Artículo 1°
Modificación de las funciones del 8 288 de 2004, el cual l/Artículo la General. El Gerente General es de su libre nombramiento y remoción. Gerente General. del la Gerencia General, las siguientes: 1. suplentes la representación legal de la entidad. Los representantes n definidos en los estatutos de la entidad. ir, vigilar, controlar y evaluar la ejecución y cumplimiento de funciones, políticas, planes y programas del Fondo. 8.3. Nombrar, remover y contratar a los servidores públicos Fondo, y remociones y dirigir las políticas de administración de personal los conformidad con normas vigentes. 8.4. Distribuir la planta de personal personal ramas, proyectos del Fondo. en la que representen al Fondo en asuntos judicia o 8.6. la J y de conformidad con las directrices actividades de la entidad. por DECRETO NÚMERO 2023 1798 DE 6 Hoja No. 3 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la estructura de la Empresa Nacional Promotora del Desarrollo Territorial - ENTerritorio". 8.7. los convenios y objetivos y funciones vigentes. para internos y Administrativo de la ra el cumplimiento a las disposiciones io y aprobación la Junta Directiva someterlos a concepto previo del Pública. proyectos Departamento r, mediante acto administrativo los Internos de Crear y orga Trabajo permanentes o transitorios, teniendo en cuenta la estructura, los planes y institucionales. 8.10. Cumplir y hacer cumplir los Acuerdos de la Junta Directiva. 8.11. Adoptar los manuales del Fondo. reglamentos, manual específico de funciones y uisitos, y procedimiento, necesarios cumplimiento las funciones 81 Someter a y de la Junta Directiva el anteproyecto de presupuesto, sus adiciones, Estados conformidad con lo señalado por la Superintendencia y las la materia que le sean aplicables. d legales 8.1 para y aprobación de la Junta Directiva los planes y programas que se requieran para desarrollo del Fondo. 8.14. Controlar manejo 8.1 Administrar y velar constituyen patrimonio recursos la adecuada utilización de los Fondo. y fondos 8 1 Rendir informes generales y periódicos a la Junta Directiva de reglamento; 8.17. los informes requeridos por los Organismos autoridades 1 Ordenar vigentes, los y los de conformidad con las al Control, y demás al presupuesto, conforme a de la Junta Directiva y delegar legales normas función 8.19. ir las políticas referidas al e implementación del control interno y dirigir lo relacionado con el Control Disciplinario conformidad con la ley; 8.20. Fallar en unda ncia los procesos disciplinarios contra funcionarios y exfuncionarios de la entidad, de acuerdo con las funciones y competencias establecidas en el Código General Disciplinario. 8 1. Las demás funciones que le sean asignadas."\nArtículo 2°. Modificación Modificar artículo 10 del funciones la Subgerencia Administrativa. 288 2004, el cual q DECRETO NÚMERO 1798 2023 Hoja No. 4 de 6 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la estructura de la o-rnnr¡;:IC Nacional Promotora del Desarrollo Territorial EN Territorio". "Artículo 1o. Subgerencia Administrativa. Son funciones de la Subgerencia Administrativa las al del Fondo en la formulación de políticas, planes y 1 1. programas en lo relacionado con la administración talento humano y dirigir y controlar su implementación acuerdo con las normas sobre la materia. 1 Asesorar al Gerente del Fondo en la formulación de políticas, planes y programas relacionados con la administración de los recursos físicos e informáticos para funcionamiento Fondo y la ejecución de los programas del mismo 10.3. Dirigir y coordinar normas y las disposiciones regulen admin internos, al igual que el cumplimiento de los procedimientos y trámites que rigen funcionamiento del 10.4. las políticas y programas de administración, bienestar talento selección, registro y control, capacitación, incentivos y desarrollo humano y dirigir su gestión. del Fondo los informes que solicite la 10.5. Preparar para la firma Contraloría la República y otros organismos de control. 10.6. Atender quejas o reclamos que presenten los funcionarios o ciudadanos sobre desempeño de dependencias o personas que laboran en el la magnitud fallas y dar traslado, en caso que Jo amerite, a la autoridad competente. 1 Diseñar y ejecutar, en coordinación con el Grupo de Control Disciplinario divulgación Interno, med , los programas y las estrategias a fortalecer una cultura organizacional orientada a la prevención, la lucha la corrupción, la apropiación régimen disciplinario y la promoción de la servicio público íntegro, idóneo y conformidad con los Códigos Integridad y, General Disciplinario. 10.8. Elaborar estudios y presentar propuestas sobre la organización y desarrollo administrativo, simplificación, agilización y modernización y procedimientos, desconcentración de funciones y demás relacionados con la gestión y métodos de trabajo. 10.9. Dirigir y coordinar los procesos para la aplicación oportuna, ágil y pagos que aplica el Fondo. del 10.10. Formular e implementar estrategias de comunicación interna, externa y publicitaria en el Fondo. 1 11. que le sean asignadas."\nArtículo 3°. Modificación