Por el cual se modifica el Decreto 299 de 2020

Rr;Jajuste salarial. Reajustar a partir del 1o de enero de 2021 en dos punto sesenta y uno por ciento (2.61 %) las escalas salariales que regulan la remuneración mensual y asignaciones básicas mensuales de los funcionarios y empleados de la Rama Judicial, de la Procuraduría General de la Nación y de la Defensoría del Pueblo señaladas en los Decretos 186, 194, 196 y 1239 de 2014, modificados por los Decretos 1257 de 2015, 245 de 2016, 1013 de 2017, 337 Y 1498 de 2018, 991 de 2019, y 299 de .2020.

Reajuste de beneficios salariales y prestacionale!$. Reajustar a partir del 1 de enero de 2021 en dos punto sesenta y uno por ciento (2.61 %) los valores señalados para los beneficios salariales y prestacionales determinados en los Decretos 186, 194, 196 Y 1239 de 2014, modificados por los Decretos 1257 de 2015, 245 de 2016,1013 de 2017,337 y 1498 de 2018,991 de 2019, y 299 de 2020. 0

AjustflS. El Jefe de Talento Humano o quien haga sus veces en la Rama Judicial, en la Procuraduría General de la Nación y en la Defensoría del Pueblo debe efectuar los respectivos ajustes ordenados en el presente Decreto, en la siguiente nómina de pago y publicarla escala actualizada en la página web correspondiente. DECRETO NÚMERO . 982 DE Z021 HOJA 2 Continuación d~1 decreto I! Por el cual se modifica el Decreto 299 de 2020"\nArtículo 4°. , Pago proporcional de la prima de servicio. Cuando a treinta (30) de junio de cada año el empleado no haya trabajado el año completo, tendrá. derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de la prima de servicios, de que trata el

del Decreto 717 de 1978 modificado por el Decreto 1306 de 1978. También se tendrá derecho al reconocimiento y plilgo en forma proporCional de esta prima cuando el empleéldQ se retire del servicio,

Horas extras. Los conductores y choferes que laborliln en los organismos a los cUlilles se les aplica el presente Decreto tendrán derecho al reconocimiento y pago de horas extras, en los mismos términos del artículo 4 del Decreto 244 de 1981 y del Decreto 1692 de 1996. En todo caso la autorización para laborar en horas extras s610 podrá otorgarse cuando exista disponibilidad presupuesta!. Q

Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá. establecer o modificar el régimen salarial o prestacional establecido en el presente decreto, de conformidad con lo establecido en el Iilrtículo 10 de la Ley 4 3 de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no crelilrá derechos adquiridos. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empreslils o de instituciones en las que tenga parte mlilyoritaria el Estado. Exceptúense las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4 a de 1992.

Competencia para conceptuar. El Deplilrtamento Administrativo de la Función PI.Jblica es el órgano competente plilra conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencilil.

Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publícación y modifica en lo pertinente 10$ Decretos 186, 194, 196 Y 1239 de 2014, modificados por los Decretos 1257 de 2015, 245 de 2016, 1013 de 2017, 337 de 2018,1498 de 2018,991 de 2019 y 299 de 2020 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2021 . PUBLIQUESEYCÜMPLASE2.2 p\GtJ 2:'»21 Dado en Bogotá D. C., a 10$ EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO P , BLlC JOSÉ MANUEL RESTREPO ABO DANO DECRETO NÚMER~ . 982 2Q21 Continuación del deqreto Por el cual s~ mopifica ~I Decreto 299 de 11 EL MINISTRO PE JUSTICIA Y OEL DERECHO, EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA,