Decreto 1427 de 2016

y en el articulo 211 de la Constitución Política y en concordancia con lo dispuesto en la Ley 489 de 1998 yen el artículo 20 de la Ley 1797 de 2016 y, CONSIDERANDO Que la Ley 1797 del13 de julio de 2016, regula la operación del Sistema General de Seguridad Social en Salud, Que el artículo 20 de la citada Ley, establece que corresponde al Presidente de la República, a los gobernadores y a los alcaldes nombrar a los directores o gerentes de las Empresas Sociales del Estado - ESE, previa verificación del cumplimiento de los requisitos de formación académica y experiencia previstos en las normas vigentes que regulan la materia y la evaluación de las competencias que señale el Departamento Administrativo de la Función Pública, Que las secciones 5 y 6 del Capítulo 8 del Título 3 de la Parte 5 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social, prevé disposiciones en relación con el nombramiento y reelección de gerentes de Empresas Sociales del Estado - ESE, las cuales se hace necesario sustituir en el marco de lo previsto en la precitada ley, Que en tal contexto, es necesario señalar el procedimiento para la evaluación de las competencias de los aspirantes a ocupar el empleo de director o gerente de las Empresas Sociales del Estado, En mérito de lo expuesto, DECRETO NÚMERe ~ 1427 DE 2016 HOJA No é de ª Continuación del decreto "Por medio del cual se reglamenta el artIculo 20 de la 1797 de 2016 y se sustituyen las secciones 5 y 6 del Capitulo 8 del Tftulo 3 de la Parte 5 del Libro del Decreto 780 de 2016, Reglamentario del Sector Salud y Protección Social" DECRETA

Objeto. Sustitúyanse las secciones 5 y 6 del Capítulo 8 Título 3 Parte 5 Libro 2 del Decreto 780 2016, Unico Reglamentario del Salud y Protección Social, así: NOMBRAMIENTO "SECCiÓN 5 GERENTES EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO

Evaluación de competencias. Corresponde al Presidente de la República, a gobernadores y a los alcaldes como autoridades nominadoras orden nacional, departamental y municipal, respectivamente, evaluar, a de pruebas escritas, las competencias señaladas por el Departamento Administrativo de la Función Pública, para ocupar el empleo director o gerente las Empresas Sociales del Estado.

Delegación de la evaluación de los aspirantes para ocupar director o gerente de las Empresas Sociales del Estado del orden nacional. en el Departamento Administrativo la Función Püblica la evaluación del aspirante o aspirantes para ocupar el empleo de director o gerente las Empresas Sociales del Estado del nivel nacional a ser nombrado por el Presidente de la República. Una vez adelantada la evaluación, el Director del Departamento Administrativo la Función Pública informará al Presidente de la República si el aspirante cumple o no con las competencias requeridas, de lo cual se dejará evidencia.

Evaluación de las competencias para ocupar el empleo de director o gerente de las Empresas Sociales del Estado del nivel territorial. Las competencias aspirante o aspirantes aocupar el cargo de director o de las Empresas del Estado del orden departamental, distrital o municipal, señaladas el Departamento Administrativo de la Función Pública, serán evaluadas por el gobernador o el alcalde, de lo cual se dejará evidencia.

Apoyo de la Función Pública en la evaluación de competencias. El Departamento Administrativo de la Función Pública adelantará de manera gratuita, cuando el respectivo nominador así se lo solicite, la evaluación las competencias aspirante o aspirantes a ocupar el cargo de director o gerente de las Empresas Sociales del Estado del nivel departamental, distrital o municipal. Cuando la Función Pública adelante el proceso de evaluación de competencias indicará al gobernador o alcalde si el aspirante cumple o no con las competencias requeridas y dejará evidencia en el respectivo informe.

Nombramiento. El nombramiento del gerente odirector de la Empresa Social del del orden nacional, departamental o municipal, recaerá en quien acredite los requisitos exigidos para el desempeño y las competencias requeridas.

Transitorio. Los procesos concurso de gerentes o de las Sociales del que se encuentren en de convocatoria abierta o en cualquiera de las etapas subsiguientes al momento la entrada en vigencia de la Ley 1 de 2016, continuarán hasta su culminación, en los términos legales allí definidos y conforme las normas que le dieron origen, salvo los eventos de declaratoria de desierta o de no integración la terna, casos en los cuales se dará aplicación al inciso primero del artículo 20 de la 1797 2016 Ya lo dispuesto en la presente sección."\nArtículo 2°. Vigencia y derogatoria. El presente decreto a partir sustituye las secciones 5 y 6 del Capítulo 8 del 3 de la Parte 5 la fecha su publicación y Libro 2 del Decreto 780 de DE 2016 HOJA No ª ª de Continuación del decreto "Por medio de/cual se reglamenta el artfcUlo20 de la Ley 1797 de 2016 y se sustituyen las secciones 5 y6 del Capftulo 8 del Tftulo 3 de la Parte 5 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social 2016, hasta que culminen las situaciones administrativas a que hace referencia el artículo transitorio de este acto. PUBLíQUESE y CÚMPLASE Dado en Bogotá D.C., a los ."1".1' (f:' ~ r;?:".l ~. . i~.6\ :::J ,,)) L~; EL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCiÓN SOCIAL LA DIRECTORA DEL DEPARTAMEI\JTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA ~~ N-~ CABALLERO DURA--'