Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición y renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Contenido del acto administrativo que otorga o renueva la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas jurídicas. La secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces, una vez verificado el cumplimiento de los requisitos, expedirá el acto administrativo a través del cual se otorga o renueva la J Y) 9 1 Mar 2021 RESOLUCIÓN NÚMERO; 754 DE 2021 HOJA N* 9 Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho acto administrativo deberá contener como mínimo la siguiente información: 21.1. Número de la licencia y fecha de expedición. 21.2. Parte considerativa que dé cuenta de la verificación que realizó la secretaría departamental o distrital de salud o entidad que haga sus veces, frente a los documentos adjuntos en la solicitud, incluido el plan de cumplimiento. 21.3. Razón Social, NIT, Nombre, documento y número de identificación del representante legal, ciudad y dirección de domicilio de la sede principal y de otras sedes, que se encuentren dentro de la jurisdicción de la secretaria departamental o distrital de salud o entidad que haga sus veces, que expide la licencia. 21.4. Campos de acción otorgados en la licencia para las sedes solicitadas. 21.5. Mediciones específicas que le son autorizadas, de acuerdo con los equipos verificados en los campos de acción solicitados. 21.6. Pruebas complementarias que ofertará en el marco del campo de acción de Medicina de Seguridad y Salud en el Trabajo. 21.7. Vigencia de la licencia expedida, 21.8. Recursos a que haya lugar, de conformidad con lo establecido en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. De interponerse recurso por parte del interesado, éste junto con el acto administrativo que lo resuelve, deberán ser cargados en el aplicativo web por la entidad correspondiente.

Acto administrativo que niega la licencia de seguridad y salud en el trabajo. Una vez verificado el incumplimiento de los requisitos previstos en la presente resolución, la secretaria departamental o distrital de salud o la entidad que haga sus veces, negará la expedición de la licencia y de la renovación a través de acto administrativo motivado que dé cuenta de la verificación de los requisitos, incluido el plan de cumplimiento cuando aplique. Dicho acto administrativo deberá contener como minimo: 22.1. Parte considerativa que dé cuenta de la verificación de los requisitos minimos que realizó la secretaria departamental o distrital de salud o entidad que haga sus veces, en el cual se evidenció el no cumplimiento que motiva la negación de la licencia de seguridad y salud en el trabajo. 22.2. Razón Social, NIT, Nombre y número de identificación del representante legal, ciudad y dirección de domicilio de la sede principal y otras sedes de la misma jurisdicción de la persona jurídica. 22.3. Recursos a que haya lugar, de conformidad con lo establecido en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. De interponerse recurso por el interesado este, junto con el acto administrativo que lo resuelve, deberán ser cargados en el aplicativo web por la entidad correspondiente. CAPÍTULO IV DISPOSICIONES FINALES Artículo 23, Del usuario y clave de acceso al aplicativo web. El usuario y la clave de acceso al aplicativo web otorgados a las entidades departamentales y distritales de salud o la entidad que haga sus veces, es personal e intransferible y tanto la información registrada, como los procesos informáticos realizados en esta tienen plena validez jurídica. El uso indebido de la clave dará lugar a las investigaciones y sanciones por parte de las autoridades competentes. E 31 MAY 202 RESOLUCIÓN NÚMERO S 5506754 DE 2021 HOJA N* 10 AS Continuación de ta resolución “Por ja cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición y Artículo 24, Integración de datos al Sistema Integrado de Información de la Protección Social - SISPRO. Los datos consolidados a partir del aplicativo web dispuesto para la expedición y renovación de la licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo se integrarán en este Ministerio por medio de las herramientas, estructuras y procesos que para tal fin tenga el SISPRO y estarán almacenadas en la Bodega de Datos de este, donde se integrarán, complementarán y dispondrán para los análisis, estudios e investigaciones que requiera el pais.

Tratamiento de la información. Las entidades que participen en el flujo y consolidación de la información, serán responsables del cumplimiento del régimen de protección de datos y demás aspectos relacionados con el tratamiento de información, que les sea aplicable en el marco de la Ley Estatutaria 1581 de 2012, la Ley 1712 de 2014, el Capítulo 25 del Título 2 del Libro 2 de la Parte 2 del Decreto 1074 de 2015 y las normas que las modifiquen, reglamenten o sustituyan, en virtud de lo cual se hacen responsables de la privacidad, seguridad y confidencialidad de la información suministrada y sobre los datos a los cuales tienen acceso.

Vigilancia y control. Las secretarias departamentales y distritales de salud o las entidades que hagan sus veces adelantarán la vigilancia y control en relación con el cumplimiento de las condiciones bajo las cuales se otorgó la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Transitoriedad. Para la implementación de las disposiciones contenidas en el presente acto administrativo se dispondrá de un plazo de seis (6) meses contados a partir de la fecha en que este Ministerio disponga el aplicativo web, de que trata el artículo 3 de esta resolución.

Vigencia y derogatoria. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la Resolución 4502 de 2012 una vez vencido el plazo previsto en el artículo anterior.

. [FERNANDO RUI Minístro de Salud y Protección Social Aprobó: Viceministra de Protección Social de Directora (E) de Regulación de la Operación del Aseguramiento en Salud, Pensiones y Riesgos Laborales qué Jefe Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones J4; Director de Prestación de Servicios de Salud y Atención Primaria Directora Jurídica 1 RESOLUCIÓN NÚMERO 20250754 DE y 31 MAY 2021 2021 HOJA N* 11 ANEXO TÉCNICO No. 1 CAMPOS DE ACCION PARA PERSONAS NATURALES Perfil Campo de acción 1. Profesionat en medicina especialista en | 1.1 Medicina del trabajo o en Seguridad y Salud en el medicina del trabajo o en seguridad y salud Trabajo en el trabajo. 1.2 Investigación en área técnica. 1.3 Investigación de accidentes de trabajo y entermedad laboral de acuerdo con su competencia según formación académica. 1.4 Educación 1.5 Capacitación 1.6 Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Profesional en psicología especialista en | 2.1. Psicología en seguridad y salud en el trabajo o su seguridad y salud en el trabajo o su equivalente. equivalente. 2.2. Investigación en área técnica. 2.3. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo «con su competencia según formación académica. 2.4. Educación. 2.5. Capacitación. 2.6. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Profesional en ingeniería en todas las | 3,1. Higiene y Seguridad Industria!, cuando lo acredite disciplinas, especialista en un área de en su formación de postgrado. seguridad y salud en el trabajo o su|3.2. Investigación en área técnica equivalente. 3.3. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su competencia según formación académica. 3.4. Educación 3.5. Capacitación 3.6. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 4. Otros profesionales con especialización en | 4.1. Higiene Industrial u ocupacional higiene industrial u ocupacional 4.2. Investigación en área técnica 4.3. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su competencia según formación académica. 4.4, Educación 4.5. Capacitación 4.6. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 5. Otros profesionales con especialización en | 5.1. Investigación en área técnica. seguridad y salud en el trabajo o alguna de | 5.2. Investigación de accidentes de trabajo y sus áreas. enfermedad laboral de acuerdo con su competencia según formación académica. 5.3. Educación. 5.4. Capacitación. 5.5. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6. Profesional en seguridad y salud en el| 6.1. Higiene Industrial, cuando to acredite en su trabajo o su equivalente formación. 6.2. Seguridad Industrial, cuando lo acredite en su formación. 6.3. Investigación de accidentes de trabajo. 6.4. Educación. 6.5. Capacitación. 6.6. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

7. Tecnótogos en Seguridad y Salud en el | 7.1. Tecnólogo en apoyo en actividades de Higiene Trabajo o alguna de sus áreas. Industrial, cuando lo acredite en su formación. . Apoyo en actividades de Seguridad Industrial, cuando lo acredite en su formación. RESOLUCIÓN NÚMERO 27754 DE 31 MAY 2021 2021 HOJA N* 12 7.3. Acompañamiento en la investigación del accidente de trabajo 7.4, Educación. 7.5. Capacitación 7.6. Ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 8. Técnico profesional en un área de seguridad | 8.1. Apoyo en las actividades de Higiene Industrial, y salud en el trabajo cuando lo acredite en su formación 8.2. Apoyo en las actividades de Seguridad Industrial, cuando to acredite en su formación. 8.3. Acompañamiento en la investigación del accidente de trabajo. 8.4. Capacitación. 8.5. Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 3 1 MAY 2021 RESOLUCIÓN NÚMERO:: 250754 DE 2021 HOJA N' 13 ANEXO TÉCNICO No. 2 REQUISITOS PARA LAS PERSONAS JURÍDICAS

1. CAPACIDAD TECNICO ADMINISTRATIVA Requisito: constitución legal como persona juridica y presentación de la política y objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST. Cod Criterio Modo de verificación Certificado de existencia y representación legal | Solicitar certificado de existencia y/o o acto legal de creación, en el que se describan | representación legal u otra figura legal de 4 en su objeto social las características de los | constitución y verificar que en él se campos de acción que pretende ofertar en |enuncien las características de los campos seguridad y salud en el trabajo, con una vigencia | de acción que pretende ofertar en no mayor a noventa (90) días. seguridad y salud en el trabajo. Solicitar el documento correspondiente a la Política y Objetivos del Sistema de Gestión Cuenta con la Política y Objetivos del Sistema [en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- 2 |de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo | SST) de la persona jurídica solicitante de la (SG-SST) firmados por el empleador. licencia. Verificar que se ajuste a las : condiciones, campos de acción y demás requisitos técnico-cientificos. 2. SUFICIENCIA PATRIMONIAL Y FINANCIERA Requisito: la persona jurídica tiene las condiciones que posibilitan ta estabilidad financiera en el mediano plazo, la competitividad dentro del área de influencia, la liquidez y el cumplimiento de sus obligaciones en el corto plazo. CcoD Criterio Modo de verificación Certificación expedida por contador en la que | Solicitar la certificación expedida por el se reflejen los estados financieros de la|contador. El contador debe presentar la persona jurídica. Certificación de la Junta | certificación de la Junta Central de Central de Contadores no mayor a 90 días Contadores que no supere 90 dias. 2 Nivel de endeudamiento menor o igual a 80% | Solicitar el Balance General para verificar del patrimonio. (solvencia económica) el pasivo total (Código 2) __3.

CAPACIDAD TECNOLÓGICA Y CIENTÍFICA Descripción: corresponde a los requisitos de infraestructura y procesos que se consideran suficientes y necesarios para la prestación del campo de acción en seguridad y salud en el trabajo | — 3.1 INFRAESTRUCTURA FÍSICA E INSTALACIONES Requisito: la persona juridica cuenta con una sede, la infraestructura de las áreas cumple los requisitos para la obtención de la licencia y desarrollo de los campos de acción solicitados Cod Criterio Modo de verificación La sede está construida en terrenos sin riesgo | Verificar mediante observación directa, si el 1 de avalancha, deslizamiento, inundación, | sitio en el que está ubicada la sede cumple erupción volcánica o alguno similar. lo exigido en el criterio Hay suministro de agua, energía eléctrica, | Verificar mediante observación directa, si la 2 ¡comunicación telefónica, servicio de|sede cumple lo exigido en el criterio alcantarillado y de recolección de basuras. Si el campo de acción implica la atención | Recorrer las instalaciones y verificar si hay directa a los trabajadores, la sede está libre de [rampas O ascensores para el barreras arquitectónicas que dificulten el|desplazamiento de personas con 3 acceso O la circulación de personas con |discapacidad discapacidad.

En caso de que haya escalones, escaleras, etc., hay rampas o ascensores, para facilitar la movilización segura de tas personas. 4 Las escaleras O rampas cuentan con |Verificar mediante observación directa si la condiciones antidestizantes y pasamanos. sede cumple lo exigido en el criterio Hacer inspección de las instataciones y verificar la existencia y funcionamiento de la alarma y las rutas de evacuación 5 Cuenta con un sistema general de alarma para emitir una alerta en caso de emergencia y se na RESOLUCIÓN NÚMERO 3: € 754 DE 31 MAY 2021 2021 HOJA N* 14 Continuación de ta resolución “Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para ta expedición y cuenta con áreas y rutas de evacuación debidamente señalizadas. Si el campo de acción implica la atención directa a los trabajadores, las condiciones de cada servicio en cuanto a ventilación, iluminación, mantenimiento cumplen las especificaciones de la normatividad vigente. Verificar mediante observación directa, si las condiciones de cada servicio cumplen lo exigido en el criterio 3.2 CAMPOS DE ACCIÓN Descripción: corresponden a las áreas del ejercicio de la seguridad y salud en el trabajo que se otorgan en la correspondiente licencia. 3.2.1 CAMPOS DE ACCIÓN EN MEDICINA DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO Requisito: La persona juridica, cuenta con el talento humano, la infraestructura, la dotación y los procesos definidos para garantizar la calidad de la gestión. Cod Criterio Modo de verificación Talento humano: Un (1) médico con Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente. Solicitar las hojas de vida de las personas que atienden el servicio de medicina del trabajo y verificar, mediante los soportes respectivos, si cumplen lo que se exige en el criterio. Infraestructura: El área de consulta cuenta con un ambiente físico exclusivo y delimitado, dispone de unidad sanitaria independiente para cada sexo.

El consultorio cuenta con ambiente para ta entrevista y examen físico con lavamanos. . Verificar, mediante observación directa, si cumple lo que se exige en el criterio Si se observa unidad sanitaria dentro del consultorio, no se exige lavamos en el área de examen. Dispone de un área de archivo y custodia de las historias clínicas, cuyo acceso está permitido sólo a personas autorizadas. Por observación directa verificar el cumplimiento del criterio. Dotación: Cuenta con los equipos presentados en la solicitud de Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo, un inventario de estos y sus hojas de vida y/o fichas técnicas. Solicitar el inventario de los equipos, sus hojas de vida yfo fichas técnicas. Si el equipo es nuevo, se solicita la factura de compra y garantía. Procedimientos: Dispone del formato de historia clínica Ocupacional, con contenido mínimo como: ocupación, antecedentes laborales, identificación de los riesgos del puesto de trabajo, resultados de monitoreo ambiental y biológico según se requiera, entre otras variables de interés ocupacional. Solicitar el modelo de historia clínica ocupacional y verificar que cuente con la información que cumpla con el criterio. Cuenta con los formatos o modelo de informes o reportes de condiciones de salud que contienen como mínimo: el análisis de los resultados; tas intervenciones prioritarias que se deben ejecutar y recomendaciones explícitas para que el caso sea siempre visto en forma integral por parte del responsable de tas acciones en la empresa. Solicitar el formato o modelo de informes o reportes del servicio de medicina de seguridad y salud en el trabajo y verificar que cuente con la información que cumpla con el criterio. Dispone de guías de atención integral en seguridad y salud en el trabajo, incluidas las GATISST, para las patologías que constituyen las diez (10) primeras causas de consulta, o para las patologlas oficialmente reportadas.

Solicitar el soporte documental del procedimiento de adopción de las GATISST Dispone de protocolos para ejecutar los procedimientos asociados con la prestación del servicio de medicina de seguridad y salud Verificar para cada disciplina los protocolos para ejecutar los procedimientos asociados con la prestación del servicio. 21 MN 204 : RESOLUCIÓN NÚMERO -, 0:75 4 DE PE 2021 HOJA N* 15 en el trabajo, entre ellos, los protocolos para acceder a la consulta y a las pruebas complementarias. Cuenta con formato de historia clínica, así como con el procedimiento escrito de su diligenciamiento, en el cual se garantice que los datos queden consignados en forma completa, legible e identificable, respecto al servicio brindado, diagnóstico emitido y conducta a seguir. Solicitar el procedimiento y verificar si cumple con lo que se exige en el criterio. Dispone de un procedimiento escrito que establece el manejo adecuado de las historias clínicas, así: a. Su custodia es responsabilidad del médico especialista en Seguridad y Salud en el trabajo y a la empresa sólo se remiten los conceptos que, sobre aptitud laboral, emita el médico a la cabeza del equipo de salud; b. Cada historia clínica debe estar debidamente identificada con nombre, tipo documento y número de identificación del evaluado, sin riesgo de error, c. Describir las condiciones de conservación que deben garantizar la seguridad, la integridad y privacidad de la historia clínica; d. Descripción de la obligación de guardar absoluta reserva sobre los datos que contienen las historias clínicas ocupacionales, que tienen quienes legítimamente acceden a las mismas. e. La obligación de conservar el documento por lo menos veinte (20) años. f. La obligación de llevar un registro de la entrada y la salida de las historias del archivo. Solicitar el procedimiento referido.

Cuenta con un procedimiento documentado de auditoría de historias clínicas, para verificar el cumplimiento de las pautas de diligenciamiento y manejo. Solicitar el soporte documental del procedimiento de auditoría de la historia clínica PRUEBAS COMI 3.2.1.1." CAMPOS DE ACCIÓN DE MEDICINA DE SEGURIDAD. Y SALUD EN EL TRABAJO - PLEMENTARIAS Requisitos audiometrías: la persona jurídica presenta solicitud para realizar audiometrías, tiene el talento humano, la infraestructura, la dotación y los procesos definidos para garantizar la calidad de la sanitaria independiente para cada sexo. El consultorio cuenta con ambiente para la | gestión j Cod Criterio Mado de verificación Tatento humano: Solicitar las hojas de vida det recurso Atención a cargo de un profesional en[|humano propuesto para el servicio y 1 fonoaudiología [o] profesional en | verificar, mediante los soportes fonoaudiología con especialización en |respectivos, si cumplen lo que exige el Seguridad y salud en el trabajo con licencia | criterio. vigente. Infraestructura: Verificar mediante observación directa, si El área de consulta está en un ambiente físico | cumple lo que se exige en el criterio 2 exclusivo y delimitado, dispone de unidad |Si se observa unidad sanitaria dentro del consultorio, no se exige lavamos en el área de examen. entrevista y examen físico con lavamanos. 31 MAY 2021 RESOLUCIÓN NÚMERO 33720754 DE 2021 HOJA N* 16 Continuación de ta resolución “Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición y Dotación: El área de atención cuenta con los equipos Solicitar el inventario de los equipos, sus hojas de vida y/o ficha técnica. hacer audiometrlas. 3 para audiometría, sus hojas de vida y/o fichas técnicas.

Procedimientos: Solicitar el procedimiento al que se hace 4 Hay un procedimiento documentado para | referencia en el criterio. 7 el talento 3.2.1.2 Requisito visiometrías: la persona jurídica presenta solicitud para realizar vistometrias tiene humano, la infraestructura, la dotación y los procesos definidos para garantizar la calidad de la gestión. COD CRITERIO Modo de Verificación Talento humano: La atención está a cargo de un profesional en optometria u oftalmología o profesional en Optometría u Oftalmología con especialización en Seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente. Solicitar las hojas de vida del recurso humano propuesto para el servicio y verificar, mediante los soportes respectivos, si cumplen lo que exige el criterio. Infraestructura: El área de consulta está en un ambiente fisico exclusivo y delimitado dispone con unidad sanitaria independiente para cada sexo. El consultorio cuenta con ambiente para la entrevista y examen fisico con lavamanos. Verificar mediante observación directa, si cumple lo que se exige en el criterio, Si se observa unidad sanitaria dentro del consultorio, no se exige lavamos en el área de examen Dotación: El consultorio cuenta con los equipos de visiometría, sus hojas de vida y/o fichas técnicas. Solicitar el inventario de los equipos, sus hojas de vida y/o ficha técnica. Procedimiento: Hay un procedimiento documentado para hacer las visiometrias.

Solicitar el procedimiento al que se hace referencia en el criterio. 3.2.1.3 Requisito espirometrias: la persona jurídica presenta solicitud para realizar espirometrias, tiene el talento humano, la infraestructura, la dotación y los procesos definidos para garantizar la calidad de la gestión Cod Criterio ! Modo de verificación Talento humano: La atención está a cargo de un médico neumólogo O terapeuta respiratoria O fisioterapeuta o médico neumólogo 0 terapeuta respiratoria O | fisioterapeuta especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente. Solicitar las hojas de vida del recurso humano propuesto para el servicio y verificar, mediante los soportes respectivos, si cumplen lo que exige el criterio, Infraestructura: El área de consulta está en un ambiente físico exclusivo y delimitado, dispone de unidad sanitaria independiente para cada sexo. El consultorio cuenta con ambiente para la entrevista y examen fisico con lavamanos. Verificar mediante observación directa, si cumple lo que se exige en el criterio Si se observa unidad sanitaria dentro del consultorio, no se exige lavamos en el área de examen. Dotación: El consultorio cuenta con equipos para espirometría, sus hojas de vida y/o fichas técnicas. Solicitar et inventario de los equipos, sus hojas de vida y/o ficha técnica. Procedimiento: . Hay un procedimiento documentado para hacer las espirometrias.

Solicitar el procedimiento al que se hace referencia en el criterio NOTA: los servicios de medicina de seguridad y salud en el trabajo que se oferten en modalidad extramural, esto es unidad móvil, jomada de salud, telemedicina, deberán cumplir con los requisitos de habititación para servicios extramurales como prestador de servicios de salud, de conformidad con el Sistema Unico de Habilitación. 3.2.2: CAMPO DE ACCIÓN DE PSICOLOGÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJÓ ] 31 MAY 2021 RESOLUCIÓN NÚMERO 36754 DE 2021 HOJA N' 17 Requisito: la persona jurídica solicita campos de acción para la identificación, evaluación y control de riesgos psicosociales en el trabajo, tiene el talento humano, la infraestructura, la dotación y los procesos definidos para garantizar la calidad de la gestión. coD CRITERIO Modo de Verificación Talento humano: Solicitar las hojas de vida de los La atención en psicología en seguridad y salud | profesionales que atienden el servicio de en el trabajo está a cargo de un psicólogo con psicología en Seguridad y Salud en el Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Trabajo y, mediante los soportes 4 [Si en el departamento no hay psicólogos | respectivos, verificar si cumplen lo que especialistas en Seguridad y Salud en el exige el criterio. . Trabajo la atención estará a cargo de un psicólogo con entrenamiento certificado por lo menos de cien (100) horas en riesgos psicosociales. Procedimiento: Solicitar el soporte documental al que hace Cuenta con un formato de “Consentimiento | referencia el criterio, 2 informado” para ser diligenciado para cada - proceso de evaluación e intervención en| * riesgo psicosocial.

Cuenta con un procedimiento documentado | Solicitar el procedimiento al que hace 3 para identificar, evaluar, priorizar, intervenir y | referencia el criterio hacer seguimiento a los factores de riesgo » psicosocial. Los formatos o modelo de informes o reportes | Solicitar el formato o modelo de informes o del servicio de psicología en seguridad y salud | reportes de! servicio de psicologia en en el trabajo contienen: el análisis de los |seguridad y salud en el trabajo y verificar 4 resultados; las intervenciones prioritarias que | que cuente con la información que cumpla 7 se deben ejecutar y recomendaciones | con el criterio. explicitas para que el caso sea siempre visto en forma integra! por parte del responsable de . las acciones en la empresa. : Nota: si la prestación del servicio de psicología en Seguridad y Salud en el Trabajo implica atenciones clínicas, el servicio de consulta externa de psicología deberá ser habilitado por la persona jurídica y cumplir con to establecido en el Sistema Unico de Habilitación. 3.2.3. CAMPO DE ACCIÓN DE HIGIENE INDUSTRIAL U OCUPACIONAL Requisito: la persona jurídica solicita campos de higiene industrial u ocupacional tiene el talento humano, la infraestructura, la dotación y los procesos definidos para garantizar la calidad de la | gestión. PO Cod Criterio Modo de Verificación 4 Talento humano Solicitar las hojas de vida del recurso Las actividades de Higiene industrial u|humano y verificar si cumplen el criterio. Ocupacional serán lideradas por los siguientes . » perfiles: Ingeniero con especialización en * higiene industrial, seguridad industria! o áreas relacionadas con seguridad y salud en el - trabajo; ó profesional en salud ocupacional o áreas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo; o profesional con postgrado en ” 4 Higiene y Seguridad Industrial. Todos ellos con licencia de seguridad y salud en el trabajo vigente.

Para el análisis de resultados higiénicos, deberá contar con los siguientes perfiles: Ingeniero químico o químico o médico toxicólogo con título expedido por una institución de educación superior o . profesionales que cuenten con campos de y acción en higiene ocupacional definidos en la ley que faculta el ejercicio de su profesión. 31 NY NA RESOLUCIÓN NÚMERO 37754 DE 2021 HOJA N* 18 Continuación de ta resolución “Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición y Infraestructura: Hay un área exclusiva para la guarda y custodia de los equipos de medición de higiene. Verificar, mediante observación directa, si se cumple el criterio, Dotación: Dispone de los equipos, sus hojas de vida y/o fichas técnicas, así como el formato de mantenimiento y calibración según los requisitos e indicaciones de los fabricantes. En caso de análisis de muestras, dispone de: a) Condiciones que garantizan el control de ventilación, iluminación, humedad y temperatura del laboratorio. b) Cuenta con área destinada al procesamiento de muestras, almacenamiento de insumos y reactivos. Verificar si están disponibles los equipos correspondientes, bien sea porque son de propiedad de la persona jurídica o porque hay un contrato que así lo garantice. Solicitar el inventario de tos equipos, sus hojas de vida y/o ficha técnica. Procedimiento: Están documentados los procedimientos para utilización de equipos y protocolos para la medición de los riesgos de higiene, tales como: preparación de los equipos e instrumentos de recolección según los agentes de riesgo; calibración de los equipos antes y después del muestreo; control del tiempo de muestreo, etc. Para el caso de análisis de muestras, cuenta con un manual de toma, transporte, remisión y almacenamiento de muestras que requieren análisis. Solicitar los procedimientos y protocolos | respectivos y verificar sí cumplen el criterio, Dispone de un manual de gestión de residuos peligrosos.