Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y

Asignación básica mensual. A partir del 1° de enero de 2019, la asignación básica mensual de los distintos grados y niveles del escalafón nacional docente correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio del Estado que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, será la siguiente: Título Normalista Superior o Tecnólogo en Educación Grado Nivel Escalafón Salarial A B 1 e D Asignación Básica Mensual 1.621.543 ' 2.067.013 2.664 .532 3.303.158 . ~ 1 O1 G de Decreto Número· 2019 Hoja 2 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal". Título Licenciado o Profesional no Licenciado Grado Nivel Escalafón Salarial 2 A B e D Licenciado o Profesional no Licenciado A 2 B e D Licenciado o Profesional no Licenciado con Maestría o con Doctorado A 3 B e D Asignación Básica Mensual Sin Con Especialización Especialización 2.040.828 2.218.240' 2.666.595 2.834.135 3.114.546 3.511.122 3.721.880 . 4.155.177 Maestría Doctorado 2.346.951 2.653.076 3.066.584 3.466.575 3.581.727 4.048.908. 4.838.439 4.280.159 Maestría 3.415.671 4.044.287 5.001.793. 5.795.593 Doctorado 4.531.153 5.319.011 6.716.546 7.710.374 Decreto Número ~ 1016 de 2019 Hoja 3 se modifica la remuneración de los servidores del Estado en los niveles de preescolar, 1..I",~"uCll 1278 2002, Y se dictan otras disposiciones

Asignación adicional para directivos docentes. A partir del 10 enero de 2019 quien directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirá una mensual adicional, así: a. 35%. b. Rector de institución que tenga por lo menos un grado preescolar y los ucación básica y media completos, 30%. c. Rector de institución que tenga por lo menos un grado educación preescolar y la completa, el 25%. d. Rector de institución educativa que tenga sólo el nivel de completa, 30%. e. Coordinador de institución ucativa, el 20%. f. Director centro rural, el 10%. media

Reconocimiento adicional por número de jornadas y por jornada única. Además en el artículo 2° del rector que labore en una educativa que ofrezca más de una jornada, percibirá un reconocimiento adliCICln a. b. c. d. Rector de institución que ofrece dos jornadas y 1.000 estudiantes, 20%. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y estudiantes, Rector institución ucatíva que ofrece tres 1.000 estudiantes, Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y estudiantes, 30%. con menos de con 1.000 o más con menos de con 1.000 o más Tratándose o directores rurales de instituciones el servicio público educativo en Jornada Única al menos de los estud matriculados en sus instituciones, de en artículo 115 de 1994, modificado por artículo de 201 y en concordancia con la reglamentación y los lineam que al efecto el Educación Nacional, percibirán un reconocimiento adicional (25%) de su asignación básica mensual. para percibir la Parágrafo. o d rural que acredite asignación por Jornada Única, no pod percibir el reconocimiento este artículo, a adicional por número jornadas de que trata el primer inciso dicha asignación último sea de mayor valor, caso en se reconozca.

Reconocimiento adicional por gestión. El cumpla con indicador de gestión, tanto en de calidad, y oportunamente la información en el educación en el modo que ésta determine si no con dicho sistema, adicional equivalente a su última asignación básica mensual al final del año lectivo, el cual no constituye Decreto Número lOlG 9 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la docentes y directivos docentes al media que se rigen por el Decreto Ley 1278 carácter salarial el sector educativo ""<>t·.... t,.,1 Hoja 4 servidores públicos básica y de director rural que durante el año 2019 cumpla con componente de permanencia y reporte oportunamente la información en SIMAT o a la secretaría de educación con sistema, recibirá un respectiva en el modo que ésta determine si no reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial. trata el presente artículo se hará de manera proporcional al tiempo laborado durante el año lectivo.

Condiciones de reconocimiento y pago. El reconocimiento y pago las asignaciones cumplimiento de las a. b. c. d. e. el presente Decreto está sujeto al condiciones: las asignaciones adicionales mensual que le corresponda al realizarse sobre la lo señalado en el presente Decreto. docente o directivo porcentaje adicional previsto por la Para el reconocimiento y que hayan contado previamente a su doble y triple jornada, se de la correspondiente secretaria de educación funcionamiento con de la entidad territorial se tendrán en cuenta, además de lo señalado en Las asig modificado por Decreto 1158 de 1994, para el cálculo Decreto al Fondo Nacional de Prestaciones ingreso Magisterio. La funciones o encargo sin comisión no da derecho adicionales. En el caso de encargo, y cuando el titular del cargo no las devengue. nominadora podrá incluir en el acto administrativo o directivo docente alguna de las adicionales en el presente Decreto. y el directivo docente de tiempo completo a que se que devengue una asignación básica igual o inferior a mínimo mensual legal vigente, auxilio de durante meses labor académica, reconocido en la cuantía por las normas aplicables a los empleados públicos nacional. auxilio se durante el tiempo en que sus servicios en el Decreto Número de 2019 Hoja 5 Continuación del "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos y al servicio del en niveles de preescolar, y media que se rigen por el Ley 1 de 2002, y se dictan carácter el sector educativo

de alimentación. A partir del 1° enero de 201 fijase la prima de y dos mil ochocientos setenta y alimentación en la suma mensual de el personal docente o directivo docente que devengue pesos ($62.878) mlcte, hasta una asignación básica mensual de un millón novecientos catorce mil novecientos ($1.914.996) m/cte y sólo por el tiempo en que devengue hasta noventa y seis suma. No tendrán derecho a prima de alimentación los docentes o directivos docentes suspendidos en el que se encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de ejercicio del cargo o cuando la entidad respectiva preste el

Setvicio por hora extra. por hora extra efectiva sesenta minutos cada una, es aquel que asigna rector o director rural a un docente de tiempo completo por encima de treinta (30) semanales permanencia en el la jornada laboral que le establecimiento educativo que constituyen ún las normas vigentes. horas solamente procederán corresponda académicas en el aula, no pueda ser asumida por otro cuando la atención de docente dentro de su asignación académica reglamentaria. El solamente podrá asignar horas extras a un directivo docente - coordinador por de ocho (8) diarias que deberá permanecer en institución y la atención funciones propias de su cargo. Para coordinador, solamente servicio por hora extra no procederá para atender académica. No roc:eOie la asignación y reconocimiento de horas extras rural establecimiento educativo. el rector o director se asigne a un docente tiempo completo o a un servicio hora extra directivo docente - coordinador no pod superar (10) horas semanales en jornada diurna o veinte (20) horas semanales tratándose de nocturna. Para asignar horas extras, el o director rural deberá solicitar y obtener la autorización y disponibilidad presupuestal expedida por funcionario competente la entidad territorial Sin cumplimiento de este requisito, el rector o director rural no puede Cuando por motivo incapacidad médica, por maternidad, o no remunerada se temporales que no puedan ser cubiertas mediante para nombramiento provisional, lugar a la asignación de horas prestación servicio correspondiente, cuales se imputarán a la disponibilidad presupuestal expedida para el pago la nómina la planta personal docente; en la expedición de nueva disponibilidad presupuesta!. consecuencia, no ningún caso la autoridad nominadora podrá autorizar horas en el administrativo nombramiento de un docente o directivo docente o en otro relativo a situaciones administrativas. Decreto Número~ 101'6 de 2019 Hoja 6 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal"\nArtículo 9°. Valor hora extra. A partir del 1° de enero de 2019 el valor de la hora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo del correspondiente grado en el escalafón: Título Normalista Superior o Tecnólogo en Educación Licenciado o Profesional no Licenciado Licenciado o Profesional no Licenciado con Maestría o con Doctorado Nivel Grado Escalafón Salarial Valor Hora Extra 9.275 · 12.217 12.702 15.746 A 1 2 B C D A B C D A 3 B C D Sin Especialización 12.449, 12.711 14.846 17.741 Maestría 16.281 19.277 23.840 27.620 . Con Posgrado 12.689 13.508 16.733 19.802 Doctorado 21.594 25.350 32.007 36.743,

Pago de horas extras. El reconocimiento y pago de las horas extras asignadas a un docente o directivo docente - coordinador procederán únicamente cuando el servicio se haya prestado efectivamente. Para efectos del pago, el rector o el director rural del establecimiento educativo deberá reportar a la secretaría de educación de la entidad territorial certificada, en los primeros cinco (5) días hábiles del mes siguiente, las horas extras efectivamente laboradas.

Prohibiciones. En virtud de lo establecido en el artículo 27 de la Ley 715 de 2001 yen el Decreto 1075 de 2015, Único Reglamentario del Sector Educación, está prohibido a las entidades territoriales la celebración de todo tipo de contratación de docentes y directivos docentes. De conformidad con el artículo 10° de la Ley 4a de 1992, ninguna autoridad del orden nacional o territorial podrá modificar o adicionar las asignaciones salariales establecidas en el presente Decreto, como tampoco establecer o modificar el régimen de prestaciones sociales de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos . Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni percibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúense las asignaciones de que trata el

de la Ley 4a de 1992. de Decreto Número 2019 Hoja 7 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal". Ningún docente o directivo docente podrá percibir asignaciones adicionales a las establecidas en el presente Decreto, ni podrá hacerse reconocer cualquier otro tipo de asignación adicional, porcentaje o prima a cargo de los fondos de servicios educativos o de otro rubro o cuenta asignada a los establecimientos educativos.

Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 316 de 2018, el Decreto 322 de 2018, en especial el numeral 4 del artículo 2 y surte efectos fiscales a partir del 10 de enero de 20190 PUBLíQUESE y CÚMPLASE Dado en Bogotá, Do Co, a los • ¡!iKMU EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, ,~ BARRERA..( LA MINISTRA DE EDUCACiÓN NACIONAL, LEZ EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA,