Por el cual se establece la equiparación salarial por asignación básica mensual para

de la Constitución Política, modificado por el artículo 2° del Acto Legislativo No. 04 de 2019, otorgó precisas facultades extraordinarias por el término de seis meses al Presidente de la República para expedir decretos con fuerza de ley para: i) la correcta implementación del Acto Legislativo 04 de 2019 y el fortalecimiento del control fiscal; ií) equiparar la asignación básica mensual de los servidores de la Contraloría General de la República y su planta transitoria a los de los empleos equivalentes de otros organismos de control de nivel nacional; iii) crear el régimen de carrera especial de los servidores de las contralorias territoriales, iv) ampliar la planta de personal e incorporar a los servidores de la planta transitoria sin solución de continuidad; v) modificar la estructura orgánica y funcional de la Contraloría General de la República, garantizando la estabilidad laboral de los servidores inscritos en carrera pertenecientes a esa entidad y a contralorías territoriales intervenidas, Que para desarrollar la facultad extraordinaria conferida para equiparar la asignación básica mensual de los servidores de la Contraloría General de la República a los de los empleos equivalentes de otros organismos de control de nivel nacional, la Contraloría General de la República adelantó el estudio técnico, en el cual se determinó que los empleos de la Contraloría General de la República guardan mayor correspondencia con los empleos de la Procuraduría General de la Nación, en el marco de su misión constitucional y legal. DECRETO NÚMERO_ _ _4",-O,,--7-,-- DE 2020 HOJA N° 2 Continuación del decreto "Por el cual se establece la equiparación salarial por asignación básica mensual para los empleos de la Contralorra Generar de la República" -_..._ - -------------­ Que en el estudio técnico se señala que teniendo en cuenta la naturaleza funcional , responsabilidades y calidades exigidas para el desempeño de los empleos, existen diferencias en las asignaciones básicas de algunos cargos de los niveles asesor, ejecutivo, profesional, técnico y asistencial de la Contralaría General de la República frente a los empleos equivalentes de la Procuraduría General de la Nación . Que el estudio técnico que soporta la equiparación por asignación básica de los empleos de la Contraloria General de la República con los empleos de la Procuraduría General de la Nación obtuvo concepto favorable del Departamento Administrativo de la Función Pública . Que la Dirección General del Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público emitió concepto de viabilidad presupuestal , para la equiparación salarial de los empleos de la planta de personal de la Contraloría Genera l de la República Que de conformidad con lo expuesto, en el presente Decreto Ley se ejercen las facultades otorgadas al Presidente de la República en el parágrafo transitorio del

Equiparación salarial. De conformidad con el nivel de los cargos , la naturaleza de las funciones , sus responsabilidades y las calidades exigidas para su desempeño, se establece la siguiente equiparación de los empleos de la Contraloría General de la República frente a los empleos de la Procuraduria General de la Nación , así: CONTRALORIA GENERAL DE LA REPÚBLICA Denominación Grado PROCURADURIA GENERAL DE LA NACiÓN Denominación Grado Asesor de Gestión Tesorero Profesional EspeCializado 01 02 04 Asesor Tesorero Asesor 23 21 Profesional Especializado 03 Profesional Universitario 18 Profesional Universitario 02 Profesional Universitario 17 Profesional Universitario Tecnólogo 01 01 Profesional Universitario Técnico Administrativo 16 15 Secretario ejecutivo 06 Secretario Ejecutivo 13 Secretario ejecutivo Secretario 05 04 Secretario Eiecutivo Secretario 12 10 19 4_0_7__ DE 2020 DECRETO NÚMERO_,_ _ HOJA N° 3 Continuación del decreto "Por el cual se establece la equiparación salarial por asignación básica mensual para los empleos de la Contraloría General de la República " ~ ~ ~ ... - ,_.-, - o-o • _ __ ••• -- '--"... ~". __.... ­--- . ---..._-­ . ~ CONTRALORIA GENERAL DE LA REPÚBLICA Denominación Grado ----... • -,*_. .. .. _-_.- --­ --- .. . ,'---_.._PROCURADURIA GENERAL DE LA NACiÓN Denominación Grado 0 " . ' •••••••• . • _ Auxiliar Administrativo 03 Auxiliar Administrativo 09 Auxiliar Operativo 02 06 Auxiliar Operativo 01 Conductor Auxiliar de Servicios Generales 04 Parágrafo: Con el fin de mantener la gradualidad, progresividad y proporcionalidad que regula las escalas de asignación básica mensual de los empleos de la Contraloría General de la República, los cargos de Coordinador de Gestión Grado 01, 02 Y 03, se equipararán con las asignaciones básicas previstas en la escala salarial para los Grados 20, 21 Y 22 de la Procuraduria General de la Nación, en atención a la naturaleza de las funciones, las responsabilidades y las calidades exigidas en el nivel ejecutivo de la Contraloría General de la República respecto de los demás niveles de la Entidad.

Fijación de escala salarial. El Presidente de la República teniendo en cuenta la equiparación señalada en el articulo primero del presente decreto y en uso de las facultades otorgadas en el literal b) del artículo 1 de la Ley 4 de 1992, actualizará la escala salarial de los empleos de la Contraloría General de la República.

Vigencia. El presente decreto rige a partir de su publicación y modifica las demás disposiciones que le sean contrarias. PUBLíQUESE y CÚMPLASE. 16 MAR 2(r~ O Dado en Bogotá, D. C., EL MINISTRO DE HACIENDA Y ALBERTO CARRASQUILLA BARRERA EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA