del concurso público. El concurso público para la selección de los Comisionados de la Sesión Comisión de Comunicaciones de la Comisión de Regulación de Comunicaciones, tendrá como mínimo las siguientes 1. Convocatoria. La convocatoria es norma reguladora de todo el concurso y obliga tanto a la Administración, como a los aspirantes, y ser suscrita por Director Departamento Administrativo de la Función Pública. Contendrá el reglamento del concurso, a garantizar los que deben surtirse y el procedimiento administrativo principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad, y publicidad en el La convocatoria deberá contener, por lo menos, la siguiente información: fecha de fijación; denominación, código y grado; salario; lugar trabajo; lugar, fecha y hora de inscripciones y de la prueba de conocimientos; de publicación de lista de admitidos y no admitidos; pruebas que se aplicarán, indicando el carácter de la prueba, la fecha, hora y lugar de la prueba de conocimientos, el puntaje mínimo aprobatorio y el valor dentro del c;:oncurso; requisitos mínimos para el desempeño del cargo, que en ningún caso podrán ser diferentes a los establecidos en el artículo 20 la Ley 1341 2009, modificado por el artículo 17 de la Ley 1978 de 201 las funciones del empleo y las demás condiciones que se consideren el proceso. 2. Reclutamiento. Esta etapa tiene como objetivo atraer e inscribir el mayor número de aspirantes que reúna los requisitos para el del empleo objeto del concurso público. 3. Pruebas. Las pruebas o instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y adecuación de los aspirantes, así como establecer una clasificación los candidatos respecto a las calidades requeridas para desempeñar con efectividad las funciones del empleo. concurso público para la selección de los Comisionados la Sesión de Comisión de la Comisión de Regulación de Comunicaciones deberá comprender la Comunicaciones aplicación de las siguientes pruebas: 3.1. Prueba de conocimientos específicos para cargo, que tendrá el valor que se fije en la convocatoria y no podrá ser inferior al 60 % respecto del total del concurso público. prueba de conocimientos deberá incluir como mínimo los ejes temáticos de las funciones a desempeñar y de los conocimientos específicos propios la formación definida por el numeral del artículo 20 de la Ley 1341 de 2009, modificado por el artículo 17 de la ley 1978 de 2019, esto es, abogado, economista o ingeniero de telecomunicaciones o electrónico; según corresponda al cargo a proveer en c;:ada concurso. Prueba que evalúe las competencias laborales, que tendrá el valor que se fije en la al 20 %. convocatoria y no podrá ser Valoración de los estudios y experiencia que sobrepasen los requisitos mínimos del tendrá el valor que se en la convocatoria y no podrá ser superior al 10 %. 3.4. Entrevista, público. tendrá un valor no superior 10 % respecto del total concurso