Funciones de la Subdirección de Gestión Humana. Las funciones de la Subdirección de Gestión Humana, serán las siguientes : 1. Realizar la programación, formulación y ejecución del Plan Estratégico del Talento Humano, Plan Institucional de Capacitación, Plan de Bienestar, Plan de Salud y Seguridad en el Trabajo y demás inherentes al área , de acuerdo con las necesidades de la entidad. 2. Administrar los procesos de vinculación, permanencia y desvinculación de personal, así como la gestión de las novedades de las servidoras y servidores públicos. 3. Establecer las condiciones y requisitos para la oferta, aprobación y asignación de cupos de prácticas , pasantías y voluntariados, así como liderar el proceso de vinculación y certificación. 4. Gestionar los programas de capacitación, formación, inducción y reinducción de las servidoras y servidores públicos. 5. Administrar la nómina, gestionar los procesos de liquidación de salarios y prestaciones y realizar los trámites relacionados con la Seguridad Social. 6. Fomentar el bienestar social, promover el autocuidado y la seguridad y salud en el trabajo de las servidoras y servidores públicos . 7. Liderar las acciones para fortalecer la prevención y mitigación de riesgos, así como la respuesta oportuna a emergencias, mediante la aplicación de los lineamientos de prevención y protección, los avales de estos y las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo. 8. Implementar el proceso de gestión documental, en lo referido al mantenimiento , guarda y custodia de las historias laborales de las servidoras y servidores y ex servidoras y ex servidores de la UBPD, de conformidad con los lineamientos y procedimientos adoptados por la Entidad . 9. Asegurar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión, en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación. 10. Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. '. DECRETO NÚMERO_ _ _ _ _ _ l_I±_6_,1_·~___ de 2025 Hoja N°. 10 Continuación del Decreto "Por el cual se establece la estructura interna de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas en el contexto y en razón del conflicto armado (UBPD) y se determinan las funciones de sus dependencias"\nArtículo 14°. Funciones de la Subdirección Administrativa. Las funciones de la Subdirección Administrativa , serán las siguientes: 1. Coordinar, bajo los lineamientos de la Secretaría General , la planeación, ejecución y control de la gestión administrativa de las diferentes dependencias de la Unidad , proporcionándoles los recursos necesarios para la prestación de los servicios y la ejecución de los programas y proyectos. 2. Ejecutar las acciones necesarias para garantizar la prestación de los servicios de transporte , aseo , cafetería, vigilancia, mantenimiento locativo de los bienes muebles, y demás servicios que se requieran para dar a la Unidad . 3. Prestar bajo los lineamientos de la Secretaría General , y en coordinación con la Subdirección General Técnica y Territorial , el apoyo logístico requerido para la operación territorial de la UBPD. 4. Garantizar el aseguramiento y protección de los bienes de la entidad . 5. Liderar el desarrollo e implementación de las políticas institucionales de gestión documental y orientar a las dependencias de la UBPD en la ejecución de las actividades propias del ciclo documental y la gestión de archivos , consulta de expedientes, conservación y disposición final de documentos. 6. Asegurar la implementación , mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión, en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación . 7. Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.