriguez Preciado - Coordinadora Grupo de Gestidn de Person Proyectd: Robinson Ferrucho Ortiz. - Asesor Grupo de Gestidn de Personal. * ms Y Pagina 3 de 3

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Respuestas basadas en la legislación y la jurisprudencia colombianas, con las fuentes citadas.

Tipo: Resolución

Estado: Vigente

Nivel jerárquico: 8

Fuente auxiliar: No

Fundamento: Desarrollo administrativo y reglamentario

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