Por el cual se establece el régimen salarial y prestacional para el personal de empleados públicos

El presente Decreto fija el sistema salarial y prestacional para las Instituciones de Educación Superior, denominadas Colegios Mayores, Instituciones Tecnológicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnológicas e Instituciones Técnicas Profesionales del Orden Nacional.

A partir del 1° de enero de 2017 la asignación básica mensual, en tiempo completo, para el personal de empleados públicos docentes de las Instituciones de Educación Superior de que trata el artículo anterior será la siguiente: CATEGORíA Profesor Auxiliar Profesor Asistente Profesor Asociado Profesor Titular ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAL 2,228,110 2,604,195 2,801,866 3,017,095

La remuneración mensual, en tiempo completo, de los empleados públicos docentes sin título universitario o profesional o expertos será de un millón quinientos ochenta y siete mil setecientos noventa y nueve pesos ($1,587,799) moneda corriente. l.

La remuneración de los empleados públicos docentes de medio tiempo será proporcional a su dedicación. . ! . Jw .. ·990 DECRETO NUMERO DE 2017 Hoja 2 Continuación del Decreto "Por el cual se establece el régimen salarial y prestacional para el personal de empleados públicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones Tecnológicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnológicas e Instituciones Técnicas Profesionales del Orden Nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial"\nArtículo 5°. En ningún caso la remuneración de un docente podrá exceder la que corresponda al rector por concepto de asignación básica mensual, prima técnica y gastos de representación.

A partir de la fecha de vigencia del presente Decreto, al personal de empleados públicos docentes se le aplicará la escala de viáticos fijada para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.

Al personal de empleados públicos docentes se le reconocerán las prestaciones sociales y factores salariales establecidos para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. PARÁGRAFO. El personal de empleados públicos docentes tiene derecho a treinta (30) días de vacaciones por cada año completo de servicios, de los cuales quince (15) días serán hábiles continuos y quince (15) días calendario.

los docentes de las instituciones de educación superior a quienes se aplica el presente Decreto deberán acreditar los requisitos establecidos en el estatuto de personal docente, para los aspectos de la ubicación en la categoría respectiva, la que se realizará una vez se hayan efectuado los concursos correspondientes.

A partir del 1° de enero de 2017 los docentes de cátedra vinculados a las instituciones a que se refiere el presente Decreto tendrán la siguiente remuneración por cada hora de clase dictada: A. B. C. D. E. F. Equivalente a Profesor Titular con título de Posgrado a nivel de Maestría o de Doctorado Equivalente a Profesor asociado con título de posgrado a nivel de Maestría o de Doctorado. Equivalente a profesor asistente con título de Posgrado a Nivel de Maestría o de Doctorado Equivalente a profesor auxiliar -con título de posgrado a nivel de especialización Con título universitario o profesional Sin título universitario o profesional o ex~erto 26,220 24,323 i 22,571 18,536 14,681 9,911

La autoridad que dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del presente Decreto será responsable de los valores indebidamente pagados y estará sujeta a las sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas en la ley. La Contraloría General de la República velará por el cumplimiento de esta disposición.

Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4a de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro ,público o de empresas o de instituciones en las que tenga participación mayoritaria el Estado, con las excepciones establecidas por la ley.

El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia. ", . , ..!. l DECRETO NÚMERóÜ O'., 990 DE 2017 Hoja 3 Continuación del Decreto "Por el cual se establece el régimen salarial y prestacional para el personal de empleados públicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones Tecnológicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnológicas e Instituciones Técnicas Profesionales del Orden Nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial"\nArtículo 13°. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 220 de 2016 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2017, salvo lo dispuesto en el