Por el cual se fija la escala salarial para los empleos públicos del Congreso de la

Asignaciones básicas. A partir del 1° de enero de 2019, se fija la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos del Senado de la República y de la Cámara de Representantes contemplados en la Ley 5a de 1992 y demás disposiciones que la modifiquen o sustituyan. Grado Asignación básica 1 2 3 4 5 6 7 2.028.736 2.177.854 2.342.123 2.832.312 3.399.880 ---_." 4.009.878 4.399.875 I .., Decreto Número 100 9 de 2019 2 para los empleos públicos del " 10 11 12 5.595.945 7.892.832 Parágrafo. Los empleados públicos del Congreso a se refiere presente artículo disfrutarán de asignaciones básicas señaladas en él y sus prestaciones y primas Público del serán mismas los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del nivel nacional.

Secretario General del Senado de la República grado 14 y Secretario General de la Cámara de Representantes grado 14. A partir del 1° de enero de 19, el Secretario General del Senado de la República grado 14 y Secretario General la Cámara Representantes grado 14 devengarán como asignación básica mensual total la suma equivalente a catorce millones cuatrocientos veintiocho milocha pesos ($14.428.008) m/cte.

Director General Administrativo del Senado de la República grado 14 y el Director Administrativo de la Cámara de Representantes grado 14. A partir del 1° enero de 2019, Director General Administrativo del de la República grado 14 y el Director Administrativo la Cámara de Representantes grado 14 tendrán una asignación básica mensual total de millones cuatrocientos veintiocho ocho pesos ($14.428.008) m/cte.

Subsecretarios Generales grado 12 y los Secretarios las Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes grado 12 de ambas corporaciones. A partir del 10 enero de 19, los Subsecretarías Generales grado 12 y los Secretarios las Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes grado 12 ambas corporaciones devengarán como asignación básica mensual total la suma equivalente a once millones trescientos mil treinta y nueve pesos ($11.307.639) m/cte. Artículo Prima mensual de gestión. A partir del 1° de enero de 201 los Secretarios Generales ambas Corporaciones tendrán derecho a percibir una prima mensual gestión, equivalente a un millón seiscientos noventa mil quinientos noventa y tres pesos ($1.690.593) m/cte. Para los Subsecretarios Generales del Senado la República y la Cámara de Representantes, los Secretarios de Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes de ambas corporaciones, la prima mensual de gestión será equivalente a un millón trescientos ochenta y mil novecientos y cinco pesos ($1.386.965) , y para el Director Administrativo del Senado la República y Administrativo de Cámara Representantes la prima de gestión corresponderá a un mil ochocientos setenta y ocho pesos ($1.383.878) millón trescientos ochenta y m/cte. Decreto Número 1009 2019 Continuación del Decreto "Por el cual se fija la se dictan otras la Hoja 3 salarial para en materia empleos públicos del " Auxiliares de ambas corporaciones la prima mensual de gestión será equivalente a un millón trescientos ochenta y seis mil doscientos dieciocho pesos ($1 .386 18) m/cte. los Subsecretarios de las Comisiones Constitucionales y permanentes ambas corporaciones, Jefes Sección Relatoría y Sección de Grabación de las dos corporaciones y Jefe Sección Leyes del Senado de la República, mensual de gestión será equivalente a diferencia entre la asignación básica dichos cargos y el cincuenta por ciento (50%) del valor que devenguen los Secretarios de Comisiones Constitucionales y grado 12 por concepto asignación y prima de gestión. La diferencia entre resultado del cincuenta por ciento (50%) de la asignación mensual más la prima de gestión de de las Comisiones Constitucionales y empleos a que se el Permanentes grado 12 y la que corresponde a anterior, como factor para el 19, se continuará reconociendo. Parágrafo. ningún caso, la prima constituirá factor salarial ningún gestión legal. que trata el artículo

Prima técnica. El Secretario del Senado la República y de Cámara Representantes, los Subsecretarios Generales, los Directores Administrativos, los Secretarios Generales y Subsecretarios de las Constitucionales y Permanentes del Congreso la República, Coordinadores de Unidad, Subsecretarios Auxiliares, Jefes División, Jefes Oficina, Jefes de Secretarios Privados, Subcoordinadores de Unidad, Subsecretarios de Comisión, de Unidad y que tratan los Decretos Coordinadores de Comisión, tendrán derecho a la prima técnica 1661 y 2164 de 1991 y demás normas modifiquen, adicionen o sustituyan. Los servidores desempeñan los anteriormente señalados, que no se aplique la prima técnica de que los Decretos 1661 y 21 1991 Y normas que los modifiquen, adicionen o sustituyan, percibirán mensualmente una prima equivalente cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica mensual del empleo desempeñen, la cual es incompatible con la prima de trata el inciso primero del artículo y por lo tanto no se podrá, en ningún caso, percibirlas simultáneamente. Artículo Bonificación de dirección. El Director General Administrativo Senado de República grado 14 y el Director Administrativo de Cámara Representantes grado Representantes 14, los Secretarios Generales del Senado de la República y Cámara grado 14, Subsecretarios grado 1 las Comisiones Constitucionales y Permanentes grado 1 de las Comisiones Constitucionales y Permanentes y Subsecretarios Auxiliares de ambas Corporaciones tendrán derecho a percibir, en las mismas condiciones, la bonificación de dirección a que se refiere el 31 de 2005, compilado en el 2699 201 empleados señalados en el inciso anterior tendrán derecho a percibir, además bonificación, los beneficios a que se el artículo 8° de decreto. Decreto Número 1009 de 2019 Hoja 4 Continuación del Decreto "Por el cual se fija la escala salarial para los empleos públicos del Congreso de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial."\nArtículo 8°. Otros beneficios. Los empleados públicos del Congreso a que se refiere el

Beneficios salariales y prestacionales de los empleados que pertenecían a la planta de personal de las Leyes 52 de 1978 y 28 de 1983. Los empleados que pertenecían a la planta de personal de las Leyes 52 de 1978 y 28 de 1983 y pasaron a ocupar cargos en la planta de personal fijada por la Ley 5a de 1992, continuarán devengando las primas y prestaciones sociales que venían disfrutando.

Prima semestral. El derecho al pago de la prima semestral de que trata el parágrafo del artículo 2° de la Ley 55 de 1987 sólo se aplicará a los empleados de que trata el artículo 9° del presente decreto.

Subsidio de alimentación. El subsidio de alimentación para los empleados del Congreso que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón setecientos sesenta y tres mil doscientos veinte cuatro pesos ($1.763.224) m/cte., será de sesenta y dos mil ochocientos setenta y ocho pesos ($62.878) m/cte. mensuales o proporcional al tiempo servido. No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo. Tampoco se tendrá derecho al subsidio cuando la entidad suministre la alimentación al empleado.

Viáticos. El valor de los viáticos para los Miembros y empleados del Congreso será el que determine el Gobierno Nacional para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del orden nacional.

Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4 a de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público o de empresas o instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúense las asignaciones de que trata el

de la Ley 4 a de 1992.

Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia. Decreto Número 100 9 de 2019 Hoja 5 Continuación del Decreto "Por el cual se fija la escala salarial para los empleos públicos del Congreso de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial."\nArtículo 15°. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 335 de 2018, modifica en lo pertinente el Decreto 2699 de 2012 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2019. PUBLíaUESE y CLIMPLASE 6JUN201 Dado en Bogotá, D. C., a EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, ALBERTO CARRASQUILLA BARRERA EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA,