Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los

Remuneración mensual en tiempo completo de los empleados públicos docentes. A partir del 1° de enero de 2020, la remuneración mensual en tiempo completo por concepto de asignación básica y gastos de representación, correspondiente a los empleados públicos docentes a 31 de diciembre de 2019, a quienes se les aplica el Decreto 1279 de 2002 y demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen, será incrementada en el cinco punto doce por ciento (5.12%). Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo resultaren centavos, se ajustarán al peso siguiente .

Valor del punto. De conformidad con lo establecido en el Decreto 1279 de 2002, la remuneración mensual en tiempo completo de los empleados públicos docentes de las Universidades Estatales u Oficiales se establece sumando todos los puntos que a cada cual corresponda, multiplicado por el valor del punto. A partir del 1° de enero de 2020, fijase el valor del punto para los empleados públicos \... docentes a quienes se les aplica el Decreto 1279 de 2002 y demás disposiciones que Decreto Número 310 de Continuación del Decreto "Por el cual se los empleados públicos lo modifiquen o adicionen en catorce mil 2020 Ho'a 2 en materia salarial y Dre:Sta(~IOn las Universidades Estatales u treinta y ocho pesos ($14.938) A la remuneración mensual ajustada de acuerdo con el porcentaje fijado en el artículo se le restará el valor resultante del producto los puntos acumulados a 31 diciembre de 2019, por el valor del punto de que artículo y tal diferencia en se reconocerá y pagará como asignación adicional, la cual se considera la remuneración mensual para todos los ,:,..,."'.I"'1'r""\nARTÍCULO Bonificación por servicIos prestados. a que tienen derecho los empleados 1 de 2002, será equivalente mensual en tiempo completo, ochocientos veinticuatro mil quinientos 101""·01'1""\ la bonificación por servicios prestados la remuneración mensual del treinta y cinco

Régimen salarial y prestacional para ""'::'''''1''.........-':,..,. que no optaron. Los públicos docentes de las Universidades u Oficiales que no 1 de 2002, optaron por salarial y prestacional previsto en legalmente les continuarán por el régimen salarial y prestacional corresponde. A partir del 10 enero 2020, estos empleados públicos a la remuneración mensual que devengaban a 31 de diciembre de acuerdo con fijado y procedimiento señalado en presente Artículo Remuneración mensual en tiempo completo de los empleados públicos administrativos. públicos administrativos vinculados actualmente a Universidades continuarán sujetos al régimen salarial efectivamente se hasta el 31 de diciembre de 2019. prestaciones a los empleados públicos de la Rama del Orden Nacional.

del artículo sexto de la Ley de 1992, facultar determinar los reajustes a las asignaciones a los Rectores del personal de administrativo de sus correspondientes plantas vigentes a 31 diciembre 2019, conformidad con el porcentaje fijado en

Responsabilidad y sanciones. La autoridad que dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del presente decreto, será responsable de los valores indebidamente pagados y estará sujeta a las sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas en la ley. La Contraloría General de la República velará por el cumplimiento de esta disposición.

Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10° de la Ley 4a de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el

de la Ley 4a de 1992.

Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia .

Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación , deroga el Decreto 1019 de 2019 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2020. Dado en Bogotá, D. C., a los EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, oUf UILLA BARRERA Decreto Númerc) - 310 de 2020 Continuación del Decreto "Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales". LA MINISTRA DE EDUCACiÓN NACIONAL, 21 FES 2020 dOrio. ('¡&en¡ ~~~P(A/ M[~IA VICTUA ANGUL~ONzAC.r1EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA, ~z=~ FERNAN ..J~ILLO RUBIANO