Por el cual se fijan las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías

Asignaciones básicas. A partir del 1° de enero de 2020, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos de la Contraloría General de la República: GRADO DIRECTIVO 8.897 .679 1 10.836.832 2 12.075.509 3 13.506.203 4 5 6 ASESOR EJECUTIVO PROFESIONAL TÉCNICO ASISTENCIAL 8.966.079 7.113.726 4.484.238 4.091.349 1.562.845 10.080.321 7.679.607 5.206.859 1.993.504 8.263.821 5.837.107 2.674.232 6.447.729 2.960.814 3.449.909 3.746.763 Parágrafo. Las asignaciones básicas mensuales de las escalas señaladas en el presente artículo correspond~n a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. 0

Contralor General de la República. A partir del 1 de enero de 2020, la remuneración mensual del Contralor General de la República será de catorce millones seiscientos dos mil setecientos noventa y cuatro pesos ($14 .602.794) m/cte., distribuidos así: DECRETO NÚMERO· 320 2020 Hoja 2 Continuación del Decreto "Por el cual se las escalas de remuneración correspondientes a distintas de empleos de la Contralorfa General de la República y de la planta transitoria y se dictan otras La prima de servicios a que se refiere

la Ley de 1992, es aquella que sumada a los demás ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad por los miembros del Congreso, sin que en ningún caso los La prima especial de servicios también se reconocerá cuando el empleado se encuentre disfrutando de su período de prima de servicios constituirá factor salarial para del 797 ingreso cotización del Sistema General de Pensiones y de acuerdo con la de 2003 para el General de Seguridad Social en Salud. reemplaza en su totalidad y deja sin cualquier otra prima, con de la prima de navidad.

Vicecontralor. A partir del 1o enero 2020, el Vicecontralor, tendrá derecho a percibir una remuneración mensual veintisiete millones cuatrocientos y dos mil doscientos ochenta y pesos ($27.472.287), m/cte., distribuida así: VALOR MENSUAL resentación . Prima Técnica Alta Gestión de que trata este artículo no constituyen factor salarial La prima técnica y de alta ningún efecto legal.

Director de Información, Análisis y Reacción Inmediata. A partir del 1 0 enero de de 2020, el Director Información, Análisis y Reacción Inmediata de la Contraloría la República, tendrá derecho a percibir una remuneración mensual de millones setecientos treinta y dos mil doscientos cincuenta y pesos ($26.732.253) moneda corriente, distribuida así: CONCEPTO 104 5.667.910 4.520.239 Asignación Prima Técnica Prima Gestión alta gestión que artículo no constituyen factor Parágrafo Además de la remuneración antes señalada en el presente artículo el Director Información, Análisis y Reacción Inmediata, tendrá derecho a percibir los demás elementos salariales y prestacionales que se reconocen a los servidores de la Contraloría la República. General

Prima de alta gestión. A partir del 1 de enero de 2020, los siguientes empleos 0 podrán percibir mensualmente una prima de alta gestión equivalente al veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual: • .. Contralor Ut::It::UéW Director de Oficina DECRETO NÚMERO 320 Decreto "Por el cual se cat~eqorlas de empleos de la Contralorfa .. • • DE 2020 Hoja 3 las escalas de remuneración ....1"Ir!·¡Q<::rVWlfilo"'to<:: de la Secretario Privado Director Gerente prima de alta gestión de lega1. trata este no constituye factor salarial ningún .....?a,....t'"\nArtículo 6°. Prima técnica. Contralor de la República, podrá asignar prima técnica a los empleados de los niveles Directivo y conforme a lo previsto en Decretos 1336 2003 Y 21 2006 Y demás disposiciones los modifiquen, adicionen o sustituyan. "",'c;",u El Contra lar General la República, podrá reconocer derecho a prima técnica sin sujeción a los requisitos establecidos, a los funcionarios que a la de expedición del Decreto 119 1988 se encontraban desempeñando alguno de los cargos a que se refiere artículo mencionado siempre y cuando en tal tuvieren una antigüedad mínima de quince (15) años de servicio en la entidad. 0 A partir del 1 de enero de 2020, los siguientes empleos tendrán derecho a percibir mensualmente una prima técnica automática equivalente cincuenta ciento (50%) la asignación mensual, la no constituye factor para ningún legal. .. Contralor • de Oficina Privado • • • Director Gerente Parágrafo. En aplicación de apropiaciones presupuesta les artículo no se podrán en ningún caso las Artículo Bonificación por servicios prestados. La bonificación' por prestados a tienen los empleados que trabajan en la Contraloría de la República, equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación total mensual que corresponda al empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, que no una asignación básica mensual superior a (2) salarios mínimos. los empleados, la bonificación por servicios por ciento (35%) de la asignación total mensual. será equivalente al treinta y

Auxilio de transporte. Los empleados de la Contraloría de la República tendrán a un auxilio transporte en la misma forma, términos y cuantía que el Nacional determine para los particulares. tendrá derecho al auxilio de transporte el empleado que se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso licencia, suspendido en el del cargo o cuando la Contraloría facilite servicio. 0

Subsidio de alimentación. A del 1 de enero 2020, los empleados de la Contraloría de la República que una asignación básica mensual no superior a un millón ochocientos cincuenta y tres mil quinientos un pesos ($1.853.501) m/cte. tendrán derecho al pago mensual de subsidio de alimentación por la suma sesenta y mil noventa y ocho pesos ($66.098) m/cte. DECRETO NÚMERO 320 DE 2020 Hoja 4 Continuación del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorras de empleos de la Contralorra General de la República y de la planta transitoria y se dictan otras disposiciones". No se tendrá derecho al subsidio de alimentación cuando el empleado se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre la alimentación al empleado. Los empleados de la Contraloría General de la República no podrán recibir de la entidad fiscalizada, el pago de este subsidio en dinero ni el suministro gratuito de la alimentación.

Viáticos. Para determinar el valor de los viáticos se tendrá en cuenta la asignación total mensual que devengue el empleado.

Gastos de traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el artículo 11 del Decreto 344 de 1981, se reconocerán por la Contraloría General de la República en los trayectos de ida y regreso.

Horas extras. Para efectos del pago de horas extras o del reconocimiento de descanso compensatorio en la Contraloría General de la República, se tendrá en cuenta lo siguiente: a. b. c. d. El empleado deberá estar desempeñando un cargo del Nivel Técnico o Asistencial. En ningún caso podrán pagarse más de cincuenta (50) horas extras mensuales. Los empleados públicos que desempeñen el cargo de Conductor tendrán derecho al pago de hasta ochenta (80) horas extras mensuales. En todo caso, la autorización para laborar en horas extras solo podrá otorgarse cuando exista disponibilidad presupuesta!.

Hora cátedra. El valor de la hora cátedra para los empleados de la Contraloría General de la República, que cumplan funciones docentes .en el Centro de Estudios Fiscales (CES), será de treinta y ocho mil noventa y tres pesos ($38.093) m/cte. Los empleados de la Contraloría General de la República que además de las funciones propias de su cargo, ejerzan la docencia en el Centro de Estudios Fiscales (CES), solamente podrán ser remunerados por este concepto hasta por veinte (20) horas mes, siempre que la docencia se efectúe por fuera del horario normal de trabajo.

Remuneración adicional. Los empleados al servicio de la Contraloría General de la República que laboren ordinariamente en los Departamentos creados por el artículo 309 de la Constitución Política y en el Departamento del Caquetá, tendrán derecho a una remuneración adicional equivalente al ocho por ciento (8%) de la asignación básica mensual que les corresponda y se percibirá por cada mes completo de servicio.

Líquidación de pensiones. Las pensiones de los empleados de la Contraloría General de la RepiJblica se liquidarán sobre los factores que constituyen el ingreso base de cotización dispuesto por el artículo 6 del Decreto 691 de 1994, modificado por el artículo 10 del Decreto 1158 de 1994, dentro de los limites dispuestos por el artículo 50 de la Ley 797 de 2003.

Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Contraloría General de la República con posterioridad a la publicación de la Ley 106 de 1993, o se vinculen con DECRETO NÚMERO 320 DE 2020 Hoja 5 Continuación del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorfas de empleos de la Contralorfa General de la República y de la planta transitoria y se dictan otras disposiciones". solución de continuidad, el quinquenio no constituirá factor de salario para ningún efecto legal.

Prestaciones sociales. Los empleados públicos de la Contraloría General de la República tendrán derecho a disfrutar, además del régimen prestacional establecido para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Poder Público en el ámbito nacional, de las prestaciones que vienen percibiendo, de conformidad con las normas vigentes.

Planta transitoria. A partir del 10 de enero de 2020 la escala de remuneración para los empleos de la planta transitoria creada en la Contraloría General de la República, a los que fueron incorporados algunos empleados del Departamento Administrativo de Seguridad ­ DAS - hoy suprimido - a la Contraloría General de la República, será: GRADO SALARIAL 1 2 3 4 5 6 7 8 NIVEL TÉCNICO 2.021.933 2.054.392 2.347.803 2.438.287 2.668.939 2.835.545 3.274.645 NIVEL ASISTENCIAL 1.355.174 1.518.556 2.004.824 2.021 .933 2.213.464 2.260.850 2.277.307 2.347.803

Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4 a de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público o de empresas o instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4 a de 1992. DECRETO NÚMERO 320 DE 2020 Hoja 6 Continuación del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorfas de empleos de la Contralorfa General de la República y de la planta transitoria y se dictan otras disposiciones"\nArtículo 21°. Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

Vigencia y derogatoria. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su 0 publicación, deroga los decretos 1005 Y 2375 de 2019 y surte efectos fiscales a partir del 1 de enero de 2020. PUBLíQUESE y CÚMPLASE Dado en Bogotá, D. C., a EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA,