Por el cual se modifica el Decreto 302 de 2024

Reajuste salarial. Reajustar a partir del 1 de enero de 2025 en siete por ciento (7%) las escalas salariales que regulan la remuneración mensual y asignaciones básicas mensuales de los funcionarios y empleados de la Rama Judicial, de la Procuraduría General de la Nación y de la Defensoría del Pueblo señaladas en los Decretos 186, 194, 196 Y 1239 de 2014 , modificados por los Decretos 1257 de 2015,245 de 2016, 1013 de 2017,337 Y 1498 de 2018,991 de 2019, 299 de 2020, 982 de 2021, 456 de 2022, 907 de 2023 y 302 de 2024 .

Reajuste de beneficios salariales y prestacionales. Reajustar a partir del 1 0 de enero de 2025 en siete por ciento (7%) los valores señalados para los beneficios salariales y prestacionales determinados en los Decretos 186, 194, 196 Y 1239 de 2014, modificados por los Decretos 1257 de 2015, 245 de 2016, 1013 de 2017, 337 Y 1498 de 2018, 991 de 2019, 299 de 2020, 982 de 2021, 456 de 2022 , 907 de 2023 y 302 de 2024.

Ajustes. El Jefe de Talento Humano o quien haga sus veces en la Rama Judicial, en la Procuraduría General de la Nación y en la Defensoría del Pueblo debe efectuar los respectivos ajustes ordenados en el presente decreto, en la siguiente nómina de pago y publicar la escala actualizada en la página web correspondiente . · \ DECRETO NÚMERO 0612 DE 2025 HOJA 2 Continuación del decreto" Por el cual se modifica el Decreto 302 de 2024"\nArtículo 4°. Pago proporcional de la prima de servicio. Cuando a treinta (30) de junio de cada año el empleado no haya trabajado el año completo, tendrá derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de la prima de servicios, de que trata el

del Decreto 717 de 1978 modificado por el Decreto 1306 de 1978. También se tendrá derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de esta prima cuando el empleado se retire del servicio.

Horas extras. Los conductores y choferes que laboran en los organismos a los cuales se les aplica el presente decreto tendrán derecho al reconocimiento y pago de horas extras, en los mismos términos del Decreto 1692 de 1996. En todo caso la autorización para laborar en horas extras sólo podrá otorgarse cuando exista disponibilidad presupuestal.

Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional establecido en el presente decreto, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4 a de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos . Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público , ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado . Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4 a de 1992.

Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente los Decretos 186, 194, 196 Y 1239 de 2014, modificados por los Decretos 1257 de 2015, 245 de 2016, 1013 de 2017, 337 de 2018, 1498 de 2018, 991 de 2019 , 299 de 2020 , 982 de 2021, 456 de 2022, 907 de 2023 y 302 de 2024 y surte efectos fiscales a partir del 1 de enero de 2025. 0 PUBLíQUESE y CÚMPLASE Dado en Bogotá D. C., a los EL IVIINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, ~1 ~ ., , · '\ DECRETO NÚMERO 0612 DE 2025 HOJA 3 Continuación del decreto" Por el cual se modifica el Decreto 302 de 2024" EL SECRETARIO JURíDICO DE LP, SECRETARíA JUR ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLI DE MINISTRO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO, ICA DEL DEPARTAMIENTO ENCARGADO DEL EMPLEO AUGUST~~......~ OCAMPO CAMACHO EL MINISTRO DE TRABAJO , ENCARGADO DEL EMPLEO DE DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA , ANTONIO ERESMID SANGUI O PÁEZ