Por la cual se define la Misión, Visión y Política del Sistema Integrado de Gestión Institucional del Ministerio de Salud y Protección Social

Resolución · 4110 · Jerarquía: nivel 8

En Revisión
Articulado
Artículos 1–4 de 4

Artículo 1

Definánse la Misión, Visión y Política del Sistema Sistema Integrado de Gestión Institucional como elementos del Componente de Direccionamiento Estratégico del Ministerio de Salud y Protección Social, así: y a) y en -4 DIC 2012 resoLución número! CU04110 pg 2012 HOJANO 2 “MISIÓN Dirigir el sistema de salud y protección social en salud, a través de políticas de promoción de la salud, la prevención, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad y el aseguramiento, así como, la coordinación intersectorial para el desarrollo de políticas sobre los determinantes en salud; bajo los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, equidad. sostenibilidad y calidad, con el fin de contribuir al mejoramiento de la salud de los habitantes de Colombia.” “VISIÓN En el 2021, ser ampliamente reconocida como la entidad rectora en el establecimiento de políticas que respondan adecuadamente a las necesidades y expectativas de los ciudadanos, en materia de salud y protección social en salud, mediante procesos transparentes, armónicos y participativos. El Ministerio reconoce. valora y desarrolla el talento humano, la gestión del conocimiento y los recursos, para que el país cuente con políticas públicas orientadas al goce efectivo del derecho a la salud y protección social en salud.” “POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL - SIG] - El Ministerio de Salud y Protección Social en cumplimiento de la normativa y dentro del marco de su misión, busca el mejoramiento continuo de procesos y el uso eficiente de recursos, con el fin de desarrollar políticas públicas que respondan a las necesidades y expectativas de los ciudadanos en materia de salud y protección social en salud.”

Artículo 2

Los elementos del direccionamiento estratégico integrados por la Misión, Visión y Política del Sistema Integrado de Gestión Institucional, deben ser aplicados por todos los servidores públicos que prestan sus servicios en forma permanente o transitoria en el Ministerio de Salud y Protección Social.

Artículo 3

Los elementos del direccionamiento estratégico que se definen a través de la presente resolución, deberán ser divulgados a todos los servidores públicos como mecanismo para garantizar el entendimiento de la razón de ser de la entidad, contribuyendo a la mejora continua de la misma y revisados periódicamente para ajustarlos a los cambios del entorno y al desarrollo de las funciones de la Entidad.

Artículo 4

La presente resolución rige a partir de su expedición. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE MAGIA ON / | ALEJAND O GAVIRIA URIBE Mihistro de Salud y Protección Social DS

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Respuestas basadas en la legislación y la jurisprudencia colombianas, con las fuentes citadas.

Tipo: Resolución

Estado: En Revisión

Nivel jerárquico: 8

Fuente auxiliar: No

Fundamento: CP art. 189-11 y 208; Ley 489/1998 arts. 59 y 61; Sentencia C-1005/2008 (harness/ai/instructions/piramide-normativa.md).

Fuente de la vigencia: Vigencia NO verificada: la norma no figura en el Normograma del Ministerio de Salud (2012–2026). Consultado el 2026-10-22. Texto extraído del PDF oficial por OCR (Tesseract); revisar contra el original antes de citar.

Documento oficial: ver original

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